云南腾森人力资源服务有限责任公司
关于腾冲市绿化管理所编外人员的招聘公告
现根据工作需要，云南腾森人力资源服务有限责任公司受腾冲市建安城乡投资开发（集团）有限公司委托，面向社会公开招聘以下岗位人员，派遣到腾冲市绿化管理所工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
绿化管理员，2人。
（一）薪资待遇
一经录用与云南腾森人力资源服务有限责任公司签订劳动用工合同，试用期1个月，试用期工资2000元/月；转正工资3050元/月（含个人五险一金）。
（二）岗位要求
1.年龄35岁以下，大专及以上学历。
2.热爱文学，擅长及熟悉公文写作方式、能熟练运用各种办公软件。
3.具有一定的综合管理、组织协调能力，良好的沟通能力和分析解决问题能力。
4.具备以上条件并持有驾驶执照者优先。
（三）工作内容
1.负责督促检查公共绿地的日常养护管理情况；
2.办公室资料管理及撰写材料等工作。
（四）有下列情形之一者不予录用
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为等接受行政处罚的；
3.曾因违纪、违法被开除公职或者辞退的；
4.其他不符合聘用的情形。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照报名、资格审查、面试、体检、尿检、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）报名时间
2021年12月23至2022年1月4日。
（二）报名所需材料
1.填写《求职报名表》。
2.毕业证、身份证复印件各1份。
（三）报名方式
1.现场报名
报名地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。联系人：汤女士，联系电话：0875-5135718、19995856427。
2.网络报名
关注＂腾森人力资源服务＂公众号，点击菜单＂求职报名＂，即可获取报名表；添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信（19995856427），获取《求职报名表》，将报名所需材料统一发至公司微信。
三、资格审查
报名结束后由云南腾森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
四、考试办法和考试内容
（一）面试
面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识，满分为100分，面试时间及地点另行通知。
（二）成绩查询
最终考试成绩可在“腾森人力资源服务”微信公众号、云南腾森人力资源服务有限责任公司现场进行查询。
五、体检
根据总成绩从高分到低分，按照聘用名额1:1的比例确定体检对象。体检地点必须为二级以上医院，不指定具体医院，体检费用自理，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检结果出来后，由个人将体检报告送交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
六、尿检
应聘人员在规定时间内提交毒品尿液检测报告（所在地公安派出所出具的毒品尿液检测报告）至云南腾森人力资源服务有限责任公司。
七、政审
应聘人员在规定时间内提交政审个人材料（所在地公安派出所出具的有无犯罪记录证明）至云南腾森人力资源服务有限责任公司。经过体检、尿检、政审合格者进入下一环节，若当中有不合格者，不准予进入公示环节，将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。
八、公示
最终经面试、体检、尿检和政审合格的人员，由云南腾森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为5个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的取消本次聘用资格。
云南腾森人力资源服务有限责任公司
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