瑞丽市人民法院
2022年招录聘任制书记员公告
根据工作需要，瑞丽市人民法院决定面向社会公开招录聘任制书记员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则 、范围及人数
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开 、公平、竞争、择优”原则，采取公开招考的方式，面向社会招录5名聘任制书记员,男女不限。
二、招聘条件
（一）聘任制书记员应具备下列条件
1.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.年满18周岁以上、35周岁以下（1987年3月31日—2004年3月31日期间出生）。
4.已取得普通高等学校专科及以上学历，专业不限（同等条件下法律专业优先）；
5.计算机中文录入速度每分钟80字以上；
（二）有下列情形之一的不予录用
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜聘用情形。
三、报名
1.请携带学历证、学位证、有效身份证原件及复印件一份、近期一寸彩色照片2张，到瑞丽市人民法院政治部报名，并填写《瑞丽市人民法院聘用制书记员报名登记表》；
2.请将学历证、学位证、有效身份证、填报《瑞丽市人民法院聘用制书记员报名登记表》电子版以邮箱发送至ynrlfy@126.com。
以上两种报名方式任选一种即可。
报名时间：2022年3月21日至3月31日（周末不休）。
四、资格审查和考试
1.对人选进行资格审查，确定考试人选；
2.组织人选进行计算机中文录入测试（听打和看打）。
3.根据计算机录入测试成绩，按1：2比例或等额确定面试人选（通晓本地主体少数民族语言或者缅语者优先录取）。
五、体检、考察和政审
1.根据综合成绩确定考察人选。
2.组织人选进行体检，对体检合格者进行考察和政审。
3.对拟聘用人员进行公示。
六、签订聘用合同
根据考察情况择优确定聘用人选，组织人选与相关主管单位办理聘用手续，签订聘用合同。
七、招聘后的身份、工资及其他待遇
1.此次招聘的书记员为聘任制合同工，经录用后，试用期2个月，每2年签订一次合同。聘任期满后，经双方协商，可以续聘。在聘任期内不适合做书记员的，或者有其他违法违纪的，可随时解聘。解聘或合同终止后，本院及相关部门不承担安排工作的义务。
2.聘任期内工资待遇：试用期内每月2000元，正式签订合同后每月4000元（含应缴五险费用）。
3.在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利。
4.允许参加报考国家公务员及其他事业岗位招录。
5.制服由用人单位统一配发，食宿及其他自理。
八、联系方式
联系部门：瑞丽市人民法院政治部0692—4145151
联系人：勒 敢 13578226891
杨会娟 13578295188
蔺应淑13988247342
瑞丽市人民法院
2022年3月19日
来源：http://ynrlfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/03/id/6585464.shtml
