云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司
项目外包人员招聘公告
云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司(以下简称“自贸人资集团”)，现根据合作单位用工需求，面向社会公开招聘以下岗位，现将有关事宜如下：
一、用人公司简介
1．昆明经济技术开发区水务有限公司
招聘岗位：河道管理人员
昆明经济技术开发区水务有限公司是昆明经济技术开发区投资开（集团）有限公司的全资子公司，成立于2015年。公司专注水环境治理、河流湖泊生态修复维护、环保产业的投资建设和运营管理工作。按照“政府注资、授权+企业经营”的模式开展污水厂、管网及河道的建设、运营、管理工作。公司经过7年时间的发展，2021年营业收入已突破“亿元大关”。公司将秉承高质量发展理念，坚持“一体两翼”的发展方式，全力打造国内一流的环保型企业。
2．昆明经建环境科技有限公司公司简介
招聘岗位：电气自控工程师、化验管理人员、安全管理人员、运行管理人员、运行人员。
昆明经建环境科技有限公司（以下简称“经建公司”）于2020年3月10日注册成立，是由昆明经济技术开发区水务有限公司（以下简称“水务公司”）和北京北排建设有限公司（以下简称“北排建设”）共同出资并按照《公司法》设立的有限责任公司。
经建公司成立之初主要立足于云南自贸区昆明片区（经开区），围绕区内两座污水处理厂运行管理、市政管网（含工程建设、健康度检测、管网修复等）工程建设两大核心板块开展业务。经建公司作为水务公司的子公司以经开区内市政设施运行管理、市政工程建设项目为基础，保障公司正常有序的运行；同时依托北排建设的技术支持，引进先进的管道非开挖技术作为公司工程项目的核心技术力量，将经建公司打造成为现代化的高新技术产业公司。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。
三、岗位要求
公司因业务发展需求，本次计划招聘6个岗位，共计40人。委托自贸人资集团公司面向社会公开招聘以下项目外包工作人员。具体招聘岗位及要求详见《云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司项目外包人员招聘计划表》（附件1）。
（一）基本要求
1.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派、爱岗敬业，无不良嗜好;
2.具有吃苦耐劳精神，能适应节假日的执勤值班和辅助性工作任务，服从组织工作安排；
3.身体健康，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。
（二）放宽岗位要求及优先聘用条件
1.有相关滇管及水政工作从业经验者1年及以上工作经验并具备岗位要求相关资格证书者，可适当放宽岗位要求。
2.在同等条件下，优先考虑经开区范围内的退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人。
（三）发现有下列情形之一的人员，不予聘用
1.应聘人员弄虚作假提供虚假证明材料的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退，或曾因违反用人单位有关管理规定而解除劳动合同的;
5.具有严重身体或精神疾病的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.在读全日制高校学生；
8.其他不符合聘用的情形。
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1、招聘公告发布
招聘信息主要在昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司官网上发布。
公告及报名时间为（2022年4月1日－2022年4月13日）。
2、报名时间及报名方式
本次招聘只接受网络报名，应聘人员需在报名时间内点击报名链接https://www.wjx.top/vj/OckI5s7.aspx进行报名。
应聘人员按照《云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司项目外包人员招聘计划表》（附件1）的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。（文件格式为：zip、rar、gzip）
网络报名咨询电话：0871-65815759
注意事项：每人限报1个岗位；恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
报名所需上传资料
（1）《报名登记表》（附件2）；
（2）个人近期1寸彩色电子照片1张（格式统一为JPG）；
（3）身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料（如科技成果、论文等）等资料原件扫描件各1份。
（4）以上报名材料均为电子文档。
（5）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。
（6）报名资料提交
填好报名信息，并上传相关资料后，即可提交。提交前请认真检查报名信息，一旦提交，将不可修改。
3、资格审查
报名结束后由云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司对所有报名人员进行资格审查，并通知符合条件的人员参加笔试及面试。
（二）考试
按本次招聘考试包括笔试和面试，报考者需持有效居民身份证、准考证、健康码参加考试。
1、笔试
（1）笔试采取线下闭卷的方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分。分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。
（2）笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质，笔试成绩低于60分者不再进入下一轮面试。
（3）时间、地点
拟定于4月16日，以第三方人力资源服务机构以电话或短信方式通知为准。
（4）笔试不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试进行培训。
2、资格复审
（1）面试前进行资格复审，复审工作由同第三方人力资源服务机构负责实施。每个岗位进入资格复审与拟招聘人数的比例不低于3:1，在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以第三方人力资源服务机构电话或短信具体通知为准。
（2）资格复审需提供以下资料：
个人简历1份；
②报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等相关资料）。
（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。
3、面试
（1）资格复审合格的应聘人员，进入面试环节。
应聘人员未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。
因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1的岗位，该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节；该岗位面试成绩未达到平均分及以上的应聘人员，不进入下一环节。
（2）面试采取半结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。
（3）面试时间、地点
拟定于4月20日，以第三方人力资源服务机构以电话或短信方式通知为准。
4、疫情防控要求
第三方人力资源服务机构负责做好本次招聘笔试、面试各环节疫情防控工作。现场参加笔试、面试的应聘人员应按要求做好防护措施，正确佩戴口罩，填报《云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司项目外包人员健康登记表及承诺书》（附件3）。如未能按要求做好防护的，第三方人力资源服务机构有权拒绝应聘者入场参加笔试。
应试人员需提前1小时到达考点，配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员方可进入考点参加考试；近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试；云南健康码为黄码、红码或通信大数据行程卡显示到过国内中风险地区的城市的应试人员以及未按以上要求出具核酸检测阴性证明的应试人员不得进入考点。
应试人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。如出现身体不适症状，请提前报备，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
5、综合成绩
综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算得出（四舍五入保留小数点后两位）。综合成绩在60分以下的，公司将不予考察，取消该岗位招聘和录用。
6、综合成绩和拟进入考察与体检人选公示
考试综合成绩和拟进入考察与体检的人选在昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。
（三）考察（背景调查）与体检
1.考察（背景调查）人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，考察（背景调查）人数与拟招聘人数的比例为1:1。
2.考察（背景调查）内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。
考察（背景调查）合格的，组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。若考察（背景调查）和体检环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，在同一岗位综合成绩60分以上的应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补。
（四）正式聘用及到岗时间
经资格审查、笔试、面试、考察与体检合格的拟聘人员，按程序与云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司签订劳动合同。
五、其他事宜
1.本次招聘由云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司负责组织实施，用人单位纪委全程进行监督。
2.应聘人员须如实申报个人信息，不得弄虚作假，一经发现，将无条件取消录用或解除劳动合同。
3.联系人及电话：
全老师0871-65815759
附件1：《云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司项目外包人员招聘计划表》
附件3：《云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司项目外包人员健康登记表及承诺书》
云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司
| 附件1：云南自由贸易试验区昆明片区人力资源服务(集团)有限公司项目外包人员招聘计划表 | ||||||
| 昆明经济技术开发区水务有限公司项目外包人员岗位信息表 | ||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 全年应发 | 人数 | 专业方向 | 岗位要求 | 岗位职责 |
| 1 | 河道管理人员 | 6w-6.6w | 10 | 专业不限 | 1.35周岁及以下，大专及以上学历； 2.具有2年以上工作经验，有河道、绿化管理等相关工作经验，有一定公文写作能力，有驾照及驾驶经验者优先，可适当放宽条件。 |
1.、根据水务公司安排开展现场河道管理工作，服从分工和调配，落实河道维护具体工作。遵守水务公司管理规定，恪守职业道德规范和现场管理规定。 2。负责管理范围内的各项河道管养工作的监督，协调，统筹，管理等工作； 3、熟悉国家河道管理，安全管理、水环境治理等政策法规和专业知识，具有相关业务基础。 4、落实管护计划，方案上报，审核，执行，总结；跟进维护计划实施；按管养标准，对各管养单位责任范围的管养情况进行检查和记录；负责核查管护工作落实，出现问题及时纠偏，形成报告、总结等；核查各管养单位投入的人工、机械、材料等投入的数量，记录其使用、运行状况，并做好河道管理巡查记录；对河道管护工作提出合理化建议。 5、遵守安全管理规定，落实河道安全管理要求。 6、审核河道运维单位台账资料等文件，符合归档要求。。 7、在日常管理工作中发现异常、突发等情况及时上报，并协调组织采取措施处理，及时跟进，反馈最终处理情况，形成专项报告。8.配合开展防汛工作，迎检前准备工作落实，重要安排，重大活动等工作落实。 |
| 昆明经建环境科技有限公司项目外包人员岗位信息表 | ||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 全年应发 | 人数 | 专业方向 | 岗位要求 | 岗位职责 |
| 1 | 电气自控工程师 | 7.2w-9.6w | 1 | 电气自动化专业、 电气工程与自动化、 机械工程等相关专业 |
1.35周岁及以下，本科及以上学历； 2.具有相关工作经验、持电子自控相关证书者优先。 |
1.负责厂部各类设备、电气自控等管理工作； 2.负责厂部电气自控备品备件采购工作； 3.负责厂部各区域内电气自控大中修技术方案的审核和提交； 4.负责厂部各区域电仪自控方面制度、规程的编制工作； 5.负责厂部各区域内电控仪设备台账得整理归档； 6.完成领导交办的其他工作。 |
| 2 | 化验管理人员 | 6w-7.2w | 1 | 化工分析与检测、 化工生物技术、 药品检验、 工业分析与检验等相关专业 |
1.35周岁及以下，大专及以上学历； 2.具有相关水质化验工作经验、持化验员证及相关证书者优先。 |
1.完成厂部规定的化验项目，正确及时地反映水质情况； 2.遵守各类试验设备的安全操作规程，确保其性能和精确度符合国家标准和有关规定，及时做好维护、保养、校验和标识工作； 3.按照操作规程进行水质分析，测试结果要做到数据可靠，记录清晰完整，核对严格，实事求是； 4.对试剂的存放、保管、使用要符合水厂相关制度规定，防止安全事故发生； 5.保持化验室工作台、地面、门窗玻璃、仪器、仪表玻璃器皿的清洁卫生； 6.完成领导交办的其他工作。 |
| 3 | 安全管理人员 | 7.2w-9.6w | 1 | 安全工程、 环境工程、 给排水工程、 市政工程、 水利水电等相关专业 |
1.35周岁及以下，本科及以上学历； 2.具有相关工作经验、持安全相关证书者优先，可适当放宽条件。 |
1.负责厂区设施、设备的安全运行管理； 2.负责厂区安全管理工作，消除各种安全隐患，做好防火、防盗、防投毒工作；防止各种事故发生，保证安全供水； 3.负责厂区安全保卫日常管理工作； 4.负责建立安全生产管理制度、安全生产管理台账； 5.负责定期进行安全检查及整改； 6.负责定期组织安全生产培训； 7.完成领导交办的其他工作。 |
| 4 | 运行管理人员 | 7.2w-9.6w | 2 | 环境工程、给排水工程、 市政工程、水利水电、 机电一体化、计算机科学与技术、 计算机信息管理、材料化学等相关专业 |
1.35周岁及以下，本科及以上学历； 2.具有相关岗位工作经验或具有污水处理厂、再生水厂、自来水厂等企业相关工作经验者优先； 3.持有电工证、污水处理证、电机焊工证、钳工证、化验人员证、等相关证书者优先，可适当放宽条件。 |
1.上班实行倒班制，执行四班三运转制度，有夜班； 2.主要负责水厂的运行巡视及日常维护工作； 3.负责厂区生产设备的日常维护保养和维修管理工作； 3.负责指导运行记录、日报表的填写，并进行核查； 4.带领班组运行人员完成日常设备维护工作（各种设备的调整、切换；工艺参数的测定调整等）；完成一般性设备故障的处理及报修工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
| 5 | 运行人员 | 6w-7.2w | 25 | 机电类、 电气自动化类、 环境保护类、 水文水资源类、 计算机类、化学化工类等相关专业 |
1.35周岁及以下，大专及以上学历； 2.具有相关工作经验者优先； 3.持有电工证、污水处理证、钳工证、化验人员证、电机焊工证等相关证书者优先，可适当放宽条件。 |
1.上班实行倒班制，执行四班三运转制度，有夜班； 2.主要负责水厂的运行巡视及日常维护工作； 3.负责设备运行记录、日报表台账的填写； 4.负责日常设备维护工作、一般性设备故障的处理及报修工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
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