古城区人民医院公开招聘32名编外工作人员
为充实丽江市古城区人民医院专业技术人员队伍，促进医院医疗业务发展，提高卫生人才队伍素质，经医院党总支委员会及院长办公会研究决定，现面向社会公开招聘32名编外工作人员。招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循品学兼优、德才兼备、学以致用，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位、条件及要求
(见附件1)
三、招聘条件
（一）报考人员应具备的条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。
2.具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。
3.具备招聘岗位所需的学历、专业和任职资格条件的要求。
4.身体健康，能坚持正常工作。
(二)不符合报考或聘用条件的情形
1.凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.曾被开除公职或者违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员。
3.法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、报名时间、地点
（一）报名
1、报名时间：2022年5月16日至19日早上08：30时—12：00时，下午14:30时—17:30时。
2、报名地点：丽江市古城区人民医院人事科，咨询电话:0888-5330566。
（二）注意事项：
考生报名时请携带本人身份证、毕业证(有学位要求的需携带学位证)、相关专业执业资格证原件及复印件各1份，应届毕业生报名时，需提供本人身份证、就业推荐表、成绩单和学校相关证明。本人近期免冠小2寸证件照2张到指定地点进行现场报名，未按要求携带全证件者将不予以报名。本人因特殊情况无法前来报名者，可由他人进行代报，但必须携带上述所需资料原件及复印件，否则将不接收代报。
五、招聘方式、步骤及程序
（一）招聘方式
采取现场报名审核，笔试和面试的方式。
（二）招聘步骤及程序
1.资格审查:报名现场直接对考生进行资格审查，审查合格的考生签订《诚信报考承诺书》，医院发放《同意报考通知单》，报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假者，一经查实取消考试资格或聘用资格。
2.招聘测试
（1）岗位比例条件：本次招聘岗位不受开考比例限制。
（2）测试方式：
笔试：笔试总分均为100分，笔试时间90分钟。报名人数与实际招聘岗位计划数超过3:1（不包括3:1）比例的岗位，需先进行笔试，根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数2:1的比例现场确定进入面试人员，若出现笔试成绩末位并列，并列者均进入面试。
面试：面试总分为100分，面试时间为10分钟。按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数四舍五入保留小数点后两位小数。报名人数与实际招聘岗位计划数未超过3:1（包括3:1）比例的岗位，则直接进行面试。
（3）测试内容：测试内容为招聘岗位相关的专业知识或技能操作等，测试全程由卫健部门，人社部门、纪委等参与指导和监督。
（4）测试成绩
根据实际招聘岗位计划数，以岗位面试成绩高低顺序按1:1比例确定人选进入后续体检环节，面试成绩末位并列的，通过现场加试择优进入后续体检环节。
3.测试时间、地点另行通知。
（三）考察
考察由医院采用查阅考生档案和岗前业务素质考核等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核，一旦查实有不符合录用情况的将予以取消录用资格。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及结合医院行业特点执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检后仍不合格的，取消进入后续程序资格。
（五）公示
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，向社会公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六）审批
公示无异议后签订聘用合同，按有关规定办理相关入职手续。试用期按照《古城区人民医院编外人员暂行管理办法》中的相关条款执行。
六、其他事项
1、聘用人员必须严格履行用人单位要求的岗位职责。
2、聘用人员的休假安排参照用人单位的行业特性及法定休息休假安排。
3、根据国家法律、法规的规定必须持证上岗的专业技术岗位人员必须在三年内考取相应专业执业（职业）资格，如在规定时限内没有取得执业（职业）资格的将解除聘用合同不再聘用。
4、聘用人员与用人单位因履行合同发生人事、劳动争议的，可向有管辖权的人事、劳动争议仲裁机构申请仲裁。
5、本次招聘公告内容及具体招聘工作由古城区人民医院负责解释。
七、疫情防控工作
1.按照新冠肺炎疫情防控要求，考生应提前自觉扫“云南健康码”、“通信大数据行程卡”绿码，现场测量体温正常（＜37.3℃），提供48小时内核酸检测阴性报告。体温正常，“云南健康码”为绿码，“行程码”无“＊”的来自低风险地方的人员，核酸检测阴性，方可正常参加招聘。
2.针对六类人参加现场考试要求（参加现场考试考生务必详细阅读以下疫情防控要求）。
①14天内来自高风险地区或健康码为“红码”的人员。集中隔离医学观察14天，人、物、环境核酸检测均为阴性后方可解除隔离。解除隔离后方可参加现场考试。
②14天内来自中风险地区或健康码为“黄码”的人员，集中隔离医学观察7天、居家健康监测7天，人、物、环境核酸检测均为阴性后方可解除隔离。解除隔离后方可参加现场考试。
③14天内有上海和（或）北京、黑龙江其他疫情高发省份旅居史人员，集中隔离医学观察7天、居家健康监测7天，人、物、环境核酸检测均为阴性后方可解除集中医学观察。解除隔离后方可参加现场考试。
④对14天内行程卡带＊的人员，居家健康监测7天，报备居住社区，居家健康监测期满，两次核酸均为阴性后，由居住当地疫情防控指挥部开具已完成7天居家健康监测证明。方可参加现场考试。
⑤对14天内行程卡带＊但轨迹只是省内的人员，需要查验入丽前48小时内核酸检测结果，有阴性证明的正常通行，不能提供的就地就近开展一次核酸。核酸结果阴性后方可参加现场考试。
⑥健康码、行程卡无异常，但近14天内有本土疫情州（市）旅居史和省内边境州（市）旅居史的人员。需要查验入丽前48小时内核酸检测结果，有阴性证明的正常通行，不能提供的就地就近开展一次核酸检测，同时要求在入丽后24小时内再完成1次核酸检测。核酸结果阴性后方可参加现场考试。
⑦据现场考试时间48小时内收到疫情风险告知短信人员。不得参加现场考试。
3.考生参加报名及考试时除身份核验外，考生做好自我防护，不聚集交流。要求全程正确佩戴一次性医用口罩。自觉有序排队，主动出示有效身份证、48小时内核酸检测阴性证明和准考证，接受体温测量，配合做好疫情防控工作。
考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考试资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
丽江市古城区人民医院
2022年5月9日
附件1：丽江市古城区人民医院公开招聘编外工作人员计划表
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vhIiYUVlx55q8lthshy4aA
