大关县2022年公开招聘优秀紧缺专业教师面试通告
按照《昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才通告》和《昭通市2022年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法》，结合本县实际，现将大关县2022年公开招聘优秀紧缺专业教师面试相关事宜通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；
（三）坚持招聘紧缺专业课教师的原则；
（四）坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则；
（五）坚持回避的原则。
二、资格审查
（一）时间：2022年5月27日上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。规定时间内本人未到指定地点现场报到参加面试资格审查的视为自动放弃。
（二）地点：大关县教育体育局人事股办公室。
（三）资格审查所需提供材料：考生携带报名表、本人身份证、学校出具的就读证明（2018年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生持毕业证）、成绩单、获得奖学金证书（若无证书，须学校出具获得某项奖学金证明）原件；认真阅读并按照《大关县2022年优秀紧缺专业教师招聘面试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》要求，提供相关资料，严格按疫情防控要求做好个人防护，全程佩戴口罩。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，终止本次招聘后续环节，后果由本人承担。
三、面试工作
（一）面试对象：经资格审查符合条件的考生。
（二）面试方式：面试以说课的方式进行。
（三）面试时间：2022年5月28日8:30—9:00报到，11:00开始。逾时未到指定地点报到视为自动放弃面试资格。
（四）面试地点：大关县第一中学。
（五）面试内容：现行普通高中教材及相关内容。面试考生所需的教材、教具由招聘单位统一提供。面试成绩总分为100分，最低控制分数线为70分。
（六）评委组成：面试评委在大关县招考专家评委库中随机抽选组成。
（七）面试组织流程及相关要求
1.2022年5月28日，面试考生报到结束后，领导组在招考评委库中随机抽选评委，同时封闭评委。
2.面试评委和考生封闭后，领导组在抽选的评委中以抽签方式组建评委组（评委组个数根据考生人数确定），每组评委人数为5人。完成评委组组建后，由人社、保密、纪检监察等部门工作人员组织评委组开展说课课题命制工作（每个学科命制三套课题）；随即组织考生选派一名代表在三套课题中抽取一套作为本次面试的说课课题。同时抽签确定学科和考生说课顺序，首先组织学科代表抽签，确定各学科面试顺序；然后组织每个学科考生抽签，确定各学科考生面试顺序。
3.抽签结束后，组织考生撰写说课稿，时间60分钟。
4.说课开始前，严格执行回避制度，组织评委和考生见面，签订承诺书。
5.说课时间：所有岗位面试时间每人均为12分钟。
6.每间面试考场内设评委5名，计时、计分员1名，监督员1名，核分员1名；面试考场外设引导传唤员、候考室管理员和考后休息室管理员。
7.每位评委根据面试考生的说课情况，重点考察面试人员的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目标、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；使用普通话（英语学科须用英语口语说课）、板书和讲解的能力等，独立评定每位考生得分。
8.考生说课结束后，汇总成绩。首先收集每位评委对考生评定的分数，然后分别去掉五位评委评定的总分的1个最高分和1个最低分，其余三位评委的总分加起来除以3便是考生的面试成绩。面试成绩最后得分均保留小数点后2位小数（四舍五入），面试成绩由纪检、监督人员核实签字后，交由面试评委组组长当场向考生宣布面试成绩。
四、确定考察人选和选岗
面试结束后，根据招聘岗位数，按照面试成绩分学科从高分到低分1:1比例确定考察人选，面试成绩低于70分（不含70分）者，不得确定为考察对象。面试成绩出现并列时，则由学历高者确定为考察对象；若学历相同，则组织加时说课，重新评定。若出现放弃的，根据面试成绩依次进行递补。
确定考察人选后，组织拟考察人选按照面试成绩分学科从高分到低分的顺序进行选岗。选岗后，由用人单位办理收存就业推荐表等相关事宜。
五、考察
由县教体局、县人社局组织用人单位开展考察工作。考察时主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。
考察结果分为合格、不合格两个等次，不合格者不能确定为拟聘对象。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，可按面试成绩从高到低进行递补并进行考察。
六、公示
考察结束后，确定拟聘人员，并对姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格；若因放弃或者公示反映不符合招聘条件出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补并进行考察后公示。
公示期满无异议者，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报市人力资源和社会保障局和市教育体育局备案。
七、体检
由市事业单位人事综合管理部门组织体检工作，体检要求在县级及以上具有体检资质的公立医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。
八、办理聘用手续
（一）公示无异议体检合格人员，由县教体局报市教体局和市人社局办理有关聘用手续。所有拟聘人员必须于2022年8月31日前提交相关证书和资料进行审核，办理聘用手续，否则，视为自动放弃聘用资格。
（二）拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上者，办理转正手续；试用期满考核为不合格者，按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。
九、其他事项
（一）严格执行招聘条件、标准，切实选拔优秀人才充实教师队伍。聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。
（二）凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教体、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动，否则不予办理相关手续。
（三）整个公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督（监督电话：0870-5942233），说课过程全程录像。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（四）为做好招聘期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守大关县疫情防控相关规定，在报名及后续程序要佩戴口罩、持健康绿码进场，有特殊情况还需出示核酸检测阴性报告。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，终止本次招聘后续环节，后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。
（五）所有考生、评委及工作人员必须自觉遵守纪律，服从管理。如有违纪违规行为，将视其情节严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
十、确定参加面试考生，请扫码入群。未尽事宜另行通知。
大关县2022年度优秀紧缺专业教师招聘面试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书202205.docx
大关县人力资源和社会保障局 大关县教育体育局
2022年5月9日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lOroy00i2Gba7mDBpkhaBQ
