香格里拉市公安局森林警察大队公开招聘辅警公告
根据工作需要，香格里拉市公安局森林警察大队面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，经资格审查、体检、考察和政审合格后，择优聘用。招聘工作严格按照《云南省公安厅关于规范公安机关警务辅助人员招聘工作的实施意见》和本公告招聘程序组织实施。
二、招聘计划及工作性质
此次辅警招聘人数为9人,其中招录女性辅警3人，男性辅警6人。经公开招聘录取后，警务辅助人员在公安机关和人民警察的指挥监督下开展日常办公及其他警务辅助工作，辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
三、用工方式及薪酬待遇
本次招聘辅警实行劳动合同制管理，由香格里拉市人力资源市场与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。合同期限为2年，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。招聘人员上岗后按月发放工资，工资5000元，（含五险和住房公积金），统一配发辅警制服。
四、招录条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
2.具有大专以上文化程度。
3.年龄为18至35周岁(即2004年1月1日至1987年12月31日期间出生);身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲、纹身，无明显生理缺陷。
4.具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，有良好道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。
5.自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排。
6.本次招聘报名人员限迪庆州户籍。
(二)优先聘用条件
1.优先聘用烈士和因公牺牲军人的配偶子女。
2.在同等条件下，优先招录退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和特长的人员。
3.在同等条件下，优先招录曾担任过警务辅助工作的人员。
4.在同等条件下，优先招录高学历者。
(三)有下列情形之一的，不予聘用
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2.曾被劳动教养、收容教养、行政拘留或者有吸毒史、精神病史，严重传染性疾病，患有癫痫等间歇性疾病的。
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的。
5.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的。
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7.有较为严重的个人不良信用记录的。
8.现役军人。
9.在读全日制高校学生。
10.各级公安机关在职的警务辅助人员。
11.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招录的。
12.其他不符合聘用情形的。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2022年5月22日至5月24日；
2、报名方式：现场报名；
3、报名地点：安定路中段市人社局一楼大厅（香格里拉市人力资源市场）；
4、应聘者于报名时间段内，携带本人有效二代身份证、毕业证书、户口簿、退伍证 (以上均查验原件并上交复印件)、2张1寸近期免冠白底彩照，报名的同时进行资格审查，工作人员将对报名考生提交的证件真伪进行审查；
5、根据疫情防控要求，应聘者还需提供48小时核酸检测结果、健康码、行程码；
6、应聘者资格审查时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格。
(二)笔试
1、笔试时间：2022年5月25日上午09：00，如有变动另行通知；
2、笔试地点：香格里拉市公安局森林警察大队；
3、笔试内容：时事、政治、法律、公安业务、计算机、公文写作等知识；
4、考试形式：闭卷考试，笔试时间为2个小时，总分100分，占综合成绩50%。
(三)面试
1、面试时间：2022年5月26日，如有变动另行通知；
2、面试地点：香格里拉市公安局森林警察大队；根据笔试成绩报告，男、女考生分别排名，均以1：3比例进入面试，如最后一名成绩相同，则共同进入面试入围人员名单。面试成绩满分100分，占综合成绩50%。面试采取结构化面试方式进行。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。
发生迟到、未到及不遵守考场纪律等情况视为自动放弃。并根据笔试成绩高低依次递补。
(四) 体能测评
1、时间：2022年5月28日上午09:00，如有变动另行通知；
2、体能测试地点：迪庆州民族体育中心足球场（五凤山）；体能测评参照人社部、公安部、公务员局《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》的标准和规定操作，本次体能测试的项目和标准如下：
男子组
| 项目 | 标准 | ||
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | ||
| 10米×4往返跑 | ≤13"1 | ≤13"4 | |
| 1000米跑 | ≤4′35" | ≤4′45" | |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | ||
女子组
| 项目 | 标准 | ||
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | ||
| 10米×4往返跑 | ≤14"1 | ≤14"4 | |
| 800米跑 | ≤4′30" | ≤4′40" | |
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | ||
3、因报考人员个人原因导致不能在规定时间进行测评或因自身原因进行测评可能产生的风险，后果由报考人员自行承担。体能测评不得申请免测或缓测，测评结论一经确定，不再进行复测。
(五)体检
1、体检时间：2022年5月30日上午09:00，如有变动另行通知；
2、体检地点：另行通知根据笔试、面试成绩的综合成绩，排名前7名男考生、排名前4名女考生进入体检环节。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》等规定执行。考生自动放弃或体检不合格的按笔试面试综合成绩高低依次递补，所有参加体检的考生体检费用自理。
(六)考察和政审体检合格者参加考察和政审，凡存在本公告中不得报考情形之一的，考察和政审不合格。考察和政审不合格的，按笔试面试综合成绩高低依次递补。
(七)公示拟聘用人员名单将在香格里拉市公安局森林警察大队进行公示。公示内容包括聘用对象准考证号、性别及考试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3天。
(八)聘用公示期满无异议后，按程序办理聘用手续和签订劳动合同。公示期反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未按有关规定参加体能测评、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
七、其他注意事项
（一）报考人员报名前需认真阅读本公告。
（二）报名前，报考人员需自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用，否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担；
（三）应聘者的学历、身份证、户口薄等证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不接受报名);
（四）聘用人员聘用期间如有违法违纪行为或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格；招聘为警务辅助人员的，最低服务年限为一年；
（五）一经报名资格审查合格，必须保持通信畅通，我单位会通过短信、电话等方式将体能测试、笔试、面试、体检、政审及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。对于在各招聘流程中落选人员，不再单独通知到本人。
（六）所招聘辅警上岗后，因考核不合格取消聘用资格或因个人原因辞职的，按照减多少、补多少的原则进行招聘，招聘对象为本次招聘中进入面试程序而未进入体检程序的考生，结合考生意愿和综合成绩排名情况，直接开展体检、政审、公示程序，经体检、政审且对公示无异议的，直接办理聘用手续。
（七）报名咨询电话：13988703238
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VLFu059-2714sEf11JF4SQ
