云南腾冲空港观光酒店有限责任公司管理人员招聘公告
根据组织架构设置及实际工作需要，腾冲空港观光酒店决定公开对外招聘行政主管及综合维修主管，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
综合部行政主管一名；工保部综合维修主管一名。
二、报名条件
（一）综合部行政主管
1.全日制大专以上学历，具备一定的实践经验，具有岗位职责所要求的组织管理能力、文化素质及专业知识。
2.能够熟练掌握并运用各类办公软件，有丰富的写作经验和较强的文字功底。
3.熟悉《公司法》等国家法律法规；具备管理能力、内部组织协调及对外联络沟通能力；具有保密意识，有较强的责任心，抗压能力。
（二）工保部综合维修主管
1.全日制大专以上学历，具备一定的实践经验，具有岗位职责所要求的组织管理能力、文化素质及专业知识。
2.持有相关资质证书，爱岗敬业、具备上进心。
3.具有丰富的工作经验及一定的基层管理经验，具备较强的抗压能力。
4.有一定的文字处理能力，工作责任心强，具备良好的职业操守及团队精神。
三、薪资待遇
招聘人员一经录用与云南腾冲空港观光酒店有限责任公司签订劳动合同，劳动合同首签三年，试用期三个月。入职即购买五险，转正后购买住房公积金。薪资待遇：4000元/月。
四、招聘程序及要求
（一）报名时间
2022年6月10日至6月19日
（二）报名所需材料
1.填写《求职登记表》1份
2.毕业证复印件、身份证正反面复印件以及与报名岗位相关的技能资格证书复印件各一份。
（三）报名地点
云南腾冲空港观光酒店有限责任公司（腾冲市腾越镇观音塘社区河畔小区258号）。
联系电话：0871-5197991,
18487199512（宝女士），
18725332530（赵女士）。
五、资格审查
报名结束后由云南腾冲空港观光酒店有限责任公司人力资源对报名人员的身份、年龄、学历、专业等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进入后续程序。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者提供虚假信息、不符合招聘条件或违反招聘规定的，取消面试及选拔录用资格。
六、笔试和面试
第一阶段：笔试，笔试成绩占总成绩的60%,主要考察内容为岗位的基础知识及专业技能技巧。考试时间及地点另行通知。
第二阶段：面试，面试成绩占总成绩的40%，包括规定性提问、自由提问。面试时间及地点另行通知。
七、政治审查
拟聘用人员在规定时间内，到市公安局或户口所在地派出所进行政审，尿检。并将无犯罪记录证明和尿检报告统一提交至酒店腾冲观光酒店综合部（人力资源）。未按规定提交或逾期提交的取消本次聘用资格。
八、公示
经笔试、面试、政审都合格的人员，由酒店综合部（人力资源）对考核成绩进行公示，公示期为 5个工作日。如拟聘任人员在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃的，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人员。
九、聘用
公示结束后，由酒店综合部（人力资源）汇总应聘人员整体情况，形成汇报材料，提交酒店党支部委员会进行审议。经会议审议通过后，由酒店综合部正式下发任职文件，并根据酒店相关规章制度组织考察。
云南腾冲空港观光酒店有限责任公司
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