2022年临沧市耿马县事业单位急需紧缺招聘公告

耿马自治县人力资源和社会保障局

关于2022年度事业单位急需紧缺专业人才公开招聘的公告

根据《临沧市人力资源和社会保障局关于2022年度事业单位急需紧缺专业人才引进公开招聘计划的批复》及《临沧市人力资源和社会保障局关于印发<临沧市2022年度事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案>的通知》（临人社发〔2022〕34号）要求，为认真做好全县2022年度事业单位急需紧缺专业人才公开招聘工作，现将有关招聘事项进行公告。

一、招聘对象、条件及岗位

（一）招聘对象

2022年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生（含2020年至2021年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，对于2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁及以下（年龄计算截至日期为发布公告报名之日）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品德，热爱事业单位；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能；

7.符合报考岗位要求的其它资格条件。

（三）不符合报名的情形

1.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

4.参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定为拟录用（聘用）的人员；

5.聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员；

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）招聘岗位

招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《耿马自治县2022年度事业单位急需紧缺专业人才公开招聘计划表》。

二、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式：报名以网上提交报名登记表、上传资料图片的方式进行。报名不收取报名费。

2.报名时间：2022年6月20日上午8:30至6月21日下午18:00，超过报名时间的不予受理。

3.报名流程：（1）填写报名登记表。按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠正规照片，填写的信息务必真实有效。（2）提交材料。报名登记表（电子版）、有效居民身份证、毕业证、学位证扫描件（如2022年毕业暂无毕业证、学位证的，由学校出具相关证明材料）。报考县融媒体中心岗位的报考人员，除需提供以上材料外，还需提交一段1至2分钟内的中国少数民族语或缅甸语新闻播报出镜全身视频，如有普通话等级证书的请同时提交普通话等级资格证书。

报考人员需将以上材料电子版或扫描件打包上传至指定邮箱。材料不齐或报名登记表填写不完整的，报名无效。凡提交报名信息不准确，不真实的，造成的一切后果由报考人员自行负责。

4.报名邮箱、联系人及联系电话

为便于开展资格审查，请报考人员分岗位投送报名材料，每人限报1个岗位，具体报名方式如下：

（1）报考县融媒体中心岗位的，将材料发至耿马自治县融媒体中心1730153845@qq.com邮箱，联系人及联系电话：亚东仙0883-6121095。

（2）报考县妇幼保健院岗位的，将材料发至耿马自治县妇幼保健院lcgmjsj@163.com邮箱，联系人及联系电话：李墨轩 0883-6127909。

（3）报考县人民医院岗位的，将材料发至耿马自治县人民医院gmxyyrsk@163.com邮箱，联系人及联系电话：郭正平0883-6121751。

（4）报考县疾病预防控制中心岗位的，将材料发至耿马自治县疾病预防控制中心gmxjkzx3524@163.com邮箱，联系人及联系电话：邱怀鹤0883-6123524。

5.资格审查：由各用人单位、主管部门对报考人员进行资格审查，确定是否符合报考资格，资格审查情况将电话反馈报考人员，资格审查合格方可参加考试。

（二）组织考试

原则上每个岗位需有3名以上资格审查合格人员方可组织考试，若报考岗位人数不足确需开考的，须报专项工作领导小组研究同意后方可组织考试，其中1:1开考的岗位专业技能测试或笔试及面试成绩必须达到60分及以上方可进入下一阶段。

1.考试方式

县融媒体中心采取专业技能测试加面试的方式进行，专业技能测试主要内容为朗读朗诵、即兴表达、主持仪态，面试主要内容为新闻试镜、晚会主持；卫生健康系统采取笔试加面试的方式进行，笔试主要内容为专业知识，面试主要内容为测试报考者在能力素质、专业知识运用方面与招聘岗位的适应程度。由各主管部门及用人单位具体组织实施。

县融媒体中心岗位如报考人数达20人及以上，进入面试的人员根据专业技能测试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数与进入面试人数1:10的比例进行确定，如报考人数不足20人，则按报考人数1/3的比例进行确定面试人员；卫生健康系统岗位进入面试的人员根据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例进行确定。专业技能测试或笔试成绩出现相同情况，可并列排名进入面试。

2.考试时间及地点

（1）县融媒体中心

专业技能测试时间：2022年6月25日上午8:30开始

专业技能测试地点：耿马自治县职业教育中心

面试时间：另行通知

面试地点：耿马自治县融媒体中心

（2）卫生健康系统

笔试时间：2022年6月25日上午9:00—11:30

笔试地点：耿马自治县职业教育中心

面试时间：2022年6月26日上午8:30开始

面试地点：耿马自治县人民医院

考生凭有效居民身份证件提前60分钟进入考场，考试时间如遇公务员组织考试或受疫情影响，考试时间将另行通知，考试期间产生的交通、食宿费用由考生自理。

3.成绩计算和公布

（1）成绩计算

笔试、专业技能测试、面试采取百分制计分，笔试成绩以卷面分计算，专业技能测试和面试成绩计算方法为：除去最高分和最低分，求平均值，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

卫生健康系统岗位综合成绩由笔试和面试成绩各占50%的比例加权合成，具体折算方式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

（2）成绩公布

笔试成绩、综合成绩及排名情况于考试结束当天在“耿马人社”微信公众号进行发布，专业技能测试、面试成绩当场公布。请参加考试的考生提前关注“耿马人社”微信公众号。

（三）签约

县融媒体中心岗位按面试成绩从高分到低分顺序根据岗位招聘计划数等额确定签约人选，卫生健康系统岗位按综合成绩从高分到低分顺序根据岗位招聘计划数等额确定签约人选，并签定就业协议书。如遇成绩相同，则加考一轮面试，并以面试成绩确定签约人选。

（四）资格复审

待签约对象毕业后，由本人持有效居民身份证及岗位要求的学历证、学位证及相关资格证书到县人力资源社会保障局进行资格复审。

（五）体检

签约对象资格复审通过后到县人民医院体检，体检按《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，费用自理。

（六）考核

体检合格的，由各招聘单位及主管部门根据拟聘用岗位要求，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式，全面了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、党龄、学习、工作经历等内容。

（七）公示

体检、考核合格的拟聘用人员名单将在耿马傣族佤族自治县人民政府公众信息网上进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因资格复审、体检、考核、公示环节出现不合格或自动放弃，出现岗位空缺的，在本年度内按该岗位确定签约人选的成绩从高到低依次递补一次。

（八）聘用

经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

三、相关事宜

（一）招聘工作自觉接受纪检监察机关和社会的监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照有关规定进行严肃处理。

（二）报考人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律，对违反招聘纪律、考试作弊或不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，一经查实，将取消其考试资格和聘用资格。

（三）报考人员应适时了解招聘工作进程，查询有关事项公告，并随时保持报名时的通讯工具畅通，若因报考人员通讯工具不通畅造成的后果由本人自行承担。

（四）按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，配合做好疫情防控工作。

附件:

1.耿马自治县2022年度事业单位急需紧缺专业人才公开招聘计划表

2.耿马自治县2022年度事业单位急需紧缺专业人才公开招聘报名登记表

3.耿马自治县2022年度事业单位急需紧缺专业人才公开招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

耿马自治县人力资源和社会保障局

2022年6月13日

附件【附件1：耿马自治县2022年度事业单位急需紧缺专业人才公开招聘计划表.xls】

附件【附件2：耿马自治县2022年度事业单位急需紧缺专业人才公开招聘报名登记表.xlsx】

附件【附件3：耿马自治县2022年度事业单位急需紧缺专业人才公开招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc】

来源：http://www.yngm.gov.cn/info/1023/9625.htm