昆明市盘龙区建设投资有限公司招聘劳务派遣制员工公告
一、公司基本情况
昆明市盘龙区建设投资有限公司经盘龙区人民政府批准于2008年11月4日正式成立,注册资本金9.7亿元。公司经营范围：负责实施城乡基础设施、环保设施和社会事业领域项目建设及政府重大建设项目的投融资；负责授权范围内土地的一级开发和整理的投融资；负责重大建设项目的国内外融资；负责投资建设形成的存量国有资产运作；负责城市特许经营资源的管理和运作；负责政府投资项目的组织和管理；负责建设项目的组织实施和管理；负责区政府交办的其他建设投融资职能；对房地产进行开发经营；停车场（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
公司下属全资子公司：昆明杰云房屋拆迁有限公司、昆明杰盛房地产开发有限责任公司、云南欣力景观工程有限公司。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘劳务派遣制员工9人
具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见附件1《昆明市盘龙区建设投资有限公司招聘劳务派遣制员工计划表》
三、报名条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有普通高等教育本科及以上学历；
3.遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神，服从团队管理；
4.具有满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等条件；
5.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；
6.复核招聘职位需要的其他条件。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限的或处分尚未解除的；
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
5.存在其他情况不符合录用的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年7月8日至2022年7月14日17:00止。
2.报名方式
详细阅读本次公告流程和要求后，将个人简历投递至指定邮箱。每人限报1个岗位，本次招聘只接受邮箱投递简历方式报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，不按要求投递的不予受理。
简历投递邮箱：871119567@qq.com
3.报名材料：应聘人员在投递简历过程中配备以下材料电子版：
（1）个人简历；
（2）身份证（请自行加注水印）；
（3）毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、执（职）业资格证书（请自行加注水印）；
（4）工作经历证明（劳动合同或相关工作证明材料）等资料的扫描件。
（二）资格初审
由昆明市盘龙区建设投资有限公司人力资源部对应聘者提交的报名信息及材料进行资格初审。满足本公告报名条件且满足报告岗位资格条件的视为资格初审合格，进入下一轮。如因个人原因影响应聘结果，由应聘者本人承担责任。资格审核贯穿招聘全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪等情况，随时取消应聘资格。
（三）笔试
资格初审通过的应聘人员方可参加笔试，将发笔试考试通知至应聘人员报名邮箱，由应聘人员按同志要求参加笔试。笔试采取闭卷形式开展，按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的40%。如因疫情等原因带来的考试形式变化，后续以电话通知为准。
（四）面试
根据岗位应聘人员笔试成绩从高到低排名确定面试人选，原则上岗位招聘人数与面试人数不低于1:3的比例。若面试人员小于本岗位计划招聘人数时，按实际进入面试人数开展面试。面试按照百分制标准评分，面试成绩占综合成绩60%。
（五）资格复审
确定录取人员前需进行背景调查及资格复审。
（1）背景调查。拟录取人员，需提供上一家工作单位人力资源部门、工作部门相关负责人联系方式，配合开展背景调查。
（2）资格复审。拟录取人员本人须携带与报名是提交的报名材料一致的身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、工作经历证明等材料的原件及复印件各一份至指定地点进行现场复审。
若资格复审出现证件材料与报名信息不相符的，一律不予录取。连续两个工作日联系不上或未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，可根据缺额情况进行递补。
五、体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按照体检人数与拟聘人数1:1的比例确定体检人选。拟进入体检人选须到县级以上医院体检。体检费用由受检人员自理。体检不合格者不予录用。
六、录用程序及福利待
（一）试用。录用人员试用期为3个月，试用期间按照公司相关规定发放试用期工资。
（二）考核。试用期满进行考核，考核合格的人员按程序办理相关手续，签订合同。经考核不符合岗位职责要求的不予录用。
（三）福利待遇。聘用人员工资待遇根据公司相关制度核发，并按规定办理五险，依法享有国家法定节假日等假期。同时提供转为公司正式员工机会。
七、重要提示
（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（二）本招聘公告解释权数昆明市盘龙区建设投资有限公司所有。
八、联系方式
咨询电话：63112715
十、其他
附件1：昆明市盘龙区建设投资有限公司招聘劳务派遣制员工计划表
昆明市盘龙区建设投资有限公司
2022年7月8日
| 序号 | 岗位需求 | 招聘人数 | 学历性质要求 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 岗位要求（除基本条件外） |
| 1 | 工程项目管理员 | 2 | 国民教育 | 本科及以上 | 土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业 | 40岁下（1982年7月1日以后） | （1）熟悉施工图纸，参与施工图会审； （2）贯彻执行工程施工中的各项规章制度及相应的规范、标准，严格按照施工图和施工组织设计的要求组织施工； （3）全面负责施工现场工程管理，负责施工现场施工技术管理； （4）负责督促监理人员做好工程监理工作； （5）负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检查和整改督促； （6）负责工程质量控制、工期控制、投资控制； （7）能独立负责工程项目现场管理； （8）有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通，有较强的语言表达能力及管理能力。工作踏实，能承担较大的工作压力。 （9）3年及以上工作经验，持有工程师职称。 |
| 2 | 预决算员 | 1 | 国民教育 | 本科及以上 | 工程造价、土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业 | 40岁下（1982年7月1日以后） | （1）熟悉各专业工程量计算规则、造价定额及有关建设管理制度； （2）熟练各类计价软件、广联达及图纸算量、日常办公软件，熟悉云南省相关计价规则和规范； （3）能独立完成清单、预算、结算编制及对数工作；精通工程预算、结算、审核的流程； （4）熟悉合同管理、招投标、采购管理知识；能独立组织授权范围内的招标采购工作； （5）熟悉国家有关房地产政策、法律知识与房地产业务流程； （6）具有较好的组织、沟通、协调能力，有良好的执业操守和较强的责任心； （7）3年及以工作经验及相关证书； （7）有二级造价相关证书者优先。 |
| 3 | 成本测算 | 1 | 国民教育 | 本科及以上 | 房地产、投资类相关专业 | 40岁下（1982年7月1日以后） | （1）负责房地产项目前期开发经济测算，进行现金流计算，房地产估价测算及分析； （2）参与项目的前期筹备过程，综合规划、工程、项目管理部门意见，进行项目前期经济测算及提供项目经济回报分析； （3）负责研究房地产项目的税收筹划，熟悉房地产的税收政策、计算方法等； （4）具备丰富房地产及土地估价、现金流测算等工作经验，具有房地产评估师证书优先； （5）熟悉规划、国土及城市更新政策，为公司决策提供政策依据； （6）有较强的规划专业知识及规划设计能力，熟悉规划条例和相关政策； （7）有良好的数学分析能力，执行力强，性格温和，有耐心、细心； （8）有5年以上房地产经验，包括3年以上房地产、土地评估、项目类经济测算等相关工作经验； （9）持有相关证书优先。 |
| 4 | 房地产会计 | 1 | 国民教育 | 本科及以上 | 会计、财务管理类相关专业 | 40岁下（1982年7月1日以后） | （1）3年以上房地产行业会计从业经历。会计师资格证书，能独立完成房地产项目全盘账务处理、税务申报、报表编制。 （2）熟悉房地产行业税收政策、熟悉土增税、所得税汇算清缴全流程。熟悉会计、财务、金融方面相关知识，熟悉财务核算流程。能熟练操作财务软件。 （3）认真执行会计制度，按时记账、复账、报账，定期核对账目、计算、编制报表。 （4）负责保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计材料，负责会计档案的装订、整理和移交； （5）具有良好的财务信息统计、预测、计划、分析、判断与决策能力； （6）具有融资经验者优先。 |
| 5 | 物业管理 岗位1 | 2 | 国民教育 | 本科及以上 | 专业不限 | 40岁下（1982年7月1日以后） | （1）持有物业管理师职业证优先； （2）3年以上物管理从业经验或酒店管理经验，有安保管理经验； （3）能合理有效开展保安、消防、保安、清洁、绿化管理等工作；安排客户报修的接待、报修工作；管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化等工作；统筹分析预防和规避安全突发事件的发生，组织各级人员处理各种应急突发事件； （4）熟悉物业管理条例及相关法规； （5）有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通，有较强的语言表达能力及管理能力。工作踏实，能承担较大的工作压力； （6）具有制定突发事件理预案的能力。 |
| 6 | 物业管理 岗位2 | 2 | 国民教育 | 本科及以上 | 专业不限 | 35岁以下（1987年7月1日以后） | （1）持有物业管理师职业证优先； 物业管理、酒店管理专业优先； （2）有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通，工作踏实，服从管理，能承担较大的工作压力； （3）负责设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作； （4）负责巡视检查管理区域内设施设备、安全防范，巡视检查过程中做好巡视检查登记，对发现的问题及时上报并通知相关部门； （5）核算及监督房屋、大厦的水电费和管理费； （6）协助其他部门进行有关防火、安全预防措施的课程培训； （7）受理商户来电来访和投诉，及时登记、跟进、落实、反馈； （7）具有处理突发事件的能力。 |
来源：http://jyj.km.org.cn/c/2022-07-08/4443984.shtml
