凤庆县卫生健康局招聘卫生监督协管员公告
为强化凤庆县公共场所、学校、医疗机构、职业卫生、二次供水单位的卫生监督协管服务工作，经凤庆县卫生健康局研究，决定面向社会公开招聘卫生监督协管员8名，现公告如下：
一、招聘岗位
卫生监督协管员8名。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法、品行端正。
（二）凤庆县户籍，年龄在18至35周岁（1987年8月31日至2004年8月31日出生），具有中专及以上学历，同等条件下，医学类专业、法学类专业、计算机类专业、公共事业管理专业、公共卫生管理专业优先录用，能熟练操作计算机。
（三）具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力、身体健康、五官端正。
（四）有下列情形之一者，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员和曾在国家机关、企事业单位从事过协管员工作，因违反规定被辞退、开除的；
3.受过治安处罚、劳动教养的；
4.其他原因不适合从事卫生监督协管员工作的。
三、报名
（一）报名时间：2022年9月13日（星期二）至9月15日（星期四）上午9：00—12:00，下午14:30—18:00。
（二）报名地点：凤庆县卫生健康局六楼602。
（三）报名方式：采取现场报名的方式进行，本人必须亲自到场报名。报名时须提供本人居民身份证、户口簿、毕业证书1份（所有证件均要求原件及A4复印件）、报名表、个人简历、本人近期小一寸证件照3张。有临时工作单位的，需开具单位同意报考证明。
四、笔试
笔试工作由凤庆县卫生健康局组织。
（一）笔试时间：2022年9月19日（星期一）下午14：30—16:30。
（二）笔试地点：凤庆县卫生健康局五楼会议室。
（三）笔试内容：行政职业能力。
五、面试
笔试工作结束后，根据笔试成绩从高到低按参加面试人数与招录人数2:1比例确定进入面试人员，面试工作由凤庆县卫生健康局组织。
（一）面试时间：2022年9月20日（星期二）上午8：30—12:00；下午14：30—18:00。
（二）面试地点：凤庆县卫生健康局五楼会议室。
（三）面试形式和内容：面试采取问答面试的方式，重点考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、卫生专业技术能力。面试时间为15分钟。
（四）面试程序
1.候考
参加面试考生于2022年9月20日（星期二）上午8：00前出示健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性报告并测量体温后进入候考室。由候考工作人员点名并作面试纪律要求，让考生做好面试相关准备工作。
2.抽签
面试考生实行代码制，候考室工作人员在监督组监督下，于2022年9月20日（星期二）上午8:00开始进行面试顺序抽签。
3.面试答辩
面试考生在引导员带领下进入面试室后，考生向评委报告“X号考生”；评委组长说明面试要求，宣布开始即开始计时，面试考生根据提问稍作准备后进行答辩，时间控制在15分钟以内，在时间还剩2分钟时，计时员向考生举牌提示“时间还剩2分钟”，时间终了，计时员向考生举牌提示“时间到”，考生必须停止答辩。考生答辩完毕要向评委说明“答辩完毕”，答辩要求使用普通话。
4.计分
面试成绩总分为100分。计分员根据评委对面试考生评分，求出平均分，即为该面试考生的面试成绩得分（分数取小数点后2位）。
六、综合成绩公示和资格审查
综合成绩的计算方法：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成。综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。
（一）综合成绩公布时间：2022年9月20日（星期二）下午18:00。
（二）综合成绩公布地点：凤庆县卫生健康局办公楼一楼。
（三）资格审查：按综合成绩从高分到低分的顺序，确定拟聘人员。若出现综合成绩相同情况，具有优先录用情形的人员优先确定为审查人选。根据招聘条件进行资格审查，资格审查征求公安违法犯罪意见。
七、拟聘人员公示
资格审查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在凤庆县卫生健康局办公楼一楼公示5天（国家法定节假日除外）。公示期间有群众举报反映的，及时进行调查处理，不符合聘用条件的，取消聘用资格（因公示期间出现不符合条件的，根据笔试成绩从高分到低分依次递补）。
八、聘用时间及工资待遇
招聘的卫生监督协管员需与县卫生健康局签订劳动合同，合同一年一签，合同期内，工资待遇每月2000元，并享受社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)、住房公积金、工会会员待遇；作息时间按机关事业单位规定执行，享受国家法定节假日和年休假。
九、其他要求
（一）根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，参加笔试、面试的考生考试时需要出示健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性报告。
（二）考试期间，考生必须佩戴口罩，按要求测量体温。
报名咨询联系人：张海兰 电话：18487178362
特此公告
凤庆县卫生健康局
2022年9月5日
来源：http://www.ynfq.gov.cn/info/1024/21259.htm
