2022年曲靖市富源建设投资集团有限公司招聘公告

曲靖市富源建设投资集团有限公司招聘5人

学历要求：国民教育本科及以上学历

报名时间：2022年10月20日0：00时至2022年10月26日23：00

准考证打印时间：2022年11月3日8：00至2022年11月5日8：00

笔试时间：笔试时间初步定于2022年11月5日上午9：00——11：00

富源建设投资集团有限公司

2022年工作人员公开招聘公告

为深入实施“人才强企”战略，科学配置企业人力资源，根据中共富源县委办公室 富源县人民政府办公室关于印发《富源县推动县属国有企业高质量发展的实施方案》的通知（富办发〔2022〕27号）等文件精神，现结合富源建设投资集团有限公司（以下简称：富源建投集团）实际，面向社会公开招聘工作人员5名，公告如下：

一、用人企业简介

富源建投集团是由富源县人民政府出资设立，并授权县国资委履行出资人职责的县属国有独资公司，成立于2012年，2022年8月完成重组暨转型升级。富源建投集团注册资本为87083万元人民币，公司围绕富源县经济发展战略，聚焦区域城市基础设施、公用事业、市政公用投资运营、国有资产运营管理、交通公路资源等投资运营，是曲靖市范围内具备较强资源整合能力与资本运作能力的AA级（公司信用主体评级）国有企业。

二、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持注重能力和实干精神的用人方向，坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，面向社会公开报名，统一考试，择优选聘。

三、招聘岗位

本次面向社会公开招聘工作人员5名。具体招聘职位及要求见《富源建设投资集团有限公司2022年工作人员公开招聘岗位及要求一览表》（附件1），表中设置专业参考《2020年云南省公务员录用考试专业目录》。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下资格条件

1.思想政治品质优秀，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；

3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神；

4.具有履行岗位职责所需的政策法规水平，具备较强的决策分析能力和组织协调能力；

5.身体健康、心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录；

6.具有国民教育本科及以上学历；

7.年满18周岁以上（2004年10月20日及以前出生），35周岁以下（1987年10月20日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受党纪、政纪处分期限未满，正在接受纪律审查尚未做出结论，司法机关立案调查处理尚未结案的人员；

3.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其证书的人员；

6.法律法规和政策规定的其他情形。

五、招聘程序和方法

招聘工作程序包括：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、确定人选、体检、考察、公示、聘用等。

（一）招聘计划及公告

招聘公告在云南人才网(http://www.ynhr.com)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)及富源县人民政府门户网(http：//www.qjfy.gov.cn)进行发布。考生自行登录规定网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（二）报名及资格初审

1.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不接受其他方式报名。登录人事考试服务平台（网址http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2140），按系统提示进行报名。每名报考人员需按要求如实填写各项信息，每人限报一个岗位。

2.报名时间：2022年10月20日0：00时至2022年10月26日23：00，逾期不再受理报名。

3.资料准备。报名时，报考人员应仔细阅读《招聘公告》及勾选《诚信承诺书》，填写《富源建设投资集团有限公司2022年工作人员公开招聘报名表》（附件2）及相关报考信息，上传个人有效居民身份证（正反面）、毕业证、学位证、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口所在地或常期居住地派出所出具的无犯罪记录和无吸毒史证明及资格复审需要的相关证明材料（jpg格式，单张图片2M以下），本人近期免冠2寸正面电子证件（35×45mm，蓝底，jpg格式，20KB以下）。

4.注意事项。填写提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效，必须与本人实际情况、报考条件与所报岗位要求相一致，否则造成的后果由本人承担。对弄虚作假伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

5.报名资格初审。报名资格初审采取用计算机审核和人工审核结合的方式进行。经资格初审合格获准参加笔试的人数与拟招聘岗位人数达到1:3比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到规定比例要求，将按比例相应缩减拟公开招聘计划。

6.资格复审及面试时间、地点在笔试成绩公告上注明，请考生留意。

7.疫情防控：按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，需持有24小时核酸证明，在手机上申领本人的“云南健康码”“通信大数据行程卡”报名，笔试及后续考录环节均需持健康绿码和行程码并佩戴口罩进场。

（三）笔试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，卷面满分100分，考试时间为120分钟。主要测试岗位相关专业政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。

本次考试不指定辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.准考证打印：笔试准考证于2022年11月3日8：00至2022年11月5日8：00登录原报名链接打印，笔试及后续各考录环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。

3.笔试时间和地点：笔试时间初步定于2022年11月5日上午9：00——11：00，具体信息以准考证时间、地点为准。

4.笔试成绩公告：笔试结束3天内，在富源县人民政府门户网(http：//www.qjfy.gov.cn)公开发布笔试成绩。同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点，请考生及时关注网站信息，因报考人员不及时上网查阅所造成的后果由报考人员自行承担。

（四）资格复审

笔试结束进入面试程序前，招聘领导小组现场对拟进入面试人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。因不符合岗位招聘条件的，取消本次招聘资格。

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人员，按照招考计划人数与拟进入面试人数1:2的比例确定。笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审结束后，递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况将在富源县人民政府门户网(http：//www.qjfy.gov.cn)进行公告。

2.资格复审时需提交以下材料：

（1）《富源建设投资集团有限公司2022年工作人员公开招聘报名表》（附件2）纸质版1份；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（3）个人近6个月大一寸免冠证件照3张，与报名时提供的电子版照片同底；

（4）岗位要求的其他证明材料。

以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经复审部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。

3.资格复审时间、地点另行通知。

（五）面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审合格人员，按照拟招聘人数1:2的比例确定面试人员。若出现考生放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补，无递补人员则按实际进入面试的人员开展面试。面试工作实行全程录音、录像，由纪检监察部门参与监督。

1.面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，时间为15分钟。主要测试考生的仪容仪表和报考岗位语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力和岗位适应性等。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

4.面试成绩当场宣布，考生签字确认。面试成绩在规定网站进行公告。

5.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向富源建投集团提交书面申请。未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

（六）体检

面试结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟公开招聘人数以1:1的比例确定参加体检的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续招聘程序。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（计算结果四舍五入保留两位小数）。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，吸毒排查及体检结束后将体检报告交公司审核，体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。费用个人自理。时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。因自愿(自动)放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，经公司招聘领导小组同意，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

（七）考察

拟录用人员须按要求提交个人《无犯罪记录证明》、《个人征信证明》等指定材料，同时公司招聘领导小组根据个人情况决定是否延伸考察，对于拒绝考察或考察不合格者不予聘用。经公司招聘领导小组同意，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

（八）公示和聘用

1.根据体检结果，确定拟聘用人员并在富源县人民政府门户网(http：//www.qjfy.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

2.在公示期间，如出现不符合聘用条件的情形，经公司招聘领导小组同意，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

3.已办理聘用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订劳动合同。未在规定时限内报到的视为自动放弃聘用资格，责任由考生自负。因办理聘用手续过程中出现空岗，不再递补。

六、其他事项

（一）合同期限：不低于4年。试用期为3个月，试用期满后不能胜任岗位职责的给予解聘。

（二）工资待遇：试用期工资不低于在职员工工资的80%(含社会保险费)，试用期(考察期)满后，工资待遇按县属国有企业薪酬管理制度和公司相关薪酬管理制度执行。

（三）如遇不可抗拒因素，公开招聘各环节另行通知。

七、纪律与监督

富源县纪委监委驻县财政局纪检监察组对本次招聘工作进行检查、监督和指导、协调，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。

（一）报考人员应该自觉遵守招聘规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的报考人员，一经查实，取消相应招聘资格，由此带来的一切后果由考生自行承担；对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。

（二）从事招聘的工作人员，必须遵守招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。招聘工作应严格执行回避制度，违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）严肃纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在招聘过程中出现舞弊的考生一律取消聘用资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予处理。

（四）因疫情防控要求，考生参加笔试、资格复审、面试时除核验身份外须全程佩戴医用外科口罩，携带身份证、准考证(笔试时)、24小时内的核酸检测阴性证明，并测量体温及扫码入场。其他疫情防控事项严格按照当地疫情防控相关要求执行。

监督机构及联系电话：

富源县纪委监委驻县财政局纪检监察组，0874-4614598。

咨询电话：0871-63584824。

附件：

1.富源建设投资集团有限公司2022年工作人员公开招聘岗位及要求一览表

2.富源建设投资集团有限公司2022年工作人员公开招聘报名表

富源建设投资集团有限公司

2022年10月8日

来源：http://www.qjfy.gov.cn/article/public/description/133730.html