云南省交通发展投资有限责任公司所属企业招聘25人
报名时间：2022年10月11日至2022年10月20日18:00时止。
购买“五险二金”（养老、医疗、工伤、生育、失业保险，住房公积金、企业年金）；员工依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。
云南省交通发展投资有限责任公司
所属企业2022年公开招聘人员公告
一、公司简介
云南省交通发展投资有限责任公司（简称“云南交发”）是云南省人民政府批准成立的国有控股企业，于2016年4月21日正式挂牌，注册资本金50亿元，主体信用评级为AA+，评级展望稳定，由云南省政府授权省交通运输厅履行对云南交发的出资人职责。
云南交发肩负着推进国高、国道项目的前期工作及“十四五”规划高速公路项目的建设、运营管理和云南省交通产业基金的募集投放管理工作，并作为PPP项目政府出资人代表履行政府出资人职责。
公司下设6家全资子公司，业务涵盖交通基础设施项目的前期工作和投融资、建设、管养、运营以及交通基建工程设计、施工、监理、检测、咨询服务等，同时积极开拓物资贸易、物业管理等市场化业务。
公司自成立以来，始终贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展指示精神和省委省政府、省交通运输厅赋予的职责使命，按照“一体两翼”和“1+N”发展战略，齐心协力、攻坚克难，扎实推进政府性事务“守好主业”，全力拓展市场化业务“奋起羽翼”，奋力突破全省县域高速公路“能通全通”、“互联互通”工程融资瓶颈，稳步推进项目前期工作、PPP项目落地和拓展公司市场化业务。
“十四五”时期，公司将以“立足云南、走出云南、走向海外”为区域定位，秉承“交融共通，智创未来”的理念，以“责任为基、质量为根、创新为魂、人和为本、平安为上、廉洁为先”的价值观为引领，以“美丽交通，幸福交发”为使命， 实施“1345”战略、坚持三大思路、聚焦四大板块、打造五大引擎、强化八大保障，势将云南交发打造为国内知名、省内一流的创新型综合交通企业。
公司办公地址为：昆明市西山区前兴路润城第二大道3栋。
本次招聘由公司组成招聘领导小组委托第三方招聘服务机构同道精英（天津）信息技术有限公司(以下简称猎聘网)统一组织开展，招聘信息发布在猎聘网昆明频道官网，应聘人员通过猎聘网官网报名（网址：https://vip.liepin.com/12449303/），除猎聘网外其他渠道转载的招聘信息，非本公司发布，应聘人员谨防上当受骗，因查阅其他渠道的错误信息而导致的一切后果，由报考人员自行承担。
二、招聘原则
坚持德才兼备、不拘一格选人用人，按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格考核、择优聘用。
三、招聘岗位及报名条件
本次人员招聘根据人才需求种类不同，分为社会招聘、校园招聘及特殊人才引进三个类别。
（一）社会招聘
计划招聘5个岗位，需求5人。具体招聘岗位及要求详见附件1：云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年社会招聘岗位信息表。
（二）校园招聘
计划招聘12个岗位，需求14人。具体招聘岗位及要求详见附件2：云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年校园招聘岗位信息表。
（三）特殊人才引进
计划招聘6个岗位，需求6人。具体招聘岗位及要求详见附件3：云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年特殊人才引进岗位信息表。
四、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中国国籍，遵循相关法律法规；
2.具有良好的品德和思想政治素质；
3.具有较强的工作责任心和业务能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有满足招聘岗位所需的专属条件；
6.适应岗位工作需要的其他条件。
（二）报考人员还应具备以下专属条件：
1.社会招聘：
（1）具备大学本科及以上学历；年龄不超过35周岁（1987年10月11日及以后出生）；
（2）具备附件1：《云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年社会招聘岗位信息表》内报考岗位对应条件。
2.校园招聘：
（1）具备全日制本科及以上学历；年龄不超过30周岁（1992年10月11日及以后出生），博士毕业生可适当放宽年龄限制；
（2）校园招聘对象应满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（2021年、2022年）未落实工作单位；
（3）具备附件2：《云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年校园招聘岗位信息表》内报考岗位对应条件。
3.特殊人才引进：
（1）原则上需具备大学本科及以上学历，具有高级技术职称可适当放宽学历要求；具有扎实的专业知识、有一定的专业从业经验和工作业绩，能够解决本专业领域内某个方面的重要问题，能够为公司创造一定的经济效益；
（2）执行职（执）业资格制度的岗位，应取得相应的职（执）业资格证书；
（3）年龄限制为男性原则上不超过50周岁（1972年10月11日及以后出生）、女性原则上不超过45周岁（1977年10月11日及以后出生）；
（4）具备附件3：《云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年特殊人才引进岗位信息表》内报考岗位对应条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因违法、犯罪受过刑事处罚的或被开除公职(学籍）的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究（问责）尚在影响期内的；
4.与云南交发或所属单位签订正式劳动合同且在合同期内的；
5.国家法律、法规或云南交发规定不得录用的。
五、招聘流程
社会招聘及校园招聘
（一）报名
1.报名时间
2022年10月11日至2022年10月20日18:00时止。
2.报名方式
采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登录猎聘网昆明频道，点击：https://vip.liepin.com/12449303/进入公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击右上角“报名通道”或直接点击https://www.wjx.top/vm/w9opRSe.aspx：进行简历投递，并提交相应报名材料。
公司只接受应聘人员通过猎聘网投递的简历。简历初筛通过者，猎聘网会以短信或邮件通知后续安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或邮件信息。在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
3.报名要求及须提交的资料
（1）每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名。
（2）校园招聘岗位应聘人员按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证及学位证、报到证（2022届暂未取得毕业证、学位证、报到证的，上传学历认证报告或注册备案表，同时需提供手写签字的学历承诺书（公告下方附件4学历承诺书）、2021毕业生需签署未就业承诺书（公告下方附件5未就业承诺书）、在校期间取得的获奖证书等扫描文件。
社会招聘岗位应聘人员按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职（执）业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件。
（3）所有应聘材料不予退还。
（4）应聘人员有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格、录用资格。
（5）报名时与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格初审
根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，依据报考岗位的资格条件由猎聘网进行资格初审。满足社会招聘、校园招聘报名条件及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。若通过资格初审进入笔试人员的比例达不到规定开考比例要求，则对应岗位招聘公告延长5个自然日（在10个自然日内达不到规定开考比例的岗位中若有已经通过资格初审的人员则由猎聘网另行通知，未通过资格初审人员不予另行通知；另已经满足开考比例要求的岗位且已通过资格初审进入笔试的人员由猎聘网进行短信通知，未通过资格初审人员不予另行通知），若仍达不到开考比例的，该岗位视为流岗，不在进行后续程序。
（三）笔试
资格初审合格者方可参加笔试，笔试采用闭卷形式，纸笔答题，满分100分，考试时长120分钟，笔试分值占综合成绩的40%；考试内容包括时事政治、公共基础或行测等内容，笔试成绩排名按照录取岗位人数1:3且大于等于60分进入后续招聘环节（若成绩排名出现并列情况，则一同进入），笔试成绩及进入面试人员名单公示3个工作日。
（四）资格复审（现场确认）
笔试通过人员携带报名提交的相关材料原件进行现场资格复审，资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节，则递补笔试成绩排名人员（需满足笔试成绩大于等于60分），满足最终进入面试人员不少于1:3。资格复审时间、地点另行通知。
（五）面试
资格复审通过后，候选人方可进入面试，面试以半结构化方式进行，成绩满分为100分，占综合成绩的60%。
（六）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据招聘岗位的考试综合成绩从高到低顺序排名，按照拟录用人选与招聘岗位人数1:1的比例，由高至低依次推荐人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照面试成绩由高至低依次推荐拟录用人选。综合成绩将在猎聘网昆明频道招聘网站公示，公示时间为3个工作日。
（七）拟录用人选
面试组按综合成绩择优提出拟录用或递补人选建议；拟录用人选人数应小于或等于本岗位计划招聘人数。
（八）信用承诺（背景调查）
由猎聘网对拟录用人选开展信用承诺（背景调查）工作，包含个人基础信息验证、学历验证、工作经历、个人征信及民事诉讼调查等，并出具相关证明材料。
（九）体检
根据拟录用人选名单参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到市级以上三甲医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，体检不合格人员不予录用。
（十）公示
经体检合格的拟录用人员进行公示（5个工作日），公示期满无异议的，通知入职。
（十一）递补录用人选
当拟录用人选放弃录用资格或不满足录用资格时，可递补本岗位经审定后的递补人选，经信用承诺（背景调查）、体检合格、公示期满后，通知入职。
特殊人才引进
（一）报名
1.报名时间
2022年10月11日至2022年10月20日18:00时止。
2.报名方式
采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登录猎聘网昆明频道，点击：https://vip.liepin.com/12449303/进入公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击右上角“报名通道”或直接点击https://www.wjx.top/vm/w9opRSe.aspx进行简历投递，并提交相应报名材料。
公司只接受应聘人员通过猎聘网投递的简历。简历初筛通过者，猎聘网会以短信或邮件通知后续安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或邮件信息。在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
3.报名要求及须提交的资料
（1）每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名。
（2）应聘人员须根据网络报名要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、证明工作经历等相关材料扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职（执）业资格证、获奖证书、任职文件、科技成果等）扫描文件。
（3）所有应聘材料不予退还。
（4）应聘人员有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格、录用资格。
（5）报名时与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格初审
根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，依据报考岗位的资格条件由猎聘网进行资格初审。满足特殊人才引进报名条件及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。
（三）资格复审
特殊人才引进人员不进行笔试，资格初审合格人员直接进入资格复审，由资格复审人员携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。
（四）面试
资格复审通过后，候选人方可进入面试，面试以半结构化方式进行，面试成绩满分100分。面试组根据岗位履职能力要求对面试人员的智力、品德、综合素质、能力或工作经验等方面进行综合评判。
（五）拟录用人选
招聘面试组按面试成绩择优提出拟录用或递补人选建议；拟录用人选人数应小于或等于本岗位计划招聘人数。
（六）信用承诺（背景调查）
由猎聘网对拟录用人选开展背景调查工作，包含个人基础信息验证、学历验证、个人征信、民事诉讼、工作履历调查等，并出具相关证明材料。
（七）体检
根据拟录用人选名单参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到市级以上三甲医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
（八）公示
经体检合格的拟录用人员进行公示（5个工作日），公示期满无异议的，通知入职。
（九）递补录用人选
当拟录用人选放弃录用资格或不满足录用资格时，可递补本岗位经审定后的递补人选，经信用承诺（背景调查）、体检合格、公示期满后，通知入职。
六、不予录用情形
（一）拟录用人选在考试、面试、信用承诺（背景调查）、体检、公示等任意环节不满足条件的，均不予以录用。
（二）按照《劳动合同法》相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在云南交发公司规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。否则，取消录用资格。
（三）录用通知下发后，拟录用人员须在规定时间内持相关材料到指定地点报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
（四）国家法律、法规或云南省交通发展投资有限责任公司规定不得录用的。
七、待遇
云南省交通发展投资有限责任公司及所属企业提供具有竞争力的工资薪酬，完善的职位晋升机制，为每一位员工提供充足的发展空间。被录用人员与用人单位签订劳动合同，为公司正式员工，用人单位为员工购买“五险二金”（养老、医疗、工伤、生育、失业保险，住房公积金、企业年金）；员工依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。
八、注意事项
（一）本次招聘资格复审、面试、公示等时间及地点以正式通知为准。
（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，以及收取任何收费的，均与云南省交通发展投资有限责任公司及所属企业无关。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责，公司视应聘者网络报名、资格复审填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由应聘者自行承担。
（五）招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同。
（六）应聘者需根据昆明市最新疫情防控政策配合猎聘网提供相关证明，受疫情防控等客观因素影响，如本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将在猎聘网昆明频道招聘网站进行公告。
（七）招聘期间，云南省交通发展投资有限责任公司或委托的猎聘网将按招聘程序与应聘者进行沟通联系，请各位应聘者提供真实有效的联系电话和电子邮箱，并保持通讯畅通，等待通知，谢绝来访。
九、咨询方式
咨询电话：
0871-65031021 （猎聘网）
0871-63401003 （人力资源部）
（联系时间：自公告发布之日起工作日9：00-12：00. 14:00-17:30）
十、纪律与监督
本次招聘由公司招聘工作纪律监督组全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
监督举报电话：0871-63401304
（联系时间：自公告发布之日起工作日9：00-12：00. 14:00-17:30）
附件1：云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年社会招聘岗位信息表
附件2：云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年校园招聘岗位信息表
附件3：云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年特殊人才引进岗位信息表
附件4：学历承诺书（仅限报考之日未取得毕业证与学位证的毕业生填写）
附件5：未就业承诺书（仅限校园招聘岗位中2021届毕业生填写）
附件6：云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年公开招聘诚信承诺书
云南省交通发展投资有限责任公司
2022年10月11日
| 附件1： | 云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年社会招聘岗位信息表 | |||||||||||
| 需求单位 | 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位要求 | 岗位职责 | 履职及工作经验要求 | 工作地点 | |||||
| 学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 职称要求 | 执业资格要求 | ||||||||
| 云南交发项目管理有限公司 | S001 | 项目前期岗 （土地报批） |
1 | 大学本科及以上 | 35岁以下 （含） |
公路、桥梁、隧道、结构、地质、岩土、交通运输及管理、土木工程 、土地资源管理等相关专业 |
不限 | 不限 | 1.完成项目前期土地报件的编制及报批、督促支撑性报件编制及报批； 2.把控土地报批过程中编制、修编、报批等工作进度； 3.配合编制单位开展工作，进行资料交接，出具相关函件、委托书、介绍信等； 4.协助开展项目前期招投标及造价等相关工作； 5.协调配合各主管部门开展现场踏勘、审查会议等工作。 |
1.具有2年及以上相关工作经验； 2.能够熟练掌握绘图软件（CAD），能够独立完成制图、视图、绘图等工作； 3.能够接受工作调配，适应项目驻地现场工作； 4.具备公路工程相关专业知识，工作责任心强，具备良好的思想政治素质； 5.具备较强的组织协调能力、优秀的沟通表达能力及常用工具软件操作技能； 6.接受公司工作区域协调安排。 |
非昆区 | |
| 云南交发投资开发经营有限公司 | S002 | 行政文秘岗 | 1 | 大学本科及以上 | 35岁以下 (含） | 行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.承担公司收发文及文秘工作； 2.承担部分公文撰写等工作； 3.承担各位会议筹备工作； 4.协助档案管理工作； 5.承担公司保密文书管理等相关工作； 6.完成领导交办的其它工作。 |
1.具有2年及以上相关工作经验； 2.掌握公文写作技能，受过文书写作、管理学等方面的培训； 3.熟练掌握办公软件的使用； 4.具备较好的语言听说写能力和谈判技巧； 5.本岗位要求掌握的其它知识技能； 6.具备良好的公文写作能力； 7.具备组织协调能力、创新能力、执行能力； 8.具备良好沟通能力、人际交往能力、表达能力； 9.接受公司工作区域协调安排。 |
昆区 | |
| S003 | 群团管理岗 | 1 | 大学本科及以上 | 35岁以下 (含） | 企业管理、行政管理、政治学、社会学类、艺术学类等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.承担群团会议筹备及相关文书撰写工作； 2.负责工作管理相关工作； 3.负责公司活动组织工作； 4.负责年度推优评先工作； 5.负责党建、团建、宣传等工作； 6.负责工会经费管理工作； 7.完成领导交办的其它工作。 |
1.具有2年及以上相关工作经验； 2.熟悉党的路线、方针、政策； 3.熟悉群团工作；熟练掌握办公软件使用技能； 4.熟练掌握公文写作技能； 5.本岗位工作要求必须掌握的其他知识技能； 6.接受公司工作区域协调安排。 |
昆区 | ||
| 云南交发公路工程有限公司 | S004 | 总承包管理部物资设备管理岗 | 1 | 大学本科及以上 | 35岁以下 (含） | 公路工程、工程造价及机械工程等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.参与拟定工程物资设备管理办法； 2.做好物资设备的配置计划、市场调查、采购等管理工作； 3.负责物资设备合同管理及报表的统计、报送工作； 4.统筹项目物资设备调配、成本管控及处置等日常管理工作。 |
1.具有5年及以上公路施工项目物资设备管理经验； 2.熟悉公路施工项目物资设备管理，具有丰富的物资设备计划、招标采购及现场管理业务知识和较强的物资设备管理能力，良好的沟通组织协调能力； 3.思想政 治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质； 4.接受公司工作区域协调安排。 |
非昆区 | |
| 云南交发元创交通工程技术咨询有限公司 | S005 | 法务合同岗 | 1 | 大学本科及以上 | 35岁以下 (含） | 法学等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.负责起草公司法务、合同管理相关制度，负责起草公司年度法治建设工作要点，并按照要求开展各项工作； 2.办理公司商标注册、专利权申请等有关法律事务工作； 3.负责管理公司合同章、部门印章； 4.协助审查公司决策事项、管理制度等文件的合法性、合规性； 5.参与审核把关公司对外签订合同、协议文本及对外披露信息的合法合规性； 6.参与公司重大合同、协议谈判； 7.代表公司处理各类涉诉及涉裁案件，维护公司合法权益； 8.收集、整理、归档、法务工作相关资料，并建立台帐； 9.对其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门进行整改； 10.完成领导交办的其它工作。 |
1.具有3年及以上相关工作经验； 2.熟悉法律法规政策； 3.数练掌握办公软件的使用； 4.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质； 5.接受公司工作区域协调安排。 |
昆区 | |
| 合计 | 5 | |||||||||||
| 附件2： | 云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年校园招聘岗位信息表 | |||||||||||
| 需求单位 | 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位要求 | 岗位职责 | 履职及工作经验要求 | 工作地点 | |||||
| 学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 职称要求 | 执业资格要求 | ||||||||
| 云南交发项目管理有限公司 | X001 | 项目前期岗 （土地报批） |
1 | 硕士研究生及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
土木工程、土地资源管理、环境地质工程、环境地质工程技术、土地勘测与规划、土地管理与保护、林业工程、森林资源保护、森林资源保护与管理、测绘地理信息技术、测绘与地理信息技术、测绘与地质工程技术等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.完成项目前期土地报件的编制及报批、督促支撑性报件编制及报批； 2.把控土地报批过程中编制、修编、报批等工作进度。 3.配合编制单位开展工作，进行资料交接，出具相关函件、委托书、介绍信等。 4.协调配合各主管部门开展现场踏勘、审查会议等工作。 |
1.满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.熟悉GIS、CAD等行业软件的使用； 3.熟悉公路工程施工现场管理工作，能够完成现场监督检查并撰写报告； 4.熟知自然资源行业主管部门工作程序及行业相关的政策法规，具有良好的沟通协调能力； 5.能够接受工作调配，适应项目驻地现场工作； 6.具有良好的团队合作精神，责任心强、团队意识强； 7.接受公司工作区域协调安排。 |
非昆区 | |
| X002 | 项目前期岗 （环评报批） |
1 | 硕士研究生及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
环境工程、环境工程技术、环境生态工程、环境科学与工程、环境评价与管理、环境评价与监测、环境评价与咨询服务、水土保持技术、水土保持与荒漠化防治 、资源科学与工程、水环境监测与治理等相关专业 |
不限 | 不限 | 1.完成项目前期环评报件的编制及报批、督促支撑性报件编制及报批； 2.把控环评报批过程中编制、修编、报批等工作进度。 3.配合编制单位开展工作，进行资料交接，出具相关函件、委托书、介绍信等。 4.协调配合各主管部门开展现场踏勘、审查会议等工作。 |
1.满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.熟悉GIS、CAD等行业软件的使用； 3.熟悉公路工程施工现场管理工作，能够完成现场监督检查并撰写报告； 4.熟知生态环境行业主管部门工作程序及行业相关的政策法规，具有良好的沟通协调能力； 5.能够接受工作调配，适应项目驻地现场工作； 6.具有良好的团队合作精神，责任心强、团队意识强； 7.接受公司工作区域协调安排。 |
非昆区 | ||
| 云南交发投资开发经营有限公司 | X003 | 项目经营分析岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
工商管理及市场营销类 、财政税务类、金融学类、经济学及经济贸易管理类、经营学、自动化类等相关专业 |
不限 | 不限 | 1.在项目前期对项目的技术经济分析进行可行性评估，并从经营的角度提供评审意见作为项目决策的依据； 2.定期开展公司项目开发、经济运行分析，研究各业务板块经营活动，提出应对措施； 3.分析公司重要的经营决策方案、经营成本及盈亏情况； 4.制定完善公司经营管理制度、工作流程和业绩评价体系，指导和监督考核各项业务工作的开展； 5.根据公司发展和面临的形势，研究经营类指标的制订、完善、修订，并对指标进行任务分解实施及对执行情况进行跟踪、优化。 |
1.满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.具有相关岗位实习经验优先； 3.具有较强的学习能力，沟通表达能力，组织协调能力，分析和解决问题能力； 4.具有一定的团队协作能力，发展潜力； 5.具有明确的职业目标和较强的使命感，性格开朗善于沟通交流且有较强的执行力； 6.接受公司工作区域协调安排。 |
昆区 | |
| 云南交发公路工程有限公司 | X004 | 总承包管理部财务管理岗 | 2 | 全日制本科及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
会计学、财务等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.完成项目日常财务管理工作； 2.负责日常货币资金的收支，严格执行票据管理操作规范相关规定； 3.统筹项目费用报销； 4.做好项目财务核算，严格执行各项经费开支标准。 |
1.满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.具有吃苦耐劳的精神，能胜任出差及常驻项目现场工作； 3.985、211院校毕业生优先； 4.接受公司工作区域协调安排。 |
非昆区 | |
| X005 | 总承包管理部合同管理岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
工程造价、道路与桥梁 、隧道等相关专业 |
不限 | 不限 | 1.参与编制公路施工项目合同、成本、劳务、计量支付及分包管理办法； 2.参与编制项目招募方案、控制单价，草拟合同； 3.开展各方计量工作，建立计量台账及收款台账，做好项目合同台账管理工作； 4.及时完成项目设计变更资料整理、完善，建立设计变更台账。 |
1.满足全日制本科应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.掌握公路施工技术、造价及计量专业知识，具备公路施工项目造价与计量管理业务能力； 3.具有吃苦耐劳的精神，能胜任出差及常驻项目现场工作； 4.接受公司工作区域协调安排。 |
非昆区 | ||
| X006 | 总承包管理部工程技术管理岗 | 2 | 全日制本科及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
道路与桥梁、隧道、土木工程（路桥）等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.熟悉公路施工规范、标准、图集的基本内容，严格执行公司各项规章制度及工序文件； 2.做好项目开工前 的准备工作，参加技术交底，学习施工工艺，掌握施工要点和操作技能； 3.参与项目测量、计量等技术工作，及时准确编制有关技术资料，做好有关记录工作。 |
1.满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.具有吃苦耐劳的精神，能胜任出差及常驻项目现场工作； 3.接受公司工作区域协调安排。 |
非昆区 | ||
| X007 | 总承包管理部综合管理岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
行政管理、工商管理、旅游管理等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.完成项目日常行政管理及综合事务工作； 2.草拟文稿，建立公文台账、做好公文流转； 3.组织、安排项目部的各种会议，监督检查会议决定的执行情况； 4.做好项目劳资、办公采购、车辆及后勤管理工作。 |
1.满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.具有吃苦耐劳的精神，能胜任出差及常驻项目现场工作； 3.接受公司工作区域协调安排。 |
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| 云南交发元创交通工程技术咨询有限公司 | X008 | 公路工程设计岗 （绿化景观） |
1 | 全日制本科及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
景观建筑设计、公共艺术等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.根据公司、部门及设计专业负责人的安排及工作计划，开展绿化景观业务设计工作； 2.对专业技术成果进行过程控制，使技术成果文件满足相关规范、规定要求； 3.对提出的复核、审核、审定意见进行修改完善及回复； 4.对项目技术成果进行归档； 5.完成上级领导交办的其它工作。 |
1.满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.熟练掌握公路设计软件，具备相关岗位实习或见习工作经验优先考虑； 3.接受公司工作区域协调安排。 |
昆区 | |
| X009 | 智慧交通岗 | 1 | 硕士研究生及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
智能交通管理、软件开发、软件技术、智能交通技术运用等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.负责智慧交通类、新基建类项目的管理及市场拓展工作； 2.负责组织编制智慧交通、新基建类咨询方案、设计方案、实施方案等各类技术性文档； 3.负责项目的计量结算相关工作，根据项目执行进度按时完成收付款； 4.完成领导交办的其它工作。 |
1.满足958、211院校全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.具备相关岗位实习或见习工作经验优先考虑； 3.接受公司工作区域协调安排。 |
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| 需求单位 | 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位要求 | 岗位职责 | 履职及工作经验要求 | 工作地点 | |||||
| 学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 职称要求 | 执业资格要求 | ||||||||
| 云南交发元创交通工程技术咨询有限公司 | X010 | 招投标管理岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
公共事业管理、法学等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.及时获取行业信息，参与公司业务板块的投标活动； 2.配合各业务部门完成技术服务单位的选择工作； 3.组织建立和完善公司对外合作机制和合作单位名单库； 4.组织做好采购领导小组办公室的日常工作； 5.组织做好招投标资料的归档、管理工作； 6.完成领导交办的其它工作。 |
1.满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.具备相关岗位实习或见习工作经验优先考虑； 3.接受公司工作区域协调安排。 |
昆区 | |
| X011 | 出纳岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
会计、金融学等相关专业 | 不限 | 不限 | 1、根据资金审批流程，对完成审批程序的单据，办理资金支付及结算工作；配合业务部门，完成业务收款，并及时整理相关收款单据； 2、负责与金融机构对接融资事宜； 3、按规定建立银行账户管理台账，并按规定及时向上级公司报备；每月月末逐笔核对银行存款日记账与银行对账单，确保账账相符； 4、负责开具发票并建立发票领、用、存台账； 5、协助部门责任人完成预算管理相关工作； 6、完成领导交办的其它工作。 |
1.满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.具备相关岗位实习或见习工作经验优先考虑； 3.接受公司工作区域协调安排。 |
昆区 | ||
| X012 | 工会工作岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 30岁及以下 （含） 博士毕业生可适当放宽年龄限制 |
汉语言文学、新闻学等相关专业 | 不限 | 不限 | 1.负责工会经费管理工作； 2.负责职工福利管理工作； 3.负责公司活动组织工作； 4.负责团建工作； 5.负责企业文化建设工作； 6.负责公司新闻宣传工作； 7.配合完成部门党工群团妇联等工作； 8.完成领导交办的其它工作。 |
1.满足全日制应届毕业生条件，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内（2年）未落实工作单位的； 2.具备相关岗位实习或见习工作经验优先考虑； 3.接受公司工作区域协调安排。 |
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| 合计 | 14 | |||||||||||
| 附件3： | 云南省交通发展投资有限责任公司所属企业2022年特殊人才引进岗位信息表 | |||||||||||
| 需求单位 | 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位要求 | 岗位职责 | 履职及工作经验要求 | 工作地点 | |||||
| 学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 职称要求 | 执业资格要求 | ||||||||
| 云南交发公路工程有限公司 | T001 | 总承包管理部 工程技术管理岗 （项目技术负责人） |
1 | 大学本科及以上（具有高级职称，学历可适当放宽至大 专） | 男50岁及以下，女45岁及以下 | 建筑工程等相关专业 | 工程师及以上 | 一级注册建造师执业资格证书(建筑工程） | 1.服从项目负责人管理，全面负责项目的技术工作； 2.负责组织施工现场调查，完成具体的施工现场调查报告，编写《项目总体实施性施工组织设计》； 3.参加设计、建设、监理单位组织的技术交底会，提出具体针对性的项目改进意见或建议；组织实施工程技术交底工作，审核签发技术交底书； 4.负责组织实施项目工程概（预）算的编报、验收结算、变更设计、成本核算、单价分析等工作； 5.负责协调、管理和监督项目施工质量和进度，掌握分项、分部工程质量评定情况，参与工程质量的检验评定工作； 6.负责组织实施工程项目的内部计价验收,组织实施交竣工验收、竣工文件编制，负责编写项目技术总结。 |
1.具有10年及以上从事建筑工程施工技术管理经历； 2.主持完成过1项以上建筑工程业绩（提供业绩证明材料指行业监管系统查询的网页截图，不能提供的可提供中标通知书、合同协议书、交 （竣工）证书或发包人出具的相关证明材料，业绩证明材料须体现本人姓名）； 3.具有建筑施工 企业项目负责人安全生产考核合格证书； 4.熟悉建筑项目施工生产管理，具备良好的沟通组织协调能力； 5.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质； 6.接受公司工作区域协调安排。 |
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| T002 | 总承包管理部 工程技术管理岗 （项目技术负责人） |
1 | 大学本科及以上（具有高级职称，学历可适当放宽至大 专） | 男性50岁以下（含），女性45岁以下（含） | 机电工程等相关专业 | 工程师及以上 | 一级注册建造师执业资格证书（机电工程） | 1.服从项目负责人管理，全面负责项目的技术工作； 2.负责组织施工现场调查，完成具体的施工现场调查报告，编写《项目总体实施性施工组织设计》； 3.参加设计、建设、监理单位组织的技术交底会，提出具体针对性的项目改进意见或建议；组织实施工程技术交底工作，审核签发技术交底书； 4.负责组织实施项目工程概（预）算的编报、验收结算、变更设计、成本核算、单价分析等工作； 5.负责协调、管理和监督项目施工质量和进度，掌握分项、分部工程质量评定情况，参与工程质量的检验评定工作； 6.负责组织实施工程项目的内部计价验收,组织实施交竣工验收、竣工文件编制，负责编写项目技术总结。 |
1.具有10年及以上从事机电工程施工技术管理经历； 2.主持完成过1项以上机电工程业绩（提供业绩证明材料指行业监管系统查询的网页截图，不能提供的可提供中标通知书、合同协议书、交 （竣工）证书或发包人出具的相关证明材料，业绩证明材料须体现本人姓名）； 3.具有建筑施工 企业项目负责人安全生产考核合格证书； 4.熟悉机电项目施工生产管理，具备良好的沟通组织协调能力； 5.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质； 6.接受公司工作区域协调安排。 |
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| T003 | 总承包管理部工程技术管理岗 (项目技术负责人) |
1 | 大学本科及以上（具有高级职称，学历可适当放宽至大 专） | 男性50岁以下（含），女性45岁以下（含） | 机电工程、工商管理等相关专业 | 工程师及以上 | 一级注册建造师执业资格证书（机电工程） | 1.服从项目负责人管理，全面负责项目的技术工作； 2.负责组织施工现场调查，完成具体的施工现场调查报告，编写《项目总体实施性施工组织设计》； 3.参加设计、建设、监理单位组织的技术交底会，提出具体针对性的项目改进意见或建议；组织实施工程技术交底工作，审核签发技术交底书； 4.负责组织实施项目工程概（预）算的编报、验收结算、变更设计、成本核算、单价分析等工作； 5.负责协调、管理和监督项目施工质量和进度，掌握分项、分部工程质量评定情况，参与工程质量的检验评定工作； 6.负责组织实施工程项目的内部计价验收,组织实施交竣工验收、竣工文件编制，负责编写项目技术总结。 |
1.具有10年及以上从事电力工程施工技术管理经历； 2.主持完成过1项以上电力工程业绩（提供业绩证明材料指行业监管系统查询的网页截图，不能提供的可提供中标通知书、合同协议书、交 （竣工）证书或发包人出具的相关证明材料，业绩证明材料须体现本人姓名）； 3.具有建筑施工 企业项目负责人安全生产考核合格证书； 4.熟悉电力项目施工生产管理，具备良好的沟通组织协调能力； 5.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质； 6.接受公司工作区域协调安排。 |
非昆区 | ||
| T004 | 总承包管理部安全管理岗 | 1 | 大学本科及以上（具有高级职称，学历可适当放宽至大 专） | 男性50岁以下（含），女性45岁以下（含） | 公路工程、工程管理、经济管理、道路桥梁等相关专业 | 工程师及以上 | 注册安全工程师执业证 | 1.负责拟定项目职业健康、安全、环保规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案； 2.参与编制安全生产责任制、规章制度、操作规程； 3.组织项目职业健康、安全、环保、消防教育和培训工作； 4.组织开展项目安全生产、消防安全检查及开展各类安全生产活动； 5.做好项目安全日常管理。 |
1.具有10年及以上公路施工企业安全管理经验； 2.具有公路水运工程施工企业主要负责人和安全生产管理人员安全生产考核合格证书； 3.熟悉公路施工项目安全生产管理，具备良好的沟通组织协调能力； 4.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质； 5.具有5年以上公路施工企业安全部门负责人管理经验优先； 6.接受公司工作区域协调安排。 |
非昆区 | ||
| T005 | 总承包管理部合同管理岗 | 1 | 大学本科及以上（具有高级职称，学历可适当放宽至大 专） | 男性50岁以下（含），女性45岁以下（含） | 交通管理工程、公路工程、工程造价等相关专业 | 工程师及以上 | 一级注册造价工程师 （交通运输工程） 或公路工程造价人员资 格证书（甲级） |
1.组织编制公路施工项目合同、成本、劳务、计量支付及分包管理办法； 2.建立公路施工项目工程数量和合同台账，协助项目技术交底； 3.组织项目合作单位招募与合同签订、设计变更管理； 4.组织业主方工程量计量及收款相关手续，组织现场收方计量； 5.定期组织各项目完成合作单位考核评价工作； 6.草拟项目经营目标纠偏计划并跟踪执行。 |
1.具有10年及以上公路施工项目合同、成本及计量管理经验； 2.具有丰富的公路施工技术、造价及计量专业知识，熟悉公路施工项目合同管理，具备较强的公路施工项目造价与计量管理能力、良好的沟通组织协调能力； 3.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质； 4.接受公司工作区域协调安排。 |
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| 云南交发元创交通工程技术咨询有限公司 | T006 | 公路工程设计岗 （总体路线） |
1 | 大学本科及以上（具有高级职称，学历可适当放宽至大 专） | 男性50岁以下（含），女性45岁以下（含） | 土木工程、公路工程等相关专业 | 工程师及以上 | 注册土木（道路工程）工程师或 注册咨询工程师 |
1.根据公司、部门及设计专业负责人的安排及工作计划，开展总体路线业务设计工作； 2.对专业技术成果进行过程控制，使技术成果文件满足相关规范、规定要求； 3.对提出的复核、审核、审定意见进行修改完善及回复； 4.对项目技术成果进行归档； 5.完成上级领导交办的其它工作。 |
1.具有5年及以上道路专业设计工作经验； 2.熟悉公路设计管理工作，具备良好的沟通组织协调能力； 3.熟练掌握公路设计软件； 4.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质； 5.接受公司工作区域协调安排。 |
昆区 | |
| 合计 | 6 | |||||||||||
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