红河红发水务投资有限公司招聘6人
报名时间：招聘信息发布之日起至2022年10月26日下午17:00截止
考核方式：笔试+面试
薪酬待遇：聘用人员薪酬按公司现行薪酬制度执行，公司为员工依法购买“五险一金”。
红河红发水务投资有限公司2022年社会公开招聘公告
红河红发水务投资有限公司（以下简称：红发水务）于2021年9月8日成立，注册资本金10亿元，红发水务是红河发展集团有限公司水利板块二级全资子公司，红河发展集团有限公司是2018年5月21日经红河州人民政府批准成立的大型国有独资企业，注册资本金10亿元。
红发水务负责水资源管理，智能水务系统开发，水利相关咨询服务，水土流失防治服务，水文服务，水环境污染防治服务，环境保护监测，天然水收集与分配和水力发电等。通过加快推进水利建设，强化水资源管理和水的综合开发利用，实现水务产业资本的快速扩张，将红发水务打造成为法人治理结构完善、管理科学、专业化程度高、具有持续核心竞争力的省内一流水务运营公司。为满足公司业务发展需求，特通过公开招聘方式，面向社会招聘员工。
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正原则；
（二）坚持德才兼备原则；
（三）坚持竞争、择优原则。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘6名，具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件1《红河红发水务投资有限公司2022年工作人员社会招聘岗位统计表》。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律；
2.具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信；
3.身体健康，具有良好的心理素质；
4.具备招聘岗位所需的条件，能够履行企业员工职责和义务。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、州相关规定不得录用的人员；
5.聘用后构成应回避关系的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
五、实施流程
本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核（笔试+面试）→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。
（一）发布公告
本次招聘通过红河人才网发布招聘公告，招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。
（二）报名
1.报名时间：招聘信息发布之日起至2022年10月26日下午17:00截止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名网址：http://hhzhfsw.zhaopin.com。
3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报一个岗位，多报无效。本次录用人员将由红发水务与其签订劳动合同。工作地点为红发水务本部（蒙自）或涉及业务开拓的生产一线（项目工地），请报名人员结合自身情况报名。
4.应聘人员报名需上传：最近半年个人彩色证件照、应聘诚信承诺书、身份证、专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖励荣誉证书、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。
5.本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，未按要求报名的不予受理。
（三）资格审查
1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行资格审查，符合条件人选通过红河人才网进行公布。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
（四）考核
所有岗位均采取笔试+面试形式进行考核：
1.笔试总分100分，委托第三方采用线上机考答题方式。
2.面试总分为100分，根据招聘岗位类别需求人数，按照1：3的比例，根据笔试成绩排名，从高到低确定进入面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如面试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分以上人员进入面试。
3.应聘人员综合成绩按：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算，综合成绩四舍五入保留两位小数点。
4.拟录用候选人确定：面试成绩70分及以上为合格，按照合格人员综合成绩由高到低排名等额确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名，如面试成绩相同按主考官成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名，如主考官成绩相同，影响到最终拟录用，则由公司面试考核组通过加面试方式确定拟录用候选人。
（五）体检
按照岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。体检及政审工作由公司组织实施。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
（六）政审
体检合格人员将进入政审环节，招聘工作领导小组将对拟录用人员进行政审，重点了解掌握考察对象在道德品质、遵纪守法等方面的情况。拟录用人员应当提交户籍所在地辖区派出所出具的无犯罪记录证明、征信报告等材料。
（七）公示
对拟聘用人员在红河人才网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（八）聘用
按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在正式报到之前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河红发水务投资有限公司，否则取消聘用资格。
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘任人员与公司签订劳动合同，实行3个月试用期。
六、递补
招聘过程中，因个人弃权或体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位，按岗位成绩由高到低进行顺延递补1次。
七、薪酬待遇
聘用人员薪酬按公司现行薪酬制度执行，公司为员工依法购买“五险一金”。聘期中，所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。
八、相关纪律
对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
九、其他
（一）招聘期间注意疫情防控，具体防控要求详见附件4。
（二）本次招聘将采取全程公示公告，相关信息在红河人才网公示公告。
（三）对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在3个工作日内向红河发展集团有限公司纪检监督部门提出。
（四）报考人员需要服从公司对岗位及工作地点的安排。
十、招聘咨询
报名咨询电话：0871-63616164转分机20163
监督电话：13769359868
本公告最终解释权归红河红发投资有限公司所有。
附件1红河红发水务投资有限公司2022年社会公开招聘岗位统计表.docx
红河红发水务投资有限公司
2022年10月20日
附件1:红河红发水务投资有限公司2022年社会公开招聘岗位统计表
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序号 |
部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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1 |
综合管理部 |
行政文秘岗 |
1 |
中国语言文学类、工商管理及市场营销类 |
本科及以上学历 |
35岁（含）以下 （1987年10月20日以后出生） |
1.协助上级领导起草董事会、总经办办公会会议文件； 2.建立完善各项管理规章制度及程序； 3.做好公司信息化建设与维护工作，公司OA系统的管理； 4.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟定、审核、印刷、传递、催办和检查； 5.做好文书档案资料的归档立卷管理； 6.做好公司大事记的原始资料搜集和编纂； 7.定期或不定期编辑公司简报、宣传刊物等； 8.负责公司周报、月进度情况的收集整理报送。 |
1.具备2年及以上相关工作经验； 2.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强，认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力； 3.具有良好的文字写作能力、分析判断能力、沟通协调能力，熟悉各类办公软件。
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综合服务岗 |
1 |
中国语言文学类、工商管理及市场营销类 |
本科及以上学历 |
35岁（含）以下 （1987年10月20日以后出生） |
1.配合部门领导完成公司业务发展战略，负责对接上级主管部门，做好上传下达、综合协调工作； 2.负责公司各项工作会议，做好会议记录，会议纪要； 3.统筹协调公司其他事务性工作，协助各部室、下属公司开展工作； 4.具备积极的工作热情、良好的语言表达能力及沟通技巧，文字功底扎实，工作严谨、踏实细致、思路清晰，有较强的工作责任感和事业心，组织协调能力强。 |
1.要求2021年-2022年应届毕业生； 2.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强，认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力； 3.具有良好的文字写作能力、分析判断能力、沟通协调能力，熟悉各类办公软件。 |
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2 |
投融资管理部 |
投融资管理岗 |
1 |
经济类、金融类 |
本科及以上学历 |
35岁（含）以下 （1987年10月20日以后出生） |
1.围绕公司总体规划和发展战略，研究分析公司项目建设投融资需求，草拟公司投融资中长期规划、年度计划并组织实施； 2.了解掌握国家投融资政策，负责对公司拟投融资项目收益前景的分析评价、策划包装、方案拟定等，为公司投融资决策提供依据和参考； 3.负责研究拟定公司项目投融资战略，组织起草具体项目的融资战略、融资方案，分析、制定公司投融资需求、投融资策略和计划，进行投融资成本管理； 4.负责规划项目融资，对项目融资方案进行编制和实施；寻找融资资本，拓展公司自身融资资源，负责获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制； 5.负责公司投融资项目的立项、可研、环评、规划、用地等前期工作，按照业务流程及时办理相关手续； 6.完成公司交办的其他工作。 |
1.具有岗位需求的履职能力； 2.熟悉有关基金、金融、财税相关政策及法律法规，掌握金融市场基本信贷产品及结构，熟悉银行、基金、信托、证券、保理等金融机构基本运作方式； 3.具有3年以上银行金融机构、公司信贷、风险管理、同业、投行等资本运营相关工作经验； 4.具备较强的风险敏感性，具有一定抗压能力，做事细致认真、有责任感、团队协作； 5.熟练掌握办公应用文写作技能、分析报告撰写技能；6.特别优秀者可适当放宽年龄限制。 |
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3 |
经营管理部 |
经营管理岗 |
2 |
工商管理及市场营销类 |
本科及以上学历 |
35岁（含）以下 （1987年10月20日以后出生） |
1.负责公司发展战略及规划的编制、修订和管理工作。负责市场调研、产品定位与产品开发； 2.负责项目投资、收益测算与创收评估； 3.负责建立公司投资管控体系和股权管理体系，组织开展公司投资项目可行性研究、投资后评估管理及投资项目股权管理等工作； 4.负责编制公司年度工作计划，统筹公司年度经营目标的制定并上报； 5.负责公司各部门、各子公司年度经营目标的下达和考核，指导下属子公司开展经营工作； 6.负责公司各部门年度经营目标完成进度情况的跟踪，适时提出处置意见建议，确保过程管理； 7.完成上级领导交办的其他工作。 |
1.具有岗位需求的履职能力； 2.熟悉任职部门的相关政策法规及工作制度、流程； 3.熟练掌握任职部门相关岗位专业技能知识，具有良好的语言表达与沟通交流能力，有强的岗位责任心； 4.能够独立完成公司市场调研及分析研判、工程预（结）算编制、项目招投标管理、施工成本控制、项目跟踪管理等日常经营管理工作； 5.能够完成对公司投资项目运行情况进行统计、分析和预测，并对运行做出综合评价； 6.负责与项目主管机构对接及沟通，统筹安排公司与项目主管单位的工作信息交接事项，负责对外统计数据报送工作； 7.具有中大型项目前期工作经验（合同额1亿元以上）及河道疏浚工作经验者优先。 |
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工程管理岗 |
1 |
安全生产与工程类、建筑土木工程及管理类 |
本科及以上学历 |
35岁（含）以下 （1987年10月20日以后出生） |
1.参与公司各项目的招投标相关工作； 2.负责项目成本控制、进度款审核等各项工作； 3.协助部门负责人完成对整个项目工程的安全、质量、进度控制； 4.负责施工现场专业技术管理工作，参与施工图纸、技术方案会审； 5.负责现场对监理单位、施工单位的管理，负责现场工程量的确认； 6.根据项目实施关键节点控制计划，编制项目施工总进度控制计划、材料总供应计划； 7.依据项目特点准确提出控制重点、难点及控制措施，全过程控制项目工程质量、成本、进度及安全文明施工； 8.负责项目实施管理及竣工验收工作。 |
1.具有岗位需求的履职能力； 2.具有中级及以上职称，具有二级及以上建筑类建造师资格证，安全B证； 3.能够熟练使用相关、造价软件（土建、市政、安装、园林等专业）； 4.熟悉项目的合同审核签订、进度款审核、结算审核等工作； 5.熟悉工程的招投标工作，包括编审招标文件和组织编制标底、答疑、开标和评标等； 6.具有开发区或大型国企工作经验者优先。 |
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11645
