元阳三鼎园林绿化有限公司招聘简章
元阳三鼎园林绿化有限公司成立于2017年1月19日，注册资金1000万，因公司发展需要，现面向社会公开招聘化妆品生产技术员、化妆品质量安全员、化妆品质量管理员各1名，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，选拔符合公司发展所需人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）招聘人员应具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
3、具备良好的品行和职业道德，作风正派；
4、身体健康，符合体检健康标准，具备岗位需求的身体条件。
（二）下列人员不得应聘：
1、曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的；
2、近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位、国有企业招聘纪律行为的；
3、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
4、过去或现在因犯罪受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘岗位
（一）化妆品生产技术员
招聘人数：1人
岗位职责：
1、保证产品按照化妆品注册、备案资料载明的技术要求以及企业制定的生产工艺规程和岗位操作规程生产；
2、保证生产记录真实、完整、准确、可追溯；
3、保证生产环境、设施设备满足生产质量需要；
4、保证直接从事生产活动的员工经过培训，具备与其岗位要求相适应的知识和技能；
5、负责其他与产品生产有关的活动。
任职要求：
1、年龄45周岁以下，性别不限，大专及以上学历，相关专业教育及证书；
2、身体健康，形象良好，普通话流利，无不良嗜好；
3、有相关专业领域的工作经验者优先考虑。
（二）化妆品质量安全员
招聘人数：1人
岗位职责：
1、建立并组织实施本企业质量管理体系，落实质量安全管理责任，定期向法定代表人报告质量管理体系运行情况；
2、产品质量安全问题的决策及有关文件的签发；
3、产品安全评估报告、配方、生产工艺、物料供应商、产品标签等的审核管理，以及化妆品注册、备案资料的审核（受托生产企业除外）；
4、物料放行管理和产品放行；
5、化妆品不良反应监测管理。
任职要求：
1、年龄45周岁以下，性别不限，大专及以上学历，相关专业教育及证书；
2、身体健康，形象良好，普通话流利，无不良嗜好；
3、有相关专业领域的工作经验者优先考虑。
（三）化妆品质量管理员
招聘人数：1人
岗位职责：
1、所有产品质量有关文件的审核；
2、组织与产品质量相关的变更、自查、不合格品管理、不良反应监测、召回等活动；
3、保证质量标准、检验方法和其他质量管理规程有效实施；
4、保证完成必要的验证工作，审核和批准验证方案和报告；
5、承担物料和产品的放行审核工作；
6、评价物料供应商；
7、制定并实施生产质量管理相关的培训计划，保证员工经过与其岗位要求相适应的培训，并达到岗位职责的要求；
8、负责其他与产品质量有关的活动。质量安全负责人、质量管理部门负责人不得兼任生产部门负责人。
任职要求：
1、年龄45周岁以下，性别不限，大专及以上学历，相关专业教育及证书；
2、身体健康，形象良好，普通话流利，无不良嗜好；
3、有相关专业领域的工作经验者优先考虑。
三、报名途径
采取网络报名方式，根据拟报岗位的资历条件和专业要求，每人限报两个岗位。
（一）报名材料：报名表、身份证、毕业证、学位证、学历认证、专业技术资格证书、从业资格证书、学术（科研、工作）成果、获奖励荣誉证书及考生诚信承诺书，本人近期免冠电子版彩照一张。
（二）报名途径：在12月15日前将报名材料电子版、证件扫描件发送至yyzhtc@163.com
（三）在报名邮件主题上注明：姓名＋应聘岗位＋联系方式。
四、考评方法、步骤和内容
（一）网络资格初审
由公司招聘工作领导小组对网络报名人员进行资格初审。初审合格进入复审的应聘人员由招聘领导小组办公室电话通知进行现场面试。
（二）现场面试
1、进入面试的应聘人员携带个人身份证、报名材料、证书原件进行现场面试，未按时到现场进行面试者视为自动放弃本次应聘。
2、面试时间：以具体通知时间为准。
3、面试地点：以具体通知时间为准。
（三）面试方式
面试采用结构化方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、求职动机与拟任岗位匹配性等。
（四）面试注意事项
1、请面试人持个人身份证原件于面试开始前10分钟到场进行抽签，在规定的时间内未到达抽签地点，则视为自动弃权，取消其面试资格。
2、面试人抽签后有序进入考试区域，遵守考场秩序，不交头接耳，服从工作人员管理。
3、面试人随身携带的资料和通讯工具，由工作人员统一封存保管，不得带入面试考场，否则将被视为违纪，取消面试资格或面试成绩。
五、体检
由应聘者自行到县级以上医院体检，体检费用由应聘者承担。
六、聘任
按照规定的程序和标准，根据面试成绩、体检结果确定拟聘用人员。
1、按照不得兼职的原则，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在公司通知拟聘后报批聘用手续，办理解除原合同协议手续，并将相关原件提交至公司，以便公司办理入职手续。
2、聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。
七、递补
招聘过程中，因个人弃权或复审、体检、考察、不合格所出现的空缺名额，在同岗位应聘人员中按面试成绩排名高低顺序，依次进行递补。
八、薪酬和管理
拟聘人员试用期为3个月，试用期间工资标准按3000元/月发放；试用期结束后符合公司岗位需求的，按《劳动合同法》签订劳动合同，具体薪酬按公司薪酬标准执行，3000元／月+福利（含五险、年终绩效）。聘期中，所聘用人员不得在聘用单位之外兼任其他职务、任务并领取报酬。
九、相关纪律及要求
（一）遵守回避规定。工作人员与应试人员有回避关系的，应实行回避。
（二）遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（三）对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育，取消成绩，不予聘用或解除聘用合同等处理。
（四）未尽事宜另行公告。
（五）本公告由元阳三鼎园林绿化有限公司公开招聘领导小组负责解释。
公司地址：云南省红河哈尼族彝族自治州元阳县南沙镇滨河路槟榔风情园1-27
联系人：谭先生
电话：13987369555
邮箱：yyzhtc@163.com
元阳三鼎园林绿化有限公司
2022年11月15日
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11771
