云南空港物流股份有限公司2022年公开招聘选聘公告
一、企业简介
云南空港物流股份有限公司（以下简称“空港物流”）是云南机场集团有限责任公司下属控股企业，成立于2002年，主营业务为机场货邮行地面运输保障，目前代理40余家航空公司的地面保障，同时为160余家货运代理公司提供服务。
2013年以来，空港物流坚持标准化、规范化、系统化、信息化的经营管理理念，对公司进行了改革重塑，一是建立生产部门管控模式，全面构建安全管理体系，形成了安全、高效、可靠的地面服务保障能力；二是以人为本，建立科学的激励机制，打通员工职业通道，凝聚人才力量；三是以信息和自动化技术为方向，构建智慧物流系统，打造综合物流体系；四是以客户为根本，践行真情服务，提升服务质量品质。
2018年完成股份制改造，2019年3月22日在全国中小企业股份转让系统（新三板）正式挂牌，为深化改革、推动产业布局、实现高质量发展奠定了坚实的基础。
2020年，按照航产投集团发展战略要求，空港物流承担起航空物流板块建设的任务。结合云南经济特点，空港物流以“推动航空物流业与农业产业、现代服务业的融合发展，助力云南“三张牌”发展战略，构建区域型综合物流平台，形成产业发展新动能”为目标，加快形成物流集散能力、形成生鲜产业供应链能力、构建数字化运营能力、构建多式联运的货物运输网络能力，助推云南成为面向南亚、东南亚的物流中心。
二、招聘选聘的基本条件及岗位需求
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；
2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；
3.认同空港物流企业文化；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）本次招聘选聘的具体岗位、面向对象和资格要求详见《云南空港物流股份有限公司2022年招聘选聘岗位信息表》（附件1）。
（三）有下列情况之一者不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
2.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处 分尚未解除的；
3.凡与空港物流相关负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考其中一方担任领导职务的有利益关系的岗位，不得报考双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位；
4.其他被认定为不得报名的情形。
三、招聘选聘程序及相关要求
（一）报名
1.报名方式
电脑端登录云南航产投集团人才招聘系统，网址：https://hr.ynairport.com/zp/（报名功能仅在报名时间段内开启）。
简要流程：登录系统→注册→登录→完成基本信息填写， 相关证书、证件、证明材料上传→在报考岗位入口选择报考岗位→提交→等待审核→审核通过→报名成功
2.报名要求
（1）每人限报一个岗位，报名时请仔细阅读应聘须知并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料，报名截止前可对报名信息进行修改，系统不对报名资格审核结果进行反馈。请在报名时间截止前确保所有信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。
（2）报名材料
报考人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上传， 每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类：
①本人有效居民身份证扫描件（正、反面）；
②毕业证、学位证扫描件；
③教育部学历证书电子注册备案表或学信网上查询到的有效学籍证明；
④国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。该证书应载明专业或专业领域或专业方向；
⑤证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、执业资 格、专业等级考核证书扫描件；
⑥个人信息登记表（附件2） ；
⑦报名承诺书扫描件（附件3）；
⑧招聘岗位所要求的其他支撑材料扫描件。
所有上传资料不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。
3.报名时间
自2022年12月5日11：00时至2022年12月12日17:00时止。
（二）资格审查
资格审核结果在航产投集团门户网站“人才招聘”栏目进行公告。资格审查贯穿本次招聘选聘工作全过程。报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误；通过资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段通过资格审核者，一经查实，取消当前及后续相应环节的资格。
（三）招聘选聘考试
通过资格审核的报考人可参加招聘选聘考试。考试分为笔试、面试环节，每个环节总分100分。笔试结束按照笔试成绩排名和岗位招聘人数3：1的比例进入面试，未达比例的岗位按照实际笔试人数进入面试；最终将根据面试成绩从高到低的顺序及岗位招聘人数等额确定进入背景调查人员。若面试成绩并列的，按笔试成绩排序。各环节考试的具体安排及参加考试人员名单在资格审查后另行通知。
（四）背景调查
通过招聘选聘考试的报考人可参加背景调查，由第三方机构具体实施。未通过背景调查人员，取消录用资格，空港物流可根据面试成绩（面试成绩相同的看笔试成绩）高到低的顺序递补；根据岗位需求，通过面试的部分报考人员进行工作协议协商。
（五）组织考察
通过以上环节的人选经空港物流党组织研究决定后，确定考察对象，并由考察组开展考察工作。因客观原因不具备考察条件的，可通过适当方式进行背景调查，全面掌握了解人选情况。
（六）公示
通过组织考察的报考人经空港物流党组织研究决定后确定为拟聘人员，在航产投集团门户网站“人才招聘”栏目进行公示，公示期7天。
（七）体检
拟聘人员依据国家、行业有关规定及岗位需求参加体检。
（八）任职
公示期满无异议的，按照程序办理相关手续。
四、注意事项
（一）报考人员对自己在网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料不相一致的，报考人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
（二）报名时请填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮件），并保持通讯通畅。
（三）报考人员应严格遵守昆明市疫情防控相关规定，持符合要求的核酸阴性证明、云南健康码和行程码双绿码、全程正确佩戴口罩，方可参与此次招聘选聘的各线下环节。
（四）本次招聘选聘全过程信息发布于航产投集团公司官网“人才招聘”专栏，网址：https://www.ynairport.com/zhaopin/index.jhtml，招聘工作电子邮箱为：wxy@chrc.com。
（五）空港物流未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘选聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘选聘考试相关的资料和信息。在招聘选聘过程中，不会向报考人收取任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等费用。凡冒用空港物流名义的，空港物流将保留对此行为追究法律责任的权利。
（六）在招聘选聘工作组织实施过程中，将按照昆明市疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名人员理解、支持和配合。
（七）空港物流有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘选聘工作，并对本次招聘选聘享有最终解释权。
五、纪律与监督
（一）在招聘选聘工作过程中严格按照相关回避规定执行。涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，工作人员应主动申请回避。
（二）招聘选聘过程中，对违反纪律的报考人员、工作人员依照相关规定进行处理。
（三）工作实施全过程由空港物流党群工作部负责监督检查。
六、联系方式
联系人:崔老师0871-67085439
附件：
附件1：
云南空港物流股份有限公司 2022 年招聘选聘岗位信息表
| 序号 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 资格要求 | 能力素质要求 | 优先条件 | 面向对象 |
| 1 | 市场部副经理 | 1 | 1.协助部门经理完成部门日常的行政管理工作 。 2.负责供应链项目的整体运作 。 3.负责市场销售相关工作的安排及协调 。 4.协助部门经理完成市场开发重点项目 。 | 1977 年12月5日及以后出生 | 大专及以上学历 | —— | 1.具备物流、商贸、供应链、销售从业经验；2.公司在册人员需符合以下条件之一 ：①在三级机构正职岗位上工作满 1 年； ②在三级机构副职岗位上工作满 3 年； ③市场化选聘人员（含特殊引进人员 ），考察期满并通过考核； ④六类行政职员、六级技术系列员工在岗位上工作满1年，五类行政职员、五级技术系列员工在岗位上工作满 3 年。 | 具有较强的工作责任心和行业分析 、市场 研究能力；具备统筹和系统思维能力 ，创新能力强； 具备良好的沟通协调能力； 独立工作能力强；善于学习， 具有较强的执行力， 能承受一定的工作压力 。 | —— | 云南空港物流股份有限公司在册人员、外部人员 |
| 2 | 信息运控中心副经理 | 1 | 1.协助部门经理完成部门日常的行政管理工作 。 2.负责公司现场运行的内外协调 、应急处置。 3.组织公司各部门按照网络安全的相关要求 ，开展网络安全工作。 4.组织公司各部门应用数字化手段开展业务流程的梳理、完成信息系统、信息平台的规划、设计 、建设。 | 1977 年12月5日及以后出生 | 大专及以上学历 | 计算机， 信息管理、网络安全管理等相关专业 | 1.具备信息系统或信息平台规划 、设计、建设及应用相关从业经验； 2.公司在册人员需符合以下条件之一 ：①在三级机构正职岗位上工作满 1 年； ②在三级机构副职岗位上工作满 3 年； ③市场化选聘人员（含特殊引进人员 ），考察期满并通过考核； ④六类行政职员、六级技术系列员工在岗位上工作满1年，五类行政职员、五级技术系列员工在岗位上工作满 3 年。 | 精通信息系统或信息平台规划 、设计、建设 及应用, 有相关项目的管理实践经验； 具备应用数字化手段对各项业务流程进行跨部门再造、建立组织管理的机制和系统的能力 ； 了解网络安全的规范要求 ，具备组织开展网络安全工作的能力；了解主流信息技术 、智能化系统，有协同意识，能够与相关专业技术人员针对项目进行有效沟通 。 | 具备网络安全工作管理经验 | 云南空港物流股份有限公司在册人员、外部人员 |
| 3 | 物流板块综合行政人员 （市场方向） | 3 | 主要负责物流板块涉及综合物流园区 、供应链和货运等方面的业务，组织对市场、项目产品等信息收集与调研，提供产品和服务报告 ； 2.运用市场调查预测， 及时了解消费需求变化趋势，拓展项目市场。 | 1982 年12月5日及以后出生 | 本科及以上学历 | 市场营销、工商管理 、经济管理等相关专业 | —— | 1.熟悉综合物流园区、供应链、货运物流等方面的业务，具有市场拓展的工作经验 ； 2.能独立完成市场趋势预测 、项目调研、产品推广、客户服务等工作。 3.具备一定的销售推广工作经验和线上线下活动组织经验，并有两个以上项目运作成功的案列。 | —— | 云南空港物流股份有限公司在册人员、外部人员 |
| 4 | 物流板块综合行政人员 （财务方向） | 1 | 主要负责物流板块财务方面的工作， 了解资本运营、证券市场及国家相关财税法律法规 ，辅助物流板块重点项目工作及相关报表数据的统计分 析，确保财务状况安全 。主要负责物流板块财务方面的工作，了解资本运营、证券市场及国家相关财税法律法规，辅助物流板块重点项目工作及相关报表数据的统计分析 ，确保财务状况安全。 | 1982 年12月5日及以后出生 | 本科及以上学历 | 财政、税收、金 融、投资、会计 、财务管理、审计相关专业， | 具有3年及以上财务工作经验 。 | 1.熟悉企业会计准则、财务各模块流程及核算规范化要求、企业内控管理，了解资本市场运行规则。 2.能够独立完成内控流程管理、财务分析报 告编写及全面预算的相关工作 。 3.具备较好的跨部门沟通和协同能力 、责任心强、能承受一定的工作压力 。 | 具有中、高级会计职称或注册会计师优先 | 云南空港物流股份有限公司在册人员、外部人员 |
| 5 | 物流板块综合行政人员 （工程方向） | 1 | 主要负责物流板块重点项目工程设计方面的工作对接， 熟悉项目前期概念性设计方案 ，协调项目进度， 督办相应各项工程资料，确保物流板块各项重点项目的顺利实施 。 | 1982 年12月5日及以后出生 | 本科及以上学历 | 建筑工程、项目管理 、规划设计等相关专业 | —— | 1.熟悉工程设计、项目管理流程，能熟练使用CAD等制图软件；能独立对接前期方案设 计、协调项目进度、督办工程质量等工作。 2.具有较强的工作责任心 、良好的沟通协调能力，能够带领团队独立开展工作 ； 3.善于学习，拥有较强的执行力，能承受一定的工作压力。 | —— | 云南空港物流股份有限公司在册人员、外部人员 |
来源：https://www.ynairport.com/zhaopin/5613.jhtml
