通海县粮食收储有限公司劳务派遣人员招聘公告
因工作需要，通海县粮食收储有限公司决定委托云南蓝洁劳务派遣服务有限公司公开招聘仓储管理员3名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
本次招聘仓储管理员工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取笔试、岗位技能测试、面试、体检和政审相结合的办法。
二、招聘人员及岗位要求
三、报名范围和招聘条件
（一）报名范围：户籍为通海县。
（二）报名人员应当具有下列条件：
1.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。2.身体健康，适应岗位要求。3.全日制大专及以上学历，限男性，年龄在30周岁以下；熟悉电脑操作和常用办公软件运用，有计算机等级证书优先。4.有吃苦耐劳精神，爱岗敬业，服从管理，服从安排，无违纪违法犯罪记录，无不良就业记录。
（三）有下列情况之一者不得报考：
1.公职人员、现役军人；2.曾受过刑事处罚、劳动教养的；3.有违法犯罪嫌疑正在被纪委监委立案调查的；党纪、政务处分尚在影响期的；被司法机关侦查、起诉的；曾受过辞退或开除公职的；曾受过开除党籍处分的；4.曾参加过邪教组织的；5.有过吸毒史的；6.其他法律法规规定不得招聘情形的。
（四）待遇和保障：3500元/月。
（五）工作时间及地点：一般8小时工作制，临时性加班按照公司相关制度进行调休，周末双休，法定节假日休息。工作地址：通海县内。
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名。报名时间：2023年2月20日至2023年3月3日，上午08:30至11:30，下午14:30至17:30，周末及法定节假日除外。报名地点：云南蓝洁劳务派遣服务有限公司。报名地址：玉溪市通海县秀山街道礼乐西路120号（蓝洁集团办公楼一楼）。
2.报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《报名表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书（有学位的提供学位证书）、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、在职人员须提交单位同意报考证明、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份（现场验原件，提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。
3.准考证领取时间、地点在“云南蓝洁集团（ljqy3806867）”微信公众号公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
4.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
5.报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
6.报名咨询电话：云南蓝洁劳务派遣服务有限公司：0877-3888866。
（二）资格审核由云南蓝洁劳务派遣服务有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘，任一环节发现报名人员不符合报考条件或存在不得报考情况的，招聘单位均可以取消其报考资格。
（三）其他注意事项：当场提供报名所需材料，委托他人报名的，还须提交委托人亲笔签名的《授权委托书》。报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。
五、考试
考试分为笔试、岗位技能测试和面试。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测评应试者的公共理论知识，满分为100分。笔试时间和地点在“云南蓝洁集团（ljqy3806867）”微信公众号公布。
（二）岗位技能测试。岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，按笔试成绩排名依次进行递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额岗位技能测试。岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试成绩并签字确认。岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，按岗位技能测试成绩排名依次进行递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。
（三）面试根据岗位报考人员的笔试、岗位技能测试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2比例确定进入面试人员。不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、岗位适应、综合分析、临场应变等能力。面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。
（四）综合成绩计算报考人员综合成绩根据4:3:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的40%，岗位技能测试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，依次按照笔试成绩、面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
六、体检和政审
（一）体检。确定为拟聘用的人员，到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用体检通用标准试行）。体检费由报名人员自理。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，取消参加招聘的资格。
（二）政审。参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策的要求，对考察对象进行全面政审，不合格的不予聘用。
七、公示和聘用
（一）公示。在综合成绩基础上，结合体检、政审情况，研究提出拟聘用的名单，并“云南蓝洁集团（ljqy3806867）”微信公众号进行公示。公示期不少于5个工作日。
（二）合同签订。经笔试、岗位技能测试、面试、体检、政审合格后，用人单位（或派遣单位）与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同为两年一签，聘用人员按国家有关规定执行试用期两个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满后，对不能胜任工作的，不予聘用。聘用人员劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是否续聘，由用人单位根据工作需要确定。确需续聘的，经双方协商同意，可续签劳动合同。用人单位不再续聘的，应办理劳动合同终止有关手续。
八、其它事宜
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
（二）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。
（三）本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究法律责任。
（四）本方案如有变动，以发布的补充通知为准。
云南蓝洁劳务派遣服务有限公司
2023年02月19日
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