玉溪润鑫商贸有限责任公司公开招聘工作人员公告
因工作需要，玉溪润鑫商贸有限责任公司拟委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（三）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（四）坚持注重实际能力和实干精神的原则。
二、招聘岗位条件及人数
合同管理部工作人员1名，商务管理部工作人员2名。
（一）合同管理部工作人员
1.年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，管理学类、经济学类、教育学类相关专业，具有1年及以上商贸供货业务合同管理相关工作经验；
2.熟练掌握合同管理体系，善于进行各类业务资料的收集、整理和分析,能够及时、准确、规范地完成合同的起草、洽谈、签订、整理归档等工作,能够独立制作各类报表并完成对账，具备客户服务经验，以及具备一定的计划管理能力与沟通协调能力，能够及时处理因合同所发生的问题；
3.工作认真、细心，责任心强，逻辑思维清晰，服从与保密意识强；
4.能够熟练掌握各类常用办公软件；
5.持有C1驾驶证并具备3年以上驾龄。
（二）商务管理部工作人员
1、年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，市场营销类、工程管理类、农学类等相关专业，具有1年及以上商贸供货业务相关工作经验；
2、熟悉商贸运营模式和工作流程，精于市场分析，善于市场拓展，能够较好地完成业务全过程的协调和管理；熟悉市场价格，能够透彻分析经济活动，较好地为公司业务决策提供支撑；
3、有良好的客户公关、销售谈判、客户关系维护能力；工作积极主动，具有较强的执行力和市场拓展能力，具有良好的团队合作意识和客户服务意识；
4、能够熟练掌握各类常用办公软件；
5、持有C1驾驶证并具备3年以上驾龄。
三、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号发布。
（二）公开报名
1、报名时间：2023年02月20日—02月24日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:00。（节假日、周末除外）
2、报名方式：现场报名；现场报名地点：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（玉溪市红塔区彩虹路59号2幢507室，联系方式：柯女士18869729063）。
3、现场报名需提交资料：报名人员需提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（见附件2）-A4纸打印、持本人有效身份证、毕业证、学位证、简历及所持相关职称证书原件及A4纸复印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，原件初审完成后现场退还本人。
4、报名费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。
5、准考证领取时间、地点在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台上公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。
（三）资格审查
依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《招聘公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。
（四）组织考试：
1、笔试：笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式进行。
2、面试：按笔试成绩从高分到低分顺序以招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，若确定的面试人员笔试成绩最后1名出现并列，并列人员同时进入面试，若出现不足比例的按实际人数进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩以百分制计算，设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不予录用。
3、综合成绩计算。按综合成绩从高分到低分确定通过考试人员，综合成绩总分为100分，即“综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%”。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数的方式进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩较高者优先，若仍并列，按面试的加试方式进行测试。
4、笔试、面试时间、地点及相关事宜另行通知
（五）体检、政审
由招聘单位组织人员到指定医院进行。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可以进行一次复检，复检结论为最终体检结论。体检费用由报考人员自理。政审参照相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。
（六）公示及聘用
体检和政审结束后，对拟聘用人员在玉溪人才网予以公示，公示期5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用
四、聘用及待遇
由玉溪润鑫商贸有限责任公司按照岗位要求聘用，试用期1个月，试用期工资2000元，经考核合格转正后工资按玉溪润鑫商贸有限责任公司薪资待遇标准执行，缴纳五险一金，享受双休及国家法定节假日。日常管理、岗位职责、绩效考核等按照玉溪润鑫商贸有限责任公司的有关规定执行。
五、其它事项
（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求，体检、考察不合格，弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，按本次招聘的综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
（二）本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
（三）在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为的，一律按照相关规定处理，取消报名、考试、录用。
附件：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2023年02月20日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/sBfNwx-8B2vLjsB_M8fbeg
