沧源佤族自治县融媒体中心公开招聘急需紧缺人才公告
沧源佤族自治县融媒体中心公开招聘急需紧缺人才公告为进一步优化新闻宣传队伍结构，提高队伍整体素质，加快推进媒体融合，经县委、县人民政府研究，报经临沧市人力资源和社会保障局批准，沧源自治县融媒体中心拟公开招聘播音主持、编辑记者各1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、人数及条件
（一）招聘对象2023年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生（含2021年至2022年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生），户籍不限，同等条件下本地生源优先，硕士研究生及以上学历的不作学历性质限制。
（二）招聘人数及专业要求沧源自治县融媒体中心计划招聘急需紧缺人才2名。
1.播音主持人1名（专业要求：汉语言文学、汉语言、播音与主持艺术、新闻学、广播电视学、传播学、播音、播音与节目主持、播音与主持、主持与播音）；应聘人员需同时持有国家普通话二级甲等及以上资格证书。
2.编辑记者1名（专业要求：新闻学、广播电视学、传播学、网络与新媒体、数字媒体技术、新媒体技术、电影制作、电影学、广播电视编导、动画、影视摄影与制作、影视技术、跨媒体艺术、数字媒体艺术、新媒体艺术）。
（三）招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄在18周岁及以上、35周岁及以下；
3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4．具有良好的政治素质和道德品行，热爱事业单位工作；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能；
7．符合报考岗位要求的其它资格条件。
有下列情形之一者不得报名：
1．受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2．受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员,被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、聘用纪律行为的人员；
4．参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定为拟录用（聘用）的人员；
5．聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员；
6．法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘时间、地点及方式
（一）招聘时间：2023年3月16日9:00-18:30。
（二）现场报名时间：2023年3月16日9:00—12:00；笔试和面试时间：2023年3月16日13:30—18:30。
（三）招聘地点：云南师范大学呈贡校区西区篮球场（昆明市呈贡区聚贤街768号）。
（四）考试地点：具体考试地点以电话（手机短信）通知为准。
（五）招聘方式：
播音员岗位采取面试的方式进行招聘，面试主要包括专业技能测试和现场提问，每人20分钟，满分100分；编辑记者岗位采取笔试（时间60分钟，占总成绩的60%）+面试（每人20分钟，占总成绩的40%）的方式进行招聘，满分100分。
三、招聘要求
（一）报考人员在报名时需填写报名表并提供身份证、就业推荐表、学生成绩登记表及所报考岗位条件要求的相关证书复印件，但在办理聘用手续时必须提供岗位要求的相关证书原件。考生提供的信息资料必须真实有效，届时若有资料信息与事实不符的人员，查实后将不予聘用。报考播音主持人岗位的，报名时需提供一件本人的播音主持作品视频，报考编辑记者岗位的，报名时需提供一件本人主导策划和拍摄的短视频作品（时长2-5分钟，题材不限，应包括片头设计（片花）、视频剪辑、后期包装、字幕、配音配乐等内容，MP4格式，1920*1080分辨率，码率不低于8M)。
（二）报名结束后由相关工作人员根据应聘人员提交的资料与应聘岗位匹配性进行审核，并从符合条件的报名人员中择优拟定进入考试人员名单，以电话（手机短信）形式通知考生本人，未纳入考试人员范围的不再另行通知。
四、确定拟聘人员
考试结束后，按照考试综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人员，并签订就业协议，考试综合成绩低于70分的，不作为拟聘对象，出现的空缺岗位后续补招。
五、资格复审
聘人员在指定时间携带报考岗位要求提供的身份证、毕业证、学位证等相关资格证书原件和复印件各1份到沧源县人力资源和社会保障局进行资格复审,未能提供相关证书原件的资格复审不合格。因资格复审不合格出现岗位空缺，按综合成绩由高到低依次递补一次。
六、体检
拟聘人员资格复审合格后，在指定时间到指定综合医院体检,体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。因考生体检不合格出现岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次递补一次。
七、公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单在沧源佤族自治县人民政府公众信息网进行为期7天的公示,公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。
八、聘用
1．符合聘用条件的人员，按我县同类事业单位工作人员报临沧市人力资源和社会保障局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为，患有严重传染病，用人单位可与其解除聘用合同。拟聘人员在接到聘用通知后,须在规定时间内到用人单位报到,无正当理由途期不报到者,取消其聘用资格。
2．一年试用期满后，经考核合格的转为正式在职在编事业单位工作人员。
3．聘用人员在用人单位工作最低服务年限为5年，5年内不得因辞职、考公务员、考其他事业单位、申请调动等原因而脱离本单位，否则一律不予办理调动手续。如拟聘用人员服务期限未满5年而单方面提前解约，须支付违约金伍万元。
联系人：蔡老师
邮箱：cyxrmt@163.com
沧源佤族自治县融媒体中心
沧源佤族自治县人力资源和社会保障局
2023年3月8日
附件：2023年沧源佤族自治县融媒体中心招聘报名登记表.docx
来源：http://www.cangyuan.gov.cn/info/1026/66122.htm
