砚山县第一中学招聘教师
经文山州人力资源和社会保障局批准，砚山县2023年事业单位紧缺岗位第二轮招聘启动，有关事项如下：
一、招聘计划及范围
砚山县2023年计划面向全国公开第二轮招聘事业单位紧缺岗位1人。具体岗位、人数、资格条件等详见《2023年砚山县事业单位紧缺岗位第二轮招聘计划表》（附件1），报考人员可通过文山州人社网（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、砚山县人民政府网(http://www.yanshan.gov.cn/)查询。
凡符合招聘基本条件和具备《2023年砚山县事业单位紧缺岗位第二轮招聘计划表》（附件1）要求具体条件的人员均可报名参加应聘。
二、招聘程序
（一）时间安排
报名时间:即日起至2023年3月15日止；
面试时间:2023年3月20日；
面试地点:另行通知。
（二）报名方式
本次紧缺岗位招聘采取网络报名或现场报名的方式进行。网络报名邮箱详见《2023年砚山县事业单位紧缺岗位第二轮招聘计划表》。现场报名可根据拟报考岗位分别到砚山县人力资源和社会保障局、砚山县教育体育局咨询。
报名所需材料:符合报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2023年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》，连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（报名邮箱和联系方式具体见《岗位计划表》），未按要求发送的均视为报名无效。2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2023年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
（三）资格审查
报名结束后，将实时对报考人员网络提交或现场提交的报名信息进行资格初审，初审合格者，通知参加面试考核，不合格的取消面试资格。报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，招聘单位主管部门和砚山县人力资源和社会保障局有权取消该报考人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。
（四）面试考核
面试考核不受开考比例限制，总分为100分，成绩当场公布。面试成绩并列的，由招聘组进行现场加试决定。面试考核成绩设最低合格分数线为60分，各岗位参加面试考核人员面试考核成绩须达到60分及以上方能进入后续招聘环节。面试由砚山县人力资源和社会保障局牵头会同砚山县教育体育局和监督部门共同组织实施。面试采取结构化面试、情景模拟讲课、或专业技能考核等方式进行。
（五）签订就业协议
面试考核结束后，从面试考核成绩合格分数线以上人员中，根据成绩从高到低按招聘计划数1:1比例依次确定进入下一招聘环节人选。各岗位人选确定后，由用人单位主管部门与本人签订《就业协议书》，签订《就业协议书》具体时间地点另行通知。协议各方签字或盖章后即产生法律效力，若有一方提出变更协议，须征得其他方的同意，并按事先约定承担相关违约责任，协议附加条件和其他约定，属协议的补充部分，与该协议条款具有同等效力。
三、联系方式
1.砚山县人力资源和社会保障局联系电话:0876-3063236
2.砚山县教育体育局联系电话:0876-3121014
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1cqpsE9CH_MpdfgthdjnCw
