2023年临沧市双江县事业单位急需紧缺专业人才引进招聘公告

双江自治县2023年度事业单位急需紧缺专业人才引进公开招聘公告

为进一步加强专业技术人才队伍建设，优化队伍结构，经双江自治县人民政府研究，报临沧市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才10名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

二、引进对象

（一）县第一完全中学引进对象为：2023年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历和硕士研究生及以上学历的毕业生（含2021年至2022年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历和硕士研究生及以上学历的未就业毕业生）；

（二）县人民医院引进对象为：2023年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的毕业生（含2021年至2022年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）；

（三）县融媒体中心引进对象为：2023年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的毕业生（含2021年至2022年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁及以下（年龄计算截至日期为发布公告报名之日）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行，热爱事业单位；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能；

（七）符合报考岗位要求的其它资格条件。

四、不符合报名条件的情况

有下列情形之一者不予招聘：

（一）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（二）被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

（四）参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定为拟录用（聘用）的人员；

（五）聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员；

（六）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）报名方式、时间及地点

1.网络报名

网络报名由招聘单位自行组织开展，县第一完全中学报名时间：自公告发布之日起至2023年3月13止。材料以照片或扫描件的形式打包传到指定邮箱：415629502@qq.com，联系人：杨老师，联系电话：0883—7627837。

2.现场报名

现场报名由县人力资源社会保障局牵头，各招聘单位（主管部门）具体负责参加2023年云南省教育厅、云南省卫生健康委员会举办的教育卫生高校毕业生招聘会。

县第一完全中学和县融媒体中心报名时间及地点：2023年3月16日（星期四）上午8:00-11:00，云南师范大学呈贡校区西区篮球场（昆明市呈贡区聚贤街768号）；

县人民医院报名时间及地点：第一场2023 年 3 月 17 日（星期五）上午 9:00—12:00，云南中医药大学五行广场（昆明市呈贡区雨花路 1076 号）；第二场2023 年 3 月 18 日（星期六）上午 9:00—12:00，昆明医科大学南苑（昆明市呈贡区景明南路）。

（二）报名流程

（1）招聘单位初审后现场填写报名登记表。报名人员按表格要求填写个人基本信息要求填写的信息务必真实有效。

（2）提交报名材料。报名人员将报名登记表、身份证、毕业证、学位证、学业成绩表（须盖有学校教务处公章）、相关资格证书或就业推荐表及相关证明材料，2021年至2022年毕业的报名人员还需提供教育部学籍在线验证报告（自行上“学信网”下载打印复印件）、提供生源地人力资源和社会保障部门出具的未就业证明或失业证等。此外，报考双江县融媒体中心播音主持与音视频编辑岗位的考生还需提供一件本人的播音主持作品视频。

（三）资格审查

各招聘单位、主管部门根据招聘岗位、招聘专业及相关要求对报名人员进行报名资格条件审查，确定是否符合本单位招聘条件（重点审查应聘人员是否符合报名条件，各类证件是否真实有效等），审查合格者方可进入专业技能考试程序。原则上每个岗位需有3名以上应聘人员报名方可组织考试，若应聘岗位人数不足，须报主管部门审核，县人力资源社会保障局同意后方可组织专业技能考试。

（四）组织考试（专业技能）

本次招聘考试采取面试的方式进行（其中，县第一完全中学招聘岗位面试由微型课＋考核成绩组成，微型课占总成绩70%，考核成绩占总成绩30%），原则上在云南省2023年教育卫生高校毕业生招聘会上进行，如有变动以电话通知为准。面试主要测试应聘者对应聘岗位认知情况、对专业知识的应用能力以及语言表达能力等，采取百分制计分，由各招聘单位考试考察组具体组织实施。

（五）成绩公布

考试成绩计分核实后当天公布。

（六）签约

按专业技能考试成绩由高到低确定签约人选，并签定就业协议书。

（七）资格复审

待签约对象毕业后，持岗位要求的学历证、学位证及相关资格证书原件及复印件到各招聘单位进行资格复审，因资格复审不合格出现空缺按成绩从高到低依次递补一次。

（八）体检

签约对象资格复审通过后进行体检，体检按《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件，相关费用由拟聘人员自理。

（九）公示

依据相关要求，体检、政审、考核等合格的拟聘用人员名单将在双江自治县政府公众信息网上进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十）聘用

经公示无异议，按规定程序报县人民政府和市人力资源社会保

障局审核批准，办理聘用手续。拟聘人员在接到聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到招聘单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

六、相关要求

（1）双江自治县2023年度事业单位急需紧缺人才引进公开招聘工作在县人大、县政协、县纪委县监委派驻纪检监察组、县委组织部、县人力资源社会保障局及业务主管部门的全程监督指导下进行。

（2）参加招聘的工作人员要严格遵守工作纪律，自觉抵制不正之风，公开公平公正做好招聘工作，对违反招聘纪律的工作人员，严格按照有关规定进行严肃处理。同时，与应聘者有回避关系的，应予以回避。

（3）参加应聘人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律和考试秩序，对违反招聘纪律、参与考试作弊、弄虚作假、隐瞒真实情况，在招聘过程中及聘用后发现不符合条件的人员，一经查实，招聘单位或招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格,情节严重者移交司法机关处理。

（4）参加应聘的人员应保持报名登记的联系电话畅通，若因考生联系电话不畅通或其他个人原因造成的后果，由考生本人自行负责，即视为自动放弃考试、应聘资格。

（5）在招聘过程中若没有符合招聘条件的人员，则不再对此岗位进行招聘,不再作调剂处理。

（6）参加应聘人员应做好自我防护，招聘会期间须全程科学规范佩戴医用口罩。

（7）未尽事宜，请与招聘单位联系。

双江自治县第一完全中学联系人：杨老师，联系电话：0883—7621122；

双江自治县人民医院联系人：孙老师，联系电话：0883—3081165；

双江自治县融媒体中心联系人：段老师，联系电话：0883-3081004；

监督电话：双江自治县人力资源和社会保障局事业人员管理股0883—7621240。

双江自治县人力资源和社会保障局

2023年3月10日

来源：http://www.shuangjiang.gov.cn/info/1029/56538.htm