2023年怒江州福贡县面向全国引进紧缺卫生专业技术人员公告

2023年福贡县面向全国 引进紧缺卫生专业技术人员公告

为进一步加强我县卫健系统人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进卫生计生事业可持续发展。根据国家、省、州有关事业单位新进人员招聘规定，按照《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》的要求，为做好我县2023年紧缺卫生专业技术人员引进工作，决定面向全国计划引进3名紧缺卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下。

一、引进原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向全国公开招聘，面试与考评相结合的办法，择优引进。

二、引进条件及岗位

(一)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1987年5月及以后出生。

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和奉献精神，服从组织安排；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有岗位要求的学历和专业。

（1）具有本科及以上学历人员。其中本科学历报名人员须为普通招生计划第二批次及以上录取的相关专业或院校应往届毕业生。

（2）具有岗位要求的专业及学位。所学专业以符合条件的学历证书上专业名称为准。具体专业参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》分类。

不符合报名条件的情形如下：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.2019年以来在公务员、事业单位招录聘用考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；

4.本公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员。

（二）引进岗位

三、引进程序

（一）报名

1.报名方式：现场报名

2.报名时间及地点：

第一场招聘会：大理大学（荷花校区）

报名时间：2023年5月22日9:00－18:00

第二场招聘会：昆明医科大学南苑（昆明市呈贡区景明南路）

报名时间：2023年5月24日9:00－12:00

特别提醒：在第一场招聘会已确定拟引进人员的岗位不再参加第二场招聘会现场报名。

（二）报名要求

应聘人员按要求提供报名材料，根据应聘者的报名资料审核是否符合岗位引进条件和具备引进资格。

1.应聘人员需提供以下材料：

（1）本人简历（电子版）、身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件进行报名。（尚未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件）。

（2）本科学历人员除上述报名材料外还须提供由毕业院校出具的入学时所学专业第二批次及以上录取证明材料；国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

2.报名审核：由报名审核组对报名人员提交的报名材料进行审核登记，并及时反馈报名人员审核结果。报名审核合格的人员方能参加考核。

（三）考核

1.考核时间

（1）大理大学：2023年5月23日。

（2）昆明医科大学南苑（昆明市呈贡区景明南路）：2023年5月24日

具体时间和地点届时以电话方式另行通知，因无法联系或未按时到达指定地点应试的人员，视为自动放弃。

2.开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制。

3.考核方式：考核采用结构化面试，满分为100分。按照引进岗位专业要求以考察专业知识为主，重点测评考生的专业能力和其他综合素质。

4.最低合格分数线：考核最低合格分数线划定为60分。若报考者的考核综合成绩达不到60分，视为考核综合成绩不合格，取消引进资格。

（四）签订就业协议

考核结束后，各岗位按照面试成绩排名以岗位计划数1:1的比例确定拟引进人员。用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

（五）资格复审及考察

1.资格复审。签订协议后拟引进人员须在用人单位主管部门规定的时间、地点内参加资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2023届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证等原件进行审核确认）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证，岗位要求的其他相关资格证书原件。

2.考察。由福贡县人力资源和社会保障局、福贡县卫生健康局共同完成。考察采用审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈、实地走访等方试进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察同时还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。

考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。未能按时提供相应证书或材料原件者，不予聘用。

（六）体检

1.由福贡县人力资源和社会保障局统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

2.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

3.用人单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，怒江州卫生健康委应在收到复检要求10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检时，体检医生与参加体检人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟引进人员，按有关规定处理，并取消聘用资格。

（七）公示

考察、体检合格后确定为拟聘用人员，在福贡县人力资源和社会保障局、福贡县卫生健康局网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）递补

因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的考核综合成绩从高到低顺序递补：

1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格的。

（九）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由福贡县县人力资源和社会保障局与福贡县卫生健康局按相关规定和程序办理聘用手续。

1.拟引进人员属于往届毕业生的，可在考核工作结束后对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。

2.拟引进人员属2023年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订就业协议，待毕业后再对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。

四、待遇

引进的卫生专业技术人员，一旦办理聘用手续，均统一纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。

五、纪律

1.从事引进工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应当及时汇报引进工作领导小组，并按照相关规定实行回避。对违反纪律的工作人员按照《公务员回避规定（试行）》《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

2.本次引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》等相关规定。引进过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的，按相关规定予以严肃处理。对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反工作纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。

3.本次引进工作由福贡县纪委县监委派驻福贡县卫生健康局纪检监察组进行全程监督并主动接受社会各界监督。

六、重要提示

1.请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

2.参加本次人才引进且已与用人单位签订就业协议的拟引进人员不得再参加2023年度怒江州各级事业单位公开招聘。

3.联系单位及咨询电话

福贡县人民医院：0886-3411661；

福贡县卫生健康局：0886-3411227 。

附件1：专业目录

福贡县卫生健康局

2023年5月9日

包含附件

附件1：专业目录.zip

来源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2023-218807.html