永胜县公开招聘2023年紧缺急需专业教师面试工作公告
根据《永胜县公开招聘2023年紧缺急需专业教师工作方案》有关规定，为认真做好此次教师招聘面试工作，现将有关事项公告如下。
一、面试工作原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到打分准确、宽严适宜、前后一致，注重质量，真正把品学兼优的毕业生选拔到教师队伍中来。
二、面试参加人员
参加永胜县公开招聘2023年紧缺急需专业教师线上报名成功并经资格初审合格的97名考生，按时到永胜县报到，资格复审合格人员。
三、面试时间和地点
（一）面试时间：2023年5月21日；
（二）面试地点:永胜县职业高级中学。
四、面试办法和程序
（一）面试方式和内容
面试采用模拟课堂的方式进行，面试成绩满分100分，每位考生面试前备课时间为20分钟，面试时间为15分钟。
（二）面试方法
采取集中封闭，逐个面试的方法。面试者通过抽签确定面试顺序，逐个进行面试。面试组共5组，每组设考官7人，计时记分人员2人，监督人员1人。面试成绩总分100分，采用去掉一个最高分和一个最低分，取剩余5人平均分的方法计分（四舍五入后保留两位小数）。面试结束，当场统一公布应试人员的面试成绩。
（三）面试程序
1.资格复审。原线上报名成功并初审合格的97名考生，须按照有关要求参加资格复审。
资格复审时间：2023年5月20日，上午8:30—12:00，下午2:30—17:30。
资格复审地点：永胜县职业高级中学（教学楼一楼）。
资格复审合格人员为参加面试人员。复查不合格的，不得进入后续面试环节。
报到时须提供以下材料进行资格复查：
（1）永胜县公开招聘2023年紧缺急需专业教师报名表（原件）。
（2）身份证原件；毕业证书和学位证书原件和复印件，教师资格证原件或成绩合格证明，暂未拿到有关证书的应届毕业生，提供有关证明材料。
（3）本科学历人员须提交所在学校出具的加盖学校公章的师范类专业证明（原件）；
（4）云南省普通大中专学校毕业生就业推荐表（复印件）；
2.面试场所布置。
（1）面试场所包括面试室、候试室、休息室、考务办公室等。
（2）面试室内设主考官席、考官席、应试人员席、计时计分席、督查人员席。应试者席与考官席呈面对面状，保持适当距离，督查人员席、计时计分席分设在两边。
3.组建面试考官组。面试考官组由相关专业技术人员组成，此次面试成立5个面试考官组，每组抽考官7人，负责此次面试的测评和打分。考官面试前在纪检监察人员监督下全程进行封闭管理。
4.考生入场。2023年5月21日上午6:30考生凭有效身份证原件进入面试场所（候试室），手机交监考教师保管，不得与外界联系，午餐统一在面试地点，考生面试完后立即离开面试室，到休息室休息。
5.抽取组别和面试顺序。因报考语文B岗位人员较多，分甲、乙两个组面试，先由报考此岗位人员抽签决定所在组别。分组确定后，由考生抽签决定各组面试顺序。
6.考官培训。2023年5月21日上午7:00，考官进入办公室，学习相关政策纪律，熟悉课题。纪检监察人员和人社领导进行专题教育培训。
7.考官出题。考官在监督人员监督下，以现行相关学科教材为依据，随机抽取教材、随机选定课题，完成命题工作，并做好两套面试试题密封交监督人员保管。
8.面试试题的确定。考生进入候考室后，在监督人员监督下组织各科考生代表抽取其中一套为正式面试试题。
9.组织考生进行考前准备。按面试顺序组织考生逐一进入备课室备课，上一名面试考生进入备课室15分钟后，下一名考生方可进入备课室备课。
10.组织考生进入面试室面试。面试考生进入备课室备课20分钟后，由引领员引领考生进入面试室进行面试，整个过程在监督人员的监督下，按规定的程序进行，确保客观、公正、打分准确、宽严适度、前后一致，真正评定出应试者的基本素质及实际工作能力。
面试开始后，考官根据《评分要求》和应试者的表现情况，评定成绩，当场各自打分，同时做好记录，并由计分人员计算汇总填写成绩表，交主考官签名，每一考生的面试时间最多不超过15分钟。考生面试时一律使用普通话。
11.公布成绩。各学科面试结束后，当场统一公布成绩，考生签字确认。按照招聘名额等额确定进入后续招聘程序人员名单，当众宣布。因报考语文B岗位人员分甲、乙两个组面试，每组第一名为进入后续招聘程序人员。进入后续招聘程序人员确定后，与进入后续招聘程序人员签订就业协议书。
五、特别提醒
（一）考生须于考前1天（即5月20日）到达永胜报到，进行资格复审，不参加资格复审和资格复审不合格人员，不得进入后续面试环节。报到时间：2023年5月20日09:00至17:00。报到地点：永胜县职业高级中学。
（二）考生赴永胜面试前应仔细阅读《公告》，报到和资格复审时需提供完整的纸质材料。
（三）考试当天，考生须在6:30前到达考点，严格服从管理，按照要求进行面试准备工作。
六、监督与违纪处理
（一）考试工作接受纪检监察的监督，受理群众的检举申诉和控告。
（二）对违反工作纪律的考官及相关工作人员，根据有关规定严肃处理。
七、其他事项
（一）因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按面试成绩由高到低的顺序进行递补，整个招聘过程每个岗位最多递补两次，递补人员面试成绩不得低于最低控制分70分：
1.整个招聘过程中资格审查不合格的；
2.体检或者考察不合格的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的；
4.拟聘人选自愿放弃聘用资格的(以本人书面申明为准)；
5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。
（二）招聘工作中出现的有关问题，经工作组集体研究后，报请招聘工作领导小组组长同意后决定。
（三）未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《丽江市人力资源和社会保障局关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》（丽人社事〔2019〕66号）文件规定办理。
八、联系方式
（一）咨询电话：
永胜县教育体育局人事股0888-6529412；
（二）监督电话：
永胜县教育体育局纪检监察室：0888-6526982。
永胜县公开招聘2023年紧缺急需专业教师工作领导小组办公室
2023年5月15日
来源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202305/a662e3b430c845c9b358d3a9461644fe.shtml
