昭通机场劳务派遣安检辅检员招聘方案
根据工作需要，昭通机场拟针对劳务派遣安检辅检员紧张的实际情况，与云南卫通保安服务有限公司（以下简称“卫通公司”）共同实施劳务派遣安检辅检员招聘工作。结合昭通机场岗位编制和工作实际，制定本方案。
一、招聘方式方式
面向社会公开招聘。
二、招聘原则
本次招聘按照统一规范、公开公正、择优录用的原则进行开展。
三、招聘岗位及具体要求
（一）招录岗位及人数
5名劳务派遣安检辅检员。
（二）岗位职责
主要负责协助机场安全检查员完成安全检查工作的维序、引导及旅客的安全检查、证件查验等各岗位辅助性工作。
（三）工作地点
昭通机场。
（四）基本条件
1. 性别：男女不限。
2. 年龄：不低于18周岁，原则上不超过28周岁，具有相关工作经验可适当放宽年龄。
3. 学历及资质：具备大学专科（含）以上学历；具有国家初级/五级及以上民航安全检查员职业资格。
4. 身体健康，体检合格；无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；无色盲色弱，能适应倒班工作需要；身体裸露部位无纹身。
5. 具备良好的道德品质，无违法违纪记录（须提供相应的背景调查资料）。符合《民用航空背景调查规定》要求。如因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，或存在国家法律法规规定不得聘用的其他情况人员，不予录用。
6. 直接面向旅客的服务性岗位，原则上男性净身高应在170cm（含）以上，净体重为（身高-100CM）KG（1%-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）范围内；女性净身高应在160cm以上，净体重为（身高-105CM）KG（1%-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）范围内。
7. 优先条件：同等条件下，持有有效中级/四级及以上民航安全检查员职业资格证书者优先；常住昭通市昭阳区或昭阳区户籍优先；有从事民航业相关工作经验者优先。
（五）考试事宜
考试形式：专业技能测试（实操）50%+面试50%。
（六）薪酬福利
（税前）基本工资（2500元/月起）+浮动工资（2000元/月左右）+年终考核奖（800元/月左右，截止各年度的12月31日在岗人员才发放年终考核奖），有五险一金。
四、招聘工作程序
（一） 发布招聘信息
由卫通公司通过微信公众号等方式进行招聘信息发布。
（二） 报名
1.报名时间：计划截止2023年6月30日下午18时
若报名时间有变动，则根据实际情况进行调整，具体时间以发布招聘信息为准。
2. 报名方式：报名人员填写《2023年6月昭通机场安检辅检员报名表》在线收集表。招聘事宜咨询邮箱地址：ztjcxwy@163.com。
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3.报名所需资料如下：
（1）《昭通机场劳务派遣人员公开招录报名资格审查表》；
（2）本人身份证、户口本（第一页和本人页）；
（3）学历证明相关材料；
（4）《民航安全检查员职业资格证书》；
（三）资格审查
对报名人员资料收集后进行资格审核，审查通过人员参加相应考试，资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的、有违纪违规的、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消录用资格。
（四）考试环节
1.报名审核通过后，符合条件的人员进行初面、专业技能测试及面试环节。
2.依据总成绩及岗位招聘人数从高到低确定进入体检环节人员名单，由机场安排进行体检，费用自理，如有不合格者，不予录用，若有主动放弃的人员和体检不合格者，将依据总成绩依次往后进行递补。
3.考试地点：昭通机场（具体待通知）
（五）体检
1. 体检时间：考试结束后另行通知。
2. 体检地点：昭通机场
3.依据国家、行业有关规定及岗位要求组织体检，体检在指定医院进行，体检合格者进入下一环节。
4.因取消资格或体检不合格者，录用人员按照总成绩排名顺序依次递补。
（六）背景调查
体检合格人员按要求进行背景调查，背景调查不通过的取消录用。
（七）确定录用人员
考试结束后，根据总成绩排名确定录用名单，并将最终招聘结果上报集团公司组织人力资源部审核备案。
（八）办理录用手续
集团审核通过后，通知卫通公司和招聘人员办理相关录用手续，通知招聘人员到机场党群部（人力资源）报到。
五、注意事项
（一）机场各有关部门要统一思想，积极参与，服从安排，确保本次劳务派遣招录工作圆满完成。
（二）参与招聘的工作人员要严格遵守各项规章和纪律，严格按照劳务派遣管理办法的内容和程序操作，接受机场纪委监督，确保招聘工作全程客观、公正。
附件
附件：《昭通机场劳务派遣人员公开招录报名表》
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云南卫通保安服务有限公司
2023年6月25日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/p-uu7NC46JRIjmuK5xmYsQ
