云南国贸阳光房地产开发有限公司
2023年劳务派遣人员招聘公告
云南国贸阳光房地产开发有限公司系一家全资国有企业，由市属国有企业昆明佳湖房地产开发有限公司全资控股。公司承接股东昆明佳湖房地产开发有限公司20余年的本土房地产开发经验，开发过锦苑花园、佳湖花园、佳湖新城、华都花园、清水佳湖、佳湖熹祥苑等多个高品质舒居住宅项目，在安宁太平新城亦有项目储备。为满足企业可持续发展的人才储备需求，拓宽选人用人渠道，发掘适合公司发展所需的综合性人才，优化人力资源配置，提高公司管理运营效率，计划面向社会招聘劳务派遣人员2人，现公告如下。
一、招聘原则
招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。经民主决策程序，坚持德才兼备，按照信息公开、公平公正、笔试与面试相结合、考试进入、择优录取的原则依法依规开展招聘工作。
二、招聘对象、要求和招聘条件
（一）招聘对象及要求
本次计划面向社会公开招聘2个岗位共计2人。具体招聘岗位及要求详见附件1：《云南国贸阳光房地产开发有限公司2023年劳务派遣人员招聘计划表》
（二）招聘条件
1. 报考人员应具备以下基本条件：
( 1 ) 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律；
( 2 ) 具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信；
( 3 ) 身体健康，具有良好的心理素质；
( 4 ) 具备招聘岗位所需的学历、学位和专业要求，能够履行公司员工职责和义务。
2. 具有以下情况之一的人员，不得报名：
( 1 ) 曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
( 2 ) 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
( 3 ) 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
( 4 ) 在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
( 5 ) 被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
( 6 ) 聘用后构成应回避关系的人员；
( 7 ) 法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘方式、招聘公告发布渠道
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告，线上报名，笔试与面试相结合的方式。
（二）招聘公告发布渠道
在前程无忧招聘网站昆明频道发布招聘公告，公告时间10个工作日。
四、招聘流程
（一）报名
1. 报名时间：2023年7月7日至2023年7月20日17:00时截止。
2. 报名方式：
应聘人员在规定的时间内登陆前程无忧网站昆明频道进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击报名入口进行简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3. 报名材料：
应聘者须在报名时同步上传以下材料电子版扫描件：
（1）近期免冠证件照1张(格式统一为JPG)，身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学籍在线验证报告、相应资格证书、职称证书、党员证明材料、CET4证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料，如科技成果、论文等。
（2）《云南国贸阳光房地产开发有限公司2023年劳务派遣人员招聘报名登记表》（详见附件2）。
（3）《云南国贸阳光房地产开发有限公司2023年劳务派遣人员招聘高校毕业生承诺书》仅2023年尚未取得毕业证书的应届毕业生需上传（详见附件3）。
应聘者有义务真实、完整填写申报信息并上传相关材料，上传材料应与后续验证的材料原件一致。如因个人原因未按规定格式提供材料、或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的，一经查实取消选聘资格；已经录用的予以辞退。
（二）资格初审
（1）由前程无忧根据应聘者提供的报名信息及材料，对应聘者的报名资格进行初审。
（2）岗位调剂：第一次岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，须进行第二次挂网公告。公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，应削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，可调剂改报其他符合条件的岗位。
（3）如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（三）笔试
资格初审合格的应聘者进入笔试环节，由前程无忧统一发放准考证，考生凭身份证及准考证原件统一参加考试。面向社会公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于3:1，即每个岗位的应聘人数与招聘人数之比达3:1以上方可开考。
（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分，笔试合格分数线为60分。
（2）具体笔试时间及地点以前程无忧短信或电话通知为准。
（3）笔试成绩及拟进入面试的人选在前程无忧网站昆明频道上公示，公示时间为3个工作日。
（四）资格复审及职业性格测评
（1）资格复审
面试前需要进行资格复审，拟进入面试人员本人或持委托函的人员，须携带与报名时提交的信息一致的身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学籍在线验证报告、党员证明材料、CET4证书、相关资格证书等材料的原件及复印件各一份至指定地点进行现场复审。
若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃面试资格。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。
（2）职业性格测评
拟进入面试人员，由第三方人才服务机构提供职业性格测评。职业性格测试不计入综合成绩。
（五）面试
通过资格复审的拟进入面试人员方可参加面试。原则上每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例最低为2:1，最高不超过3:1。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，面试环节因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。
（六）综合成绩计算及公示
（1）综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
（2）综合成绩及拟进入考察与体检的人选在前程无忧网站昆明频道上公示，公示时间为3个工作日。
（七）考察与体检
根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。
考察合格的，须在有资质的县级及以上医院体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，可按考试综合成绩从高到低依次递补。
（八）拟录用公示
云南国贸阳光房地产开发有限公司根据考试综合成绩、考察和体检等情况，经民主决策程序，确定拟录用人员，拟录用人员在前程无忧网站昆明频道上公示，公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。公示时间为5个工作日。
（九）入职报到和劳动合同签订
录用人员按录用通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的，原则上不予录用。
公示结束且无特殊情况的，云南国贸阳光房地产开发有限公司委托第三方人才派遣公司与录用人员在平等自愿的基础上签订劳动合同，并及时办理就业登记。录用人员薪酬待遇参照云南国贸阳光房地产开发有限公司薪酬管理制度及市场综合薪资执行。
（十）不予录用的情形
有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
（1）录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
（2）录用人员应按录用通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的视为放弃录用。
五、回避制度
聘用员工必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到公司人事、财务、审计、纪检监察岗位，不得在企业担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
公开招聘员工过程中，公司负责人和具体负责组织招聘的人员在办理员工招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、招聘监督机制
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
（三）云南国贸阳光房地产开发有限公司监事和纪检委员对招聘工作进行监督。违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。
七、联系方式
咨询电话：0871—68010700转686/669
九、重要提示
（一）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公司无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）本公告最终解释权归云南国贸阳光房地产开发有限公司所有。
附件1：《云南国贸阳光房地产开发有限公司2023年劳务派遣人员招聘计划表》
附件2：《云南国贸阳光房地产开发有限公司2023年劳务派遣人员招聘报名登记表》
附件3：《云南国贸阳光房地产开发有限公司2023年劳务派遣人员招聘高校毕业生承诺书》
云南国贸阳光房地产开发有限公司
2023年7月7日
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云南国贸阳光房地产开发有限公司 2023年劳务派遣人员招聘计划表 |
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| 序号 | 拟招聘岗位 | 岗位职责 | 拟招聘 人数 | 工作地点 | 学历性质要求 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 | 薪酬范围 |
| 1 | 党务 工作 专员 |
①贯彻落实上级党组织及公司党支部的各项决议、决定并组织实施； ②负责组织公司党员定期学习、培训，定期组织党员开展“主题党日活动”及上级党组织安排的各项活动，并将学习、培训及活动完成情况及时向上级党组织汇报； ③负责党的阵地宣传，定期撰写工作简讯及各类报告； ④协助做好公司党风廉政建设、队伍建设、信息系统建设等基础党务工作； ⑤完成领导交办的其他任务。 |
1 | 昆明 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 大学本科及以上学历（具有学士学位） | 新闻传播学、 汉语言文学、 秘书学、 行政管理、 档案管理、 历史学、 哲学类、 政治学类、 马克思主义理论类等相关专业 |
①中共党员，熟悉党的基本理论和方针政策，具有良好的政治理论素养和道德修养。 ②具有较强的公文写作能力，逻辑清晰、条理清楚，熟练操作电脑及office办公软件。 ③具有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力。 ④办事细致认真，条理性强，品行端正，有责任心。 ⑤持有CET-4级及以上证书。 ⑥身体健康，年龄35岁以下（1988年7月及以后）。 |
4600-6900元（根据招聘人员实际情况、个人能力及试用期表现等由经理办公会确定每个岗位每月的劳务派遣费用）以上费用包含派遣人员的薪酬、奖金奖励、保险，劳务派遣公司的管理费、利润、税金等所有相关费用。 |
| 2 | 文秘人员 | ①负责起草公司对内对外的各类公文，处理公司领导交办的各类文字材料的草拟，负责行政文件的收发、登记、传阅、督办、立卷等工作； ②负责公司各项会议安排、记录、组织服务、纪要整理、检查会议决定事项的落实情况，并及时将落实情况向公司领导反馈； ③负责公司邮件、信件收发，并及时转交有关部门和人员，做好上传下达工作； ④负责公司文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录和保密工作； ⑤负责公司来访客人的接待和对外联络工作，参与组织接待工作； ⑥完成领导交办的其他事项。 |
1 | 昆明 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 大学本科及以上学历（具有学士学位） | 新闻传播学、汉语言文学、秘书学、行政管理、档案管理、工商管理、历史学、法学类、哲学类、政治学类、马克思主义理论类等相关专业 | ①具有较强的语言文字表达能力，熟悉公文写作，熟练操作电脑及office办公软件；有相关工作经验者优先考虑。 ②具有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力。 ③办事细致认真，条理性强，品行端正，有责任心。 ④形象气质佳，普通话流利，持有CET-4级及以上证书； ⑤身体健康，年龄35岁以下（1988年7月及以后）。 |
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