昭通教育投资管理有限责任公司
2023年第二批员工招聘公告
昭通教育投资管理有限责任公司（以下简称“教投公司”）通过昭通市人民政府批准成立，主要从事全市各级各类学校资产、资源、后勤服务等市场化运营，人才资源服务、人才技能培训，可经营性教育资产和设施投、融、建、管、营等业务。为推进教投公司人力资源优化和人才梯队建设工作，结合教投公司当前业务发展需要，面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持品德优先、德才兼备原则；坚持公平、公正、公开，全面考核、择优录用原则。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位4个，招聘人数共6名。具体招聘岗位要求及其资格条件详见附件1（《昭通教育投资管理有限责任公司员工招聘需求表》）。
（一）公共事务部：综合事务岗2名。
（二）办公室：行政综合管理岗1名。
（三）财务部：会计岗1名、出纳岗1名。
（四）经营开发部：人力开发岗1名。
三、招聘方式
本次招聘采用社会化公开网络招聘。
四、报名条件
（一）每人限报1个岗位
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行和思想政治素质；
4.具有较强的工作责任心和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求；
7.具有满足报考岗位所需要的资格条件和其他条件；
8.适应岗位工作需要的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
5.国家法律、法规规定不得报名的。
五、招聘流程
本次招聘程序包括发布招聘公告>资格初审>笔试>资格复审>面试>组织考察>体检>公示>聘用等程序开展。为确保招聘过程客观公正，公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司组织实施发布招聘公告、网上报名及资格审查、考试（笔试、面试）、组织考察（背景调查）与体检、拟录用人员公示等环节。
（一）发布公告
本次招聘信息在猎聘网官网昆明城市频道首页网址：https://www.liepin.com/city-kunming/、云南猎聘微信公众号等统一发布，公告发布期为5个自然日。
公告时间：2023年8月29日至9月2日（北京时间18：00截止）
（二）报名
1.采取线上网络报名方式。直接报名链接：
https://kmlpzp.wjx.cn/vm/emuWQTb.aspx 。应聘者按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位，填报多个岗位的以第1个填报申请为准，未填写应聘岗位的视为无效应聘。公司不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名的不予受理。
2.报名材料：应聘人员须在报名时上传以下材料扫描件电子版，需提交手写签字扫描件资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至报名链接中。
（1）个人简历、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、相应职业资格/职称证书和其他业绩证明等资料的扫描件；
（2）《应聘登记表》（详见附件2）；
（3）《员工公开招聘报考诚信承诺书》（详见附件3）。
报名及招聘咨询电话:刘老师0871-63104567 、15368064861 （咨询时间为报名期间早上10:00-12:00，下午14:00-18:00）
（三）资格初审
报名时间截止后，招聘工作人员将按照岗位要求对应聘人员提交的报名信息及材料进行资格初审，凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消报名资格。招聘工作人员以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试，未接到参加考试通知的应聘人员，即未进入考试环节，不再另行通知；接到考试通知未参加考试的应聘人员，视为自动放弃。报名资格审核贯穿于招聘工作全过程。
（四）笔试
笔试的时间、地点、方式以实际通知为准，如有变化，将由云南猎聘招聘工作人员以电话或短信方式通知。在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通信工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿相信任何宣传传单，以免受骗上当。
资格初审合格的应聘人员方可参加笔试，笔试重点考察应聘人员的综合能力和专业水平，按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的40%，笔试成绩低于60分者不得进入面试。
（五）资格复审
笔试结束后，在达到本次笔试最低合格分数（≥60分）的应聘人员中，每个岗位拟进入面试人员的比例为岗位招聘人数与拟进入面试人数不低于1:2、不超过1:6的比例，根据笔试成绩从高到低依次进行资格复审，复审合格确定为拟进入面试人员，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。资格复审人员须携带报名表、身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告、相应职业资格/职称证书和其他业绩证明等与报名时信息一致的资料原件和复印件各一份，两寸彩色证件照3张，在面试前至指定场地进行资格复审。
若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将取消该岗位的面试。
（六）面试
通过资格复审的人员拟进入面试。面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的60%，面试成绩或综合成绩低于60分的应聘人员不得进入下一环节。面试重点对应聘人员专业知识、业务能力、综合素质进行全面测评。
被通知面试的应聘人员如提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消面试资格并追究相关责任。面试时间和地点以后续通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。
（七）组织考察
根据笔试成绩和面试考核的综合成绩，综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与拟聘人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩同分者，以面试成绩排名靠前者确定为考察人选。拟进入考察、体检人员名单在“云南猎聘”微信公众号上公示。考察的内容包括拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。考察合格的，由教投公司按照程序办理。如有岗位人选选择自愿放弃机会，则该岗位实行候选人综合成绩得分排名依次递补的原则。
（八）体检
考察合格的应聘人员须到有资质的三甲医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检不合格或者放弃应聘的，依综合成绩得分排名从高至低依次递补人选。
（九）公示
将拟聘人选名单进行公示，公示窗口“云南猎聘”-微信公众号，公示期为5个工作日。
（十）聘用
公示期间无异议且体检报告合格的按程序录用，录用人员按教投公司通知要求，准备入职所需材料，按教投公司规定的时间和地点办理报到手续，签订劳动合同。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供教投公司所需入职材料的，原则上不予录用。
六、有关待遇
（一）工资待遇
试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。试用期满，经考核合格者，予以正式录用；考核不合格者解除劳动合同。
试用期工资标准按教投公司薪酬制度相关规定发放。试用期满后经教投公司考核合格的，参照转正岗位相应的薪酬级别标准执行。
（二）社会保险
与教投公司签订正式劳动合同后，教投公司依法缴纳五险一金，个人承担部分按月在工资中代扣代缴。
七、其它注意事项
（一）本次招聘笔试、面试、公示等时间地点方式以招聘工作人员正式通知为准。
（二）请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担。
（三）应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担。
（四）应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若招聘工作人员通过电话或短信方式进行相应环节通知过程中应聘者电话未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。
（五）选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。
（六）考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（七）拟录用人员须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。
八、监督管理
为确保本次招聘工作的公正、公平、合法合规，整个招聘工作由上级主管部门全程监督和指导。
监督电话：0870-2888680
附件2：昭通教育投资管理有限责任公司2023年员工招聘报名登记表
附件1：
| 昭通教育投资管理有限责任公司员工招聘需求表 | |||||||
| 序号 | 拟招聘部门 | 拟招聘岗位 | 拟招人数 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 任职要求 |
| 1 | 公共事务部 | 综合事务岗 | 2 | 本科及以上学历 | 计算机科学与技术、工程造价、行政管理 | 35周岁及以下 | （1）具备较强的组织、协调、沟通、分析、解决问题的能力； （2）熟悉OFFICE办公自动化相关软件，具有较强的写作能力，熟悉档案管理等工作；能够与业主、银行等各方面建立良好的合作关系； （3）熟悉招投标相关政策及流程，具备一定的市场开拓和业务拓展能力，有开发、挖掘业务机会的能力； （4）身体健康，有良好的职业道德和服务意识，工作责任心强、遵章守纪、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从组织安排； （5）具有2年及以上后勤、食堂、资产经营等相关管理工作经验优先考虑。 |
| 2 | 办公室 | 行政综合管理岗 | 1 | 本科及以上学历 | 汉语言文学、秘书学、新闻学、行政管理 | 35周岁及以下 | 具有较好的语言表达、协调沟通能力、团队合作精神，能熟练使用操作办公软件，有文字写作、公文排版工作经验。 具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康，有良好的职业道德和服务意识，工作责任心强、遵章守纪、爱岗敬业、吃苦耐劳，服从组织安排。 具备草拟公司各类文字材料，主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等，负责草拟公司各类文字材料，主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等 具有2年以上大型国企工作经验优先考虑。 |
| 3 | 计划财务部 | 会计岗 | 1 | 本科及以上学历 | 财务管理、会计学、审计学、金融学 | 35周岁及以下 | （1）具有良好的财务分析能力和判断能力，熟悉财务管理工作，熟知国家的财经法律、法规、规章制度、方针和政策。 （2）要具备扎实的财务、会计基础知识，熟练掌握会计核算、财务报表编制等技能。 （3）身体健康，有良好的职业道德和服务意识，工作责任心强、遵章守纪、爱岗敬业、吃苦耐劳，服从组织安排。 （4）具有2年以上相关专业的从业经验优先考虑。
（5）持有中级会计专业技术资格证书优先考虑。 |
| 出纳岗 | 1 | 本科及以上学历 | 财务管理、会计学、税务管理 | 35周岁及以下 | （1）持有中级会计专业技术资格证书优先； （2）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； （3）熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨； （4）善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； （5）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 （6）具有2年以上相关专业的从业经验优先考虑。 | ||
| 4 | 经营开发部 | 人力开发岗 | 1 | 本科及以上学历 | 市场营销、工商管理、人力资源管理 | 35周岁及以下 | （1）熟悉职业技能培训、社会培训、短期培训等方针政策和法律法规； （2）持有中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格或持有相关领域学士学位； （3）具备独立制定培训方案、设计培训材料的能力，能够针对需求和企业的战略目标制定相应的培训计划； （4）熟悉招投标相关政策及流程，具备一定的市场开拓和业务拓展能力，有开发、挖掘业务机会的能力； （5）具备组织和协调能力，能够有效地管理培训项目和活动，并确保培训计划的顺利实施； （6）具有2年以上教育培训或企业工作经验优先考虑。 |
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/jqWiGZ0WSkX9ZoYauSDmbw
