云南幂次科技有限公司2023年度第二批人员招聘简章
一、公司简介
为响应党中央、国务院、云南省委、省政府对智慧化、数字化的重视，抢抓数字经济发展历史机遇，最终引领红河州高质量跨越式发展，经州人民政府批准，授权红河州开发区投资建设集团有限公司与联诚科技集团股份有限公司合资，于2020年3月25日成立云南幂次科技有限公司，公司性质为州属国有企业，公司注册资本金规模达5000万元。
幂次科技开创数字经济时代的“红河模式”——基于互联网的“1+1+N"，即创立1个运营服务团队，搭建1套运营综合服务平台(运营中心)，提供N种面向各行各业的专业领域服务。未来，企业将致力于面向N个行业的数字化解决方案和数字运维管理服务。一是构建具有自主知识产权和国内领先的“1+N”智慧城市平台产品业务体系，即以1套“智慧城市云”（“城市大脑”)平台为支撑，产品业务覆盖了N个智慧行业应用板块(智慧交通、智慧旅游、智慧物流、智慧园区、智慧公安、智慧交警、智慧监狱、智慧医疗、智慧城管、智慧教育、智慧农林等)。二是通过代理华为云服务、软硬件产品销售、项目推广落地等业务，依托红河州数字经济发展规划和未来信息化数字化发展趋势，做大做强本地业务，联合拓展省内及东南亚地区业务。
二、招聘岗位及相关说明
（一）招聘岗位及任职要求
具体详见《云南幂次科技有限公司2023年度第二批人员招聘计划表》（附件1）。
（二）薪资待遇
公司拟聘用人员执行试用期2个月，试用期工资按照转正工资的80％发放（试用期即签订正式劳动合同，开始购买社会保险），试用期合格并转正后，发放转正工资；合同制员工试用期合格并转正后，正常缴纳公积金。具体定岗定薪根据个人综合能力进行评定（特别优秀者待遇面谈）。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名及提交材料时间
相关岗位招聘报名及提交材料时间：2023年8月30日至2023年12月31日。
2.报名材料提交内容
《云南幂次科技有限公司报名表》（附件2请自行下载）、毕业证、学位证、职称、职业资格、荣誉证书等扫描件，请以附件形式打包后与报名表一并提交。
3.材料提交方式
应聘人员需将上述材料打包或者统一放在报名表Word文档中，文件夹或者文档名称统一按照“报名岗位名称+应聘者姓名”重命名之后（示例，策略运营专员+张三）发送至公司邮箱：micihr@mctec.cn
（二）资格审查
1.资格审查贯串于招聘工作全过程，如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消资格。
2.有下列情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚、劳动教养的；
（2）曾被开除公职、开除学籍的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
（4）有社会不良信用记录的；
（5）其他不符合工作应聘资格条件的。
（三）面试
1.面试时间：以电话通知为准。
2.面试地点：以电话通知为准。
四、公示和聘用
按照规定的程序和标准，根据面试情况综合考虑择优确定拟聘用人员。
（一）公示
1.拟聘用人员将在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响公司聘用的，公司将按照相关法律法规与聘用人员签订《劳动合同》，确定各自的权利和义务；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼职的原则，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在公司考察结束后、报批聘用手续前将解除原劳动合同协议原件提交至公司，否则取消聘用资格。
2.聘用通知下发后，被聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、其他说明
公司一旦招聘到上述岗位的合格人员，将在红河人才网上进行拟聘用人员名单公示。相关岗位拟聘用人员到岗报到后，公司将不再继续组织该岗位的招聘工作，后续投递的简历将进入公司的简历库作为储备人才存档。
六、招聘咨询
联系人：李女士
联系电话：0873-3999325；18708730866
本招聘启事最终解释权归云南幂次科技有限公司所有。
附件1：云南幂次科技有限公司2023年度第二批人员招聘计划表.xlsx
附件2：云南幂次科技有限公司报名表：（报名岗位+姓名）.doc
云南幂次科技有限公司
2023年8月30日
| 云南幂次科技有限公司2023年度第二批人员招聘计划表 | |||||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 名称 | 招聘 人数 | 专业 | 学历 | 月薪 范围 | 岗位职责 | 岗位要求 | 备注 |
| 1 | 运营部 | 策略运营专员 | 2 | 不限 | 本科及以上学历 | 5000-8500元 | 1、协助编写运营项目运营方案，并跟进项目推进与落地； 2、协助收集相关行业、竞品、用户数据等资料，进行调研与分析； 3、负责合作方资源的筛选、洽谈及管理，搜集并筛选急需及潜在合作资源； 4、定期进行平台及产品的运营数据分析，并根据数据分析结果提出优化建议； 5、负责整体营销活动的执行； 6、负责部门相关行政事务工作。 | 1、可熟悉操作excel、ppt、word等Office软件，有一定的文字功底； 2、有较强的逻辑思维及数据分析能力及有良好的服务意识，执行能力强，年轻有活力，热爱生活，有创新精神； 3、有活动策划经验优先。 | |
| 2 | 运营部 | 商业企划专员 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 4000-7000元 | 1、根据客户需求或市场趋势，进行商业模式设计，对运营项目整体规划及方案提报，并对项目推进与落地效果负责； 2、负责营销机制的设计，对项目营销方案、推广方案、销售策略等进行全案规划设计，并跟踪执行及落地效果； 3、熟悉产品整体规划，负责产品定价、产品推广、产品交付流程的制定与过程监督； 4、协助部门负责人开展其他运营工作。 | 1、关注市场动态，能够较好的捕捉市场动态及趋势，进行市场调研与分析； 2、熟悉平台经济模式及营销策划，有相关工作经验优先； 3、熟练使用各种搜索引擎，擅用AI辅助工具； 4、沟通推动力强，能够整合、协同各方资源，推动相关部门协作，高效完成工作。 | |
| 3 | 市场部 | 市场营销专员 | 5 | 不限 | 大专及以上学历 | 4000-6000元 综合收入可达约10000-15000元 | 1、从事信息化产品/项目的销售工作； 2、开发潜在客户，维护客户关系； 3、负责信息化行业大客户关系维系和发展，组织完成项目销售推进工作，达成销售指标。 | 1、大专以上学历，了解信息化行业解决方案者优先； 2、1年以上销售经验，有信息化产品销售经验优先； 3、热爱销售工作，有成功的销售业绩或大客户销售经验，有一定客户资源或行业背景； 4、良好的与人沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、逻辑清晰。 | 用工形式为劳务派遣制 |
| 4 | 研发部 | 前端工程师 | 1 | 计算机相关专业 | 本科及以上学历 | 10000-14000元 | 1.根据工作安排完成Web前端代码的编写及页面优化等，确保代码符合规范和代码整洁； 2. 根据安排完成移动端应用或微信小程序开发； 3.与后端开发人员保持良好沟通，能快速理解各方需求，并落实到具体的项目开发工作； 4.完成前端功能模块开发，做好单元测试、模块测试和验收测试。 | 1.计算机类相关专业，3年以上前端开发工作经验； 2.熟练掌握基于Vue全家桶的开发，熟悉 ElementUI、LayUI 等前端框架，了解webpack前端自动化工具，掌握Vue3开发者优先； 3.掌握uni-app框架应用，并能运用uni-app框架完成移动端及小程序开发， 掌握安卓或IOS原生开发者优先； 4.具备良好的计算机基础和编程能力，有较强的逻辑思维； 5.具备良好的文档写作能力、沟通协调能力，以及团队合作精神； 6.熟练使用Git命令； 7.保持好奇心，关注行业资讯，关注主流框架及标准的更新。 | |
| 5 | 研发部 | 后端工程师 | 1 | 计算机相关专业 | 本科及以上学历 | 10000-14000元 | 1.根据产品和项目的需求分析，完成系统的设计、分析及开发，进行开发测试，保障交付的代码质量； 2.参与产品和项目讨论，参与需求方案的设计，分析与识别系统优化点，提出优化方案与建议，参与性能优化； 3.负责模块的详细设计、代码编写以及相关代码重构工作，并与团队共同完成开发； 4.独立解决开发过程中遇到的各类技术问题，包括性能问题、安全问题以及棘手功能性问题； 5.维护系统现有功能和BUG修复，承担项目后期的运维和保障工作等。 | 1.本科及以上学历，计算机类相关专业，3年以上后端开发工作经验； 2.具有扎实的编程基础，精通java开发语言，熟练掌握jvm、缓存，分布式架构、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发经验者优先考虑； 3.掌握Spring框架原理，熟练使用SpringBoot、Mysql、Redis等技术进行后端代码开发； 4.熟练前后端分离的开发模式，熟悉RestApi规范并编写符合标准的后端接口； 5.熟练使用git，快速融入团队开发，熟悉常用的devops流程； 6.具备优秀的团队合作精神，良好的沟通表达、时间管理以及团队协同能力。 | |
| 6 | 采购及招投标管理部 | 采招专员 | 1 | 通信信息类、工程管理类或工程造价类优先 | 本科及以上学历 | 7000-9000元 | 1.负责公司项目或产品的询比价，协助项目组做好工程概预算、结算、决算等相关工作，建立公司常规行业产品价格库。 2.负责公司项目的下游采购工作。 3.负责订货后的交货跟踪，确保货物按时按质交货。 4.负责公司采购渠道和供应商库创建与管理工作。 5.负责公司投标工作，包含投标报名、协调配合部门和外部资源、协调技术部门参与、标书商务部分编写、项目成本分析及报价，整体投标文件的整合、用印审批、打印装订，开标投标等工作。 6.负责公司招标具体工作，包含招标需求制定、招标公告审核、招标谈判以及费用处理等相关工作。 7.负责公司招、投标规范和流程的完善工作。 8.负责招标、投标过程中的流程和材料归档工作。 9.完成领导交办的其它任务。 | 1.2年以上相关工作经验，年龄在35岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件； 2.具有IT行业从业经验者优先考虑；持二建（注册造价类）及以上证书者优先； 3.熟悉国家和地方招投标法律法规及招投标流程； 4.具有较高的谈判技巧与沟通能力、具有较强的分析能力； 5.熟练使用办公软件，如Word、excel、ps等； 6.思路清晰，独立性强，具有较强的组织能力。 | |
| 合计 | 11 | 备注：若应聘候选人员中有综合条件优秀者，可将学历放宽至大专学历。 | |||||||
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13088
