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2023年西双版纳绿洲国有资本投资运营集团有限公司选聘公告

[日期:2023-08-31] 来源:西双版纳招聘网

西双版纳绿洲国有资本投资运营集团有限公司

2023年市场化选聘公司二、三级企业负责人公告

根据《西双版纳州国资委关于印发《西双版纳州州属企业市场化选聘中层及以下经营管理人员管理办法(试行)》的通知》(西国资发﹝2023﹞8号),西双版纳绿洲国有资本投资运营集团有限公司(简称“绿洲国投集团”)结合集团公司发展战略和经营管理实际需要,经研究,决定市场化选聘公司二、三级企业负责人2名。现将有关事项公告如下。

一、集团简介

绿洲国投集团办公地点位于景洪市勐泐大道67号。经营范围:教育、科技、住房和城乡建设、交通、卫生等项目的投资、建设及运营;城乡基础设施及道路交通基础设施、保障性住房等重大项目、重要公共产品和基础设施的投资、建设及运营;房地产开发经营;土地一级开发整理;股权投资;动产租赁(不含金融租赁);不动产租赁;文化、媒体、旅游、酒店、信息化产业和停车场投资、建设及运营;经州人民政府批准的其他业务。

二、选聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制相结合原则。

(二)坚持五湖四海、任人唯贤原则。

(三)坚持业绩导向、市场导向原则。

(四)坚持公平公正、竞争择优原则。

三、选聘条件及岗位

(一)基本条件

1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强有良好的职业素养,无违法犯罪记录。

2.一般应具有大学本科及以上学历,中共党员,年龄原则上应低于法定退休年龄6岁。(根据云南省劳动和社会保障厅公告(第4号)文件要求,男性为1969年8月1日以后出生,女性为1974年8月1日以后出生。)

3.具备现代企业经营管理知识或专业技能,五年以上与岗位需求相关的专业或工作经历。特别优秀符合人才引进政策规定的,可适当放宽条件。

4.有良好的履职记录,个人征信信息无不良记录,工作业绩突出,社会认可度高。

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

6.聘用岗位有执业资格、专业技术或职称资格等专门要求的,应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格、职称等证书。

7.符合任职回避等有关规定。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3.受党纪政务处分、被问责处理影响期未满的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.聘用后构成回避关系的人员;

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员

(三)选聘岗位

(四)薪酬待遇

薪酬由董事会根据考核结果,参照《西双版纳绿洲国有资本投资运营集团有限公司二、三级企业负责人薪酬管理办法》确定。

四、选聘程序

(一)报名及资格审核。

报名及资格审核,由集团公司委托第三方人力资源公司进行。

1、报名方式

采取现场报名与网络报名相结合的方式。符合条件的应聘人员,可携相关材料到现场报名,也可至下载填写《西双版纳绿洲国有资本投资运营集团有限公司2023年市场化选聘报名表》,并将所需材料原件在报名截止时间前拍照或扫描发送至指定邮箱,邮箱主题格式为:“西双版纳绿洲国有资本投资运营集团有限公司2023年市场化选聘+岗位+姓名”。报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。

报名时间:2023年8月31日—9月8日。(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;网络报名不受节假日及作息时间限制。)

现场报名地址:云南省西双版纳州景洪市勐养路2号(州中小企业公共服务窗口平台)

网络报名指定邮箱:xsbnhr@sina.com

报名咨询电话:0691-2134213,19106900077(微信同号)

2、报名要求

应聘人员须详实填写《西双版纳绿洲国有资本投资运营集团有限公司2023年市场化选聘报名表》,并提供以下材料原件及复印件:

①本人有效期内二代身份证;

②学历、学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料);

③职(执)业资格证书、专业技术资格证书等有关材料;

④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结,作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料,或具备相应专业能力的有关材料;

⑤近期正面1寸免冠彩色近照1张;

⑥其他符合报考岗位要求的材料。

3、资格审核

报名后,由第三方人力资源服务公司对应聘人员进行资格初审。选聘计划数与资格初审通过人数原则上不低于1:3。未达到1:3比例的,经工作领导小组研究同意,可以延长报名时间或取消招聘计划。

通过网络报名,经资格初审合格的应聘人员应于报名结束后3天内提供相关报名材料原件以供资格复审,资格复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消报名资格。资格初审、资格复审后确定进入后续环节人选。

(二)确定考察对象。根据岗位要求,由专门工作小组对通过资格复审的人选开展综合测试和评价,产生拟考察对象人选,经集团公司党委研究,确定考察对象。

(三)开展组织考察。集团公司党委成立考察组,制定考察方案,对考察对象进行组织考察。考察内容包括:德才表现、履职情况、专业能力、遵纪守法、廉洁和诚信情况等。

(四)决定聘用人选。专门工作小组根据考察情况提出拟聘任人选初步建议,报集团公司党委研究后,决定聘用人选,并在西双版纳招聘网、西双版纳就业微信公众号等平台进行公示。

(五)履行聘任手续。集团公司按程序履行聘用手续,并与聘用人员签订聘用协议。聘任协议内容一般包括:聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

五、聘用期限

市场化选聘人员实行首任聘期试用制,试用期为一年。试用期满后,由公司董事会对聘用者考核评价,考核合格的,办理正式聘用手续(聘期从试用期起计算),不合格的,不予聘任,协议终止。

六、其他事项

(一)招聘期间,请应聘人员主动及时西双版纳招聘网、西双版纳就业微信公众号等网络平台发布的相关通知、公告,保证报名时提供的通讯方式畅通,因应聘人员不及时上网查阅或通讯不畅通而造成的后果,由应聘人员承担。

(二)纪律与监督

1.公开招聘工作主动接受纪检监察部门、人大代表、政协委员以及群众监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。

2.参加选聘工作的人员,严格按照有关纪律和要求执行,违反工作纪律的,按有关规定严肃处理。

3.应聘人员应严格遵守考试纪律,确保报名信息、提供材料的真实性和准确性,凡弄虚作假的,严肃处理,取消应聘资格。

4.资格审查贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘人员,一律取消聘用资格。

5.对于选聘过程中发现的诬告陷害、不实举报等情况,一经查实,按照有关规定予以严肃处理。

(三)有下列情形之一的,视为自动放弃:

1.应聘人员自愿放弃的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);

2.公示期满后,未按时到岗的视为自动放弃。

(四)本公告由选聘工作领导小组负责解释。

西双版纳绿洲国有资本投资运营集团有限公司

2023年8月30日

附件【1:西双版纳绿洲国有资本投资运营集团有限公司2023年市场化选聘报名表.doc

来源:https://www.xsbnzpw.com/article/256.html

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