水富经开区开发投资有限公司
2023年社会公开招聘工作人员招聘公告
水富经开区开发投资有限公司成立于2023年2月，注册资本2亿元，属水富市国有独资企业。公司位于云南省昭通市水富市向家坝镇水富经开区楼坝片区标准化厂房综合楼，主要从事建设工程施工、建设工程勘察、建设工程设计、建设工程质量检测、房地产开发经营、住宿服务、餐饮服务、医疗服务、工程管理服务、工程造价咨询业务、园林绿化工程施工等。为推进公司高质量发展，优化人员配置，保障用人需求，本着“科学规范、高效精简、因事设岗、按岗择人、科学选拔”的原则，决定面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位
具体招聘岗位及条件详见附件《水富经开区开发投资有限公司2023年社会招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘要求及条件
（一）拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
（二）身体健康，追求上进，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业、有较强的责任心与服务意识，具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力。
（三）具体要求详见附件1。
（四）有下列情形之一者不予报名。
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.正在党纪、政纪处分规定限制期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
4.吸食毒品或有其它严重不良嗜好的；
5.贪污、拖欠公款，有记录在案的；
6.患有精神病或传染病者；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格初审、面试、资格复审、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名方式：应聘者按“姓名-申请职位”邮件主题发送报名所需资料到公司招聘邮箱（邮箱：sfktgs@163.com）。
2.报名所需资料：1.《水富经开区开发投资有限公司2023年社会招聘报名表》（附件2）；2.个人简历；3.一寸免冠近照；4.身份证、学历证书及职业资格证书等原件扫描件；5.岗位要求工作经验的，需附工作证明（含岗位、起止时间、盖公司公章或人事章）、相应社保缴纳证明或工资收入证明。
3.报名截止时间：2023年9月3日 18：00。
（二）资格初审
公司根据应聘者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格等对应聘者进行资格初审，符合报考岗位基本条件的应聘者确定为参加面试人员。
截止时间：2023年9月4日20:00
方式：以短信方式通知资格审核合格的报名者，未收到短信则视为资格审核未通过。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。
（四）资格复审
各岗位分别按面试成绩从高到低排序，按计划招聘人数等额确定资格复审人选，资格复审具体方式另行通知。根据需要，可能要求应聘者提供毕业证书、资格（资质）证书等材料。岗位要求工作经验的需提供相应工作证明：1.工作单位出具相应年限的工作履历证明；2.社保缴纳证明或工资收入证明。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。
（五）体检
拟聘人员参照国家公务员录用体检有关规定执行。体检时间和地点另行通知。
（六）公示
在云南水富经济技术开发区微信公众号上对拟聘人选进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）决定聘用
1.拟聘人员应在规定时间内到公司报到，否则取消入职资格。
2.拟聘人员所提供个人资料、工作经历如有虚假，不予留用、立即辞退，并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用。
四、注意事项
（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。
（二）应聘者进入体检环节后，如放弃参加，应提前告知公司并出具书面说明发送到指定邮箱（sfktgs@163.com）。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。
（三）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。
（四）本次招聘由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。
五、合同期限及薪酬待遇
（一）劳动合同：劳动关系建立在公司，人事档案由水富经开区开发投资有限公司统一管理；
（二）薪酬待遇：参照公司中层待遇。
（三）试用期满后享有法定五险一金、工作餐、节日福利、年度体检等各项福利与保障。
六、联系方式
单位地址：云南省昭通市水富市向家坝镇水富经开区楼坝片区标准化厂房综合楼
电子邮箱：sfktgs@163.com
微信公众号：云南水富经济技术开发区
联系电话：17808770967
附件：
1.水富经开区开发投资有限公司2023年社会招聘岗位计划表
2.水富经开区开发投资有限公司2023年社会招聘报名表
附件1：
水富经开区开发投资有限公司2023年社会招聘岗位计划表
| 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘 人数 | 招聘需求 | 岗位职责重点描述 | 任职重点要求 | ||
| 学历 | 专业 | 工作经验年限 | |||||
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分公司经理层 |
1 |
本科及以上学历 |
不限 |
（一）具备3年及以上国企中层管理岗位经历； （二）具备文旅、酒店类经营管理工作经验； |
1、制定分公司运营指标、年度生产计划、组织对公司生产、技术指标按计划进行月度、年度考核，对公司生产进行指导性管理，生产经营数据统计、经济运行日常管理。 2、根据分公司总体发展战略，编制公司的中长期发展规划，拟定分公司的年度经营计划，经批准后负责实施并督导完成； 3、根据分公司业务发展方向，负责市场规划和业务拓展工作，扩大市场份额，建立、完善公司市场运营体系； 4、负责搜集市场相关信息，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为分公司市场决策提供依据； 5、负责开拓并维护公司战略联盟、合作伙伴，提高公司竞争实力； 6、组建、管理市场运营团队，负责开发及拓展新客户，维护现有客情关系。 |
1、具体敏锐的观察力和商务谈判技巧； 2、熟悉洽商办理； 3、有较强的文字水平及语言组织能力，能独立编制运营管理方案，熟练各类文件编写； 4、良好的职业道德及工作作风。为人正派、工作认真、积极主动、具有团队协作精神。 |
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来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VxA8HXu0uwsiMUItIgYRsA
