保山&腾冲隆基招聘公告
保山隆基硅材料有限公司（以下简称“保山隆基”）是隆基绿能科技股份有限公司的全资控股子公司，注册资本10亿元，成立于2016年11月，位于云南省保山市保山工贸园区龙陵园中园，是以生产优质单晶硅棒为主的光伏前端企业。
保山隆基生产基地将通过100%绿电使用、厂区绿化、节能技改减少温室气体排放等方式，分步骤持续打造“零碳工厂”，成为清洁能源的“放大器”和“搬运工”。届时，保山隆基基地打造为隆基首个“零碳工厂”，这既是光伏行业首个“零碳工厂”，也是零碳隆基的开端和“Solar for Solar”理念的试验田。公司目前正向经营集约化、产品质量化、资源绿色化全面发展。先后获得国家级“绿色工厂”、“云南省级技术中心”、 “国家高新技术企业”、“云南省知识产权优势企业”、“云南省非公企业100强”、“云南省制造企业20强”等荣誉。
【招聘岗位】
| 岗位 | 人数 | 学历 | 任职要求 |
| 总经理办公室负责人 | 1人 | 本科及以上学历 | 1、具有3年以上相关工作经验，有大型制造业行政管理经验优先； 2、统筹负责公司员工餐厅、员工宿舍、厂区等基础设施管理； 3、统筹公司级会议会务审核，管理，督察督办追踪等，保证内部高效运转； 4、制定总经办年度规划并组织实施，保证年度，季度，月度目标达成； 5、建立和维护与政府部门、新闻媒体等外部机构的关系，公司级重要接待工作的组织和协调； 6、搭建合规风控管理体系，风控审批流程过程审核与管理； 7、负责公司信息化建设，公司办公系统的网络、通讯支持及维护、公司办公自动化及IT设备的管理工作、确保公司信息安全。 |
| 生产部负责人 （储备） | 1人 | 本科及以上学历 | 1、参与部门生产战略指标的讨论和制定； 2、根据总目标制定车间生产目标、品质目标、成本目标和KPI指标，并进行分解落实； 3、管控车间产量、良率、成本、效率相关指标，并进行过程管控，确保指标的达成； 4、完善部门质量体系、职业健康、安全体系建设和实施； 5、部门员工的任用、培训、考核工作； 6、贯彻执行企业各项管理制度，协助公司推进实施ISO9000、EHS、6S等各项专案； 7、熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容，具备较为丰富的生产管理、团队管理经验，抗压能力、沟通协调能力强。 |
| 技术部负责人 （储备） | 1人 | 本科及以上学历 | 1、3年以上单晶硅企业技术管理、工艺研发经验； 2、开发标准化生产工艺，组织编制、完善各类工艺规范、SOP、技术标准等文件； 3、组织开发和优化新工艺、新材料、新设备，推动技术进步； 4、监督工艺规范的执行情况，分析工艺成本、质量、良率数据，发现异常及时组织处理； 5、培养和发展公司工艺技术和项目管理队伍，组织和参与相关的技术培训，技术服务等工作； 6、组织新产品的评估、试制及量产导入； 7、参与技术改造和设备选型、招标和验收； 8、完善部门安全生产，EHS等管理工作。 |
| 薪酬绩效经理 | 1人 | 本科及以上学历 | 1、具有3年以上相关工作经验，人力资源及相关管理专业； 2、熟悉制造业薪酬、绩效体系； 3、具有较强的成本预算、人工成本统计与分析，撰写降本增效方案的能力； 4、负责人工成本预算、人工成本统计与分析，适时提供降本增效的方案； 5、制定和完善公司薪酬管理与绩效管理的相关制度、规范及流程； 6、参与制定公司薪酬和福利政策，对年度人工成本进行合理规划； 7、定期收集市场薪酬信息，对薪酬数据进行统计和分析，建立适应企业发展的薪酬调节机制； 8、根据绩效考核工作实际开展情况,定期修订、完善考核方法,组织改进考核工作； 9、统计与分析绩效考核结果，为人才选拔、人员晋升、薪酬调整提供决策参考依据. |
| 机加车间负责人 | 1人 | 本科及以上学历 | 1、掌握自动化机加工艺，自动化机加生产流程； 2、协调资源完成管辖自动化机加工车间的各项生产任务--产量、良品率、成本单耗等； 3、解决自动化机加工车间生产现场出现的各项异常，提升执行力； 4、控制车间工作各个环节的费用，配合执行设备、技术和质量等部门的各项改善和实验工作； 5、熟悉车间精益生产、6S管理经验，熟悉使用管理工具。 |
| 原料车间负责人 | 1人 | 本科及以上学历 | 1、根据总目标制定车间生产目标、品质目标、成本目标和KPI指标，并进行分解落实； 2、完成产量、良率、成本、效率相关指标，并对过程进行管控，确保指标达成率； 3、制定部门固定资产、项目工程相关工作实施；负责部门数据信息管理并组织实施； 4、负责部门质量体系、职业健康、安全体系建设和实施； 5、识别本部门重点用能设备及相关管控点； 6、负责组织编制、完善原料制造部的各项管理制度，贯彻执行企业各项管理制度； 7、协调外围与原料制造部的关系，保证好车间有个良好的工作环境；负责质量体系、EHS体系的建立及维护；确保原料清洗工作符合体系要求。 |
| 电力主任工程师 | 1人 | 本科及以上学历 | 1、本科及以上学历，电气自动化、供用电技术相关专业； 2、有3年以上电力行业110kv及以上电压等级电气运行工作经验，其中需有2年以上电气运行管理及电气技术工作经验； 3、负责制定项目电气技改项目方案、协调组织电气技改项目的施工； 4、负责组织、协调电气维修与仪表维修、设备维修的配合工作，制定电气运行、维修工安全、技术培训计划； 5、负责制定项目电气设备年度保养计划、实验计划、保养方案、实验方案； 6、项目机电设备在建工程的施工质量监督、机电设备质量监督并向部门高级经理及工程管理部汇报； 7、负责电力市场化交易中的各项工作、与供电企业的各项对接工作。 |
| 消防主任工程师 | 1人 | 本科及以上学历 | 1、组织制定并持续完善公司全员消防安全责任制等消防安全管理制度、消防安全操作规程，统筹做好公司消防标准化策划和实施管理； 2、协同制定公司年度消防工作计划，督促消防资金投入的有效实施； 3、定期向公司消防安全管理人报告消防安全管理情况，及时报告涉及消防安全的重大问题；协调组织对职工进行岗前消防安全培训，策划实施“119消防宣传月”、消防技能竞赛等宣传教育活动，并定期组织开展全员消防安全培训，指导、督促各单位逐级实施； 4、监督公司新、改、扩建项目消防设施“三同时”落实情况，对涉及消防安全的提升改造方案提出意见建议； 5、定期组织开展防火检查，督促责任单位开展每日防火巡查并对消防设备设施、疏散标志进行日常检查和维护保养，确保疏散通道、安全出口及消防车通道畅通；指导、督促各责任单位制定并持续完善灭火和应急疏散预案，并定期开展演练； 6、按权限组织或参与火灾及其他消防安全事故（事件）调查，提出处理建议，与其他模块协同将消防安全管理情况纳入EHS考核评价体系； 7、沟通联络属地消防安全管理部门、外部检查评价单位；协调督促维保检测服务单位对公司消防设备设施按期开展全面检测和维保； 8、3年以上EHS管理经验，持注册安全工程师、一级注册消防工程师证书。 |
| IE高级工程师 | 1人 | 本科及以上学历 | 1、2年以上IE相关经验，工业工程或理工科类专业； 2、掌握生产标准工时和生产人力规划，对生产效率进行监控和分析； 3、负责整体流程工艺布局设计和优化，工艺成本数据的统计和评估，并提出优化建议； 4、负责生产制程优化及生产浪费改善，参与新工艺的开发、研究，新工装的设计、验收工作。 |
| 消防高级工程师 | 1人 | 本科及以上学历 | 1、制定消防安全制度、消防安全操作规程和年度消防工作计划，做好单位消防标准化实施管理； 2、了解国家消防安全法律法规，并执行上级单位消防安全管理规章制度； 3、督促责任单位对消防安全问题、隐患进行整改，验收整改情况； 4、监督维保检测服务单位对公司消防设备设施按期开展全面检测和维保； 5、统筹开展防火检查，职工岗前消防安全培训、全员消防安全培训、“119消防宣传月”、消防技能竞赛等，并检查各单位实施情况； 6、良好的沟通能力、对内/外部的关系维护。 |
| 单晶操作工 | 50人 | 大专及以上学历 | 1、负责单晶炉运行过程中的日常操作及开机前的高纯卫生、设备点检工作，单晶炉的拉晶工作，及时发现并处理单晶炉运行过程中的异常情况； 2、观察、报告、记录生产过程中的异常情况，反馈上级主管予以分析解决； 3、负责区域内6S工作；按照要求将回收料进行分类存放。 |
【薪酬福利】
1、经理/负责人薪资面议，工程师5000-10000元/月，操作工3500-7500元/月；
2、保险公积金：按国家规定购买养老、失业、医疗、生育、工伤保险、住房公积金；
3、员工宿舍：公司提供员工宿舍；
4、免费工作餐：工作期间提供免费工作餐；
5、假期福利：法定节假日、年休假、婚/陪婚假、产假/陪产假、病假、哺乳假、丧假、事假、工伤假、换休假；
6、节日福利：春节福利转正员工500元/人，试用期员工200元/人；端午节福利150元/人；中秋节福利200元/人；儿童节有0-14岁孩子的员工50元/人，三八妇女节100元/人，限女性；
7、员工关爱：员工生日100元/人，婚庆礼金500-1000元/人，生育贺礼500元；丧葬慰问500元；助学奖金500-1000元。
【联系方式】
公司地址：云南省保山市隆阳区永盛街道长岭岗硅基产业园保山隆基硅材料有限公司
联系人：李先生/丁先生/苏女士/管先生
联系电话：13529547821/13987594441/18287707987/15285517369
投递邮箱：bstcrlzyb@longi.com
来源：http://www.longling.gov.cn/info/8767/3774769.htm
