云南铜业股份有限公司矿山研究院招聘公告
云南铜业股份有限公司矿山研究院（以下简称云南铜业矿山研究院）于2009年8月依托原玉溪矿业设立，2018年4月纳入云南铜业直接管理，为云南铜业非独立法人二级单位。云南铜业矿山研究院围绕“人才池、技术池、智囊团”战略定位，立足铜矿山生产现场，以技术人才汇聚培养与输出、技术指导+新技术引进与应用+科技项目研究、资源论证与项目技术管理为根本、以全专业技术服务与管理为核心、实现“专业技术管控+绿色开发铜矿山领域技术中心依托单位”职能双融合，打造以矿山应用技术支撑为特色的全专业技术管控平台、矿山专业技术人才培养储备平台。
根据发展需要，计划招聘2024年高校毕业生6名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
| 序号 | 招聘需求岗位 | 招聘需求条件 | ||||
| 部室 | 具体岗位 | 岗位类别 | 具体专业要求 | 专业类别 | 学历要求 | |
| 1 | 采选技术室 | 工程技术岗 | 工程技术 | 采矿工程类相关专业 | 采矿勘察类 | 大学本科及以上 |
| 2 | 采选技术室 | 工程技术岗 | 工程技术 | 矿物加工相关专业 | 采矿勘察类 | 大学本科及以上 |
| 3 | 矿产资源技术室 | 工程技术岗 | 工程技术 | 测绘相关专业 | 采矿勘察类 | 大学本科及以上 |
| 4 | 矿产资源技术室 | 工程技术岗 | 工程技术 | 水文地质工程地质勘查专业 | 采矿勘察类 | 大学本科及以上 |
| 5 | 自动化技术室 | 工程技术岗 | 工程技术 | 矿山机械、机械工程相关专业 | 工程建筑机械电气类 | 大学本科及以上 |
| 6 | 自动化技术室 | 工程技术岗 | 工程技术 | 机械工程、电气及其自动化相关专业 | 工程建筑机械电气类 | 大学本科及以上 |
二、岗位职责
1.负责相关专业项目实施、技术攻关、技术服务、技术应用和成果转化。
2.负责标准规范修制订。
3.负责学术交流及技术情报收集。
4.参加专业检查、专业审查等矿山专业技术管控工作。
5.完成安排的其它工作。
三、招聘条件
1.2024年全日制统招应届本科及以上学历高校毕业生（应于2024年7月31日前取得相应学历、学位证书）。具有硕士研究生学历者优先。
2.专业对口。
3.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质；坚持原则、勤勉敬业、品行端正、勤奋踏实、积极进取。
4.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的沟通能力和组织协调能力。
5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，有团队精神，能吃苦耐劳。
6.能接受根据需要长期到矿山出差。
四、招聘程序
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、研究确定拟录用人选、上级公司审核、公示、签订三方协议等程序进行。
（一）报名方式
1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2023年11月25日24:00。
2.报名方式：点击链接报名：https://chinalco.iguopin.com/job-campus
3.报名材料：包括但不限于：个人简历；本人身份证、学历学位证及各类获奖证书、资格证书等PDF扫描件；学信网学籍在线验证报告等。
（二）资格审查。根据应聘者报名填写的信息和提供材料，经资格审查后，确定进入笔试人员。
（三）考试测评
1.笔试。笔试主要测试应聘人员的基础知识、综合素质和应用技能。根据笔试成绩确定面试人员。
2.面试。面试主要测试应聘人员的专业知识、综合素质、语言表达能力、判断分析能力和应用专业知识解决实际问题的能力等，包括应聘陈述、提问答辩两个环节。
3.组织方式。笔试和面试具体方式以最终短信/邮件通知为准。
（四）确定录用人员
（五）报送上级审核。
（六）公示。经上级公司审核通过的拟录用人员公示五个工作日。
（七）经上级审核通过的拟录用人员，公示期满无异议的，签订劳动合同。
五、薪酬待遇
按规定缴纳五险两金，薪酬及福利待遇具体按照云南铜业矿山研究院薪酬有关规定执行。
六、其他事项
（一）应聘人员对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假或隐瞒实情的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。
（二）本次招聘各环节工作将通过电话、短信或电子邮件等方式通知，应聘人员确保手机畅通。
云南铜业股份有限公司矿山研究院
2023年10月19日
来源：http://www.ynzp.com/infos/155896.html?IsHideTop=
