云南能投威信煤炭有限公司
2023年校园招聘方案
企业简介
云南能投威信煤炭有限公司（简称：威信煤炭公司）为威信煤电一体化项目，现属云南省煤炭产业集团有限公司下属企业，累计完成投资57亿元。威信煤电一体化项目是2005年云南省政府和广东省政府在第二届泛珠“9＋2”论坛上签署的战略合作项目，是云南省“西电东送”能源发展战略重点项目之一，项目的建设运行有利于促进全省能源安全稳定供应、经济社会发展。观音山煤矿是威信煤电一体化项目电厂一期工程的配套煤矿，采用一矿两井建设方式，设计产能240万吨/年，其中：一井设计产能180万吨/年，二井设计生产能力60万吨/年。
公司发展优势
一、资源优势。
观音山煤矿可采储量17,365.24万吨，其中：一井可采储量12,903.44万吨，二井可采储量4,461.80万吨。
二、产能优势。
国家发改委批准，观音山煤矿产能240万吨/年，其中：一井180万吨/年、二井60万吨/年。现为云南省煤炭产业集团有限公司下属企业中井工煤矿产能规模最大的煤炭企业。
三、基础建设优势。
观音山煤矿总体建设及生产生活配套工程设施完善。随着“五化”建设及智能化工作的逐步推进，安全保障能力逐步提升，两井逐步建成一级安全生产标准化和智能化煤矿，打造绿色智能化矿井。
四、煤电一体化优势。
煤电一体化的总体设计为公司抢占了市场先机，区域电煤供应比较紧张，公司240万吨/年产能释放发展前景较好。
五、人员及企业文化优势。
公司现有员工1180余人，平均年龄41岁，具有专业技术职称人员110人。公司员工队伍来自全国15个省、市、区，文化背景各不相同，充分体现文化发展的多元融合优势。
六、经济及发展潜力巨大。
按照云南省煤炭产业集团有限公司“十四五”规划战略部署，公司作为集团最大的井工煤矿，切实发挥投资大、标准高的示范化矿井带动引领作用，助推公司及集团高质量发展。
企业荣誉
一、2013年3月荣获威信县总工会“和谐企业”称号。
二、2017年12月威信煤炭有限公司观音山煤矿二井新建项目荣获“2016年-2017“年度煤炭行业优质工程奖和“太阳杯”工程奖。
三、2017年荣获全国厂务公开民主管理先进单位。
四、2018年威信煤炭有限公司荣获云南省职业健康示范化矿井。
五、2020年12月荣获昭通市2020年度劳动关系“和谐企业”称号。
六、2021年，公司职工王福刚同志在云南省第十八届职工职业技能大赛掘进机司机竞赛中获得第一名，荣获“技术状元”称号，荣评为“2023年云南省五一劳动奖章”获得者。
招聘实施方案
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。
二、招聘对象
面向校园公开招聘符合条件的人员，2024年大专及以上应届高校毕业生（含2023、2022年毕业择业期内未就业的高校毕业生）。
三、招聘岗位及条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。
3.具有满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等要求。
4.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
5.符合岗位要求的相关专业，具备岗位所需要的其他资格条件。
6.具有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法的；
（3）受处分期间或者影响期限未满的；
（4）法律法规规定的其他情形。
（二）招聘岗位及资格要求：
四、招聘程序及要求
（一）制定报备招聘方案（公告）
制定招聘方案（公告）报集团公司党委工作与人力资源部审核备案通过后开始实施。
（二）报名需提交的材料
1、填报《威信煤炭公司招聘报名表》（附件1），“本人签名”处须由本人亲笔署名、“本人免冠近照”处粘贴电子照片；
2、身份证，本人有效身份证，正反面复印在一页A4纸上；
3、毕业证书、学位证书（未取得毕业证书的须提供学信网在籍证明）；
4、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等能证明自身能力及特长的相关资料；
5、此次报名采用两种报名方式
（1）线下报名：报名人员在规定时间内，可前往威信煤炭公司行政办公楼党务党群工作部人力资源部（505室）现场填写招聘报名表并出具相关个人复印件资料。
（2）线上报名：将上述相关资料扫描件以压缩包的形式发送至指定电子邮箱。压缩包名称格式为：“应聘岗位+姓名”。
6、未按本公告要求提交报名资料或提交资料不齐全、不符合岗位条件的，不再通知补交资料，视为不符合岗位所需资格条件，取消应聘资格。
7、报名人员应对所提交的个人信息材料负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消应聘资格。
8、在应聘过程中，如因应聘者提供的个人信息有误或通讯工具不畅造成无法联系上应聘者的，视为应聘者主动放弃。
（三）报名时间
自2023年11月3日-2023年11月12日止。
（四）资格初审
由公司党务党群工作部人力资源部根据应聘人员简历、资格证书等资料对照招聘条件，对报名人员进行资格初审，符合条件的报名人员由党务党群工作部人力资源部的工作人员通知报名人员进入下一环节。
（五）面试
1.符合资格条件的应聘者参加面试。
2.面试需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。
（六）确定人选
按各岗位报考人员面试成绩从高分到低分的顺序，结合本人意愿，综合岗位调剂情况，经云南能投威信煤炭有限公司研究同意后确定等额拟聘人选。
（七）上岗前体检
在公司指定的医院进行体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（八）预审批
根据体检结果确定拟录用人选，报集团公司党委工作与人力资源部门审核签批拟录用人选。
（九）公示
在公司公示栏上公示5个工作日，无举报或不良反应后拟开始考核录用。
（十）考核录用
1.入职培训及考核：公示期满无异议的，由云南能投威信煤炭有限公司安全培训中心组织入职岗前培训并考核培训内容，考核不合格者，不予聘用。
2.有意向想但计划取得毕业证书后再进入本公司工作的，可提前签订入职意向书。
3.一经公司录用则签订不超过6个月试用期的劳动合同。
五、递补
在体检、公示、入职考核等任一环节出现放弃或不合格的，经云南能投威信煤炭有限公司研究，结合岗位调剂情况，可按该岗位综合成绩由高分到低分的顺序递补。若综合成绩分数相同的，按面试成绩由高分到低分的顺序递补。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。
六、福利待遇
（一）薪酬福利。签订劳动合同后，薪酬待遇遵循按劳分配原则，按《云南能投威信煤炭有限公司薪酬管理制度》实施管理。
（二）社会保障。购买“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
（三）住房福利。专业技术人员正常履职期间，可在公司职工套房分配时，予以适当倾斜，切实改善专业技术人员的居住环境，具体实施方案由住房保障部门拟定。
（四）就餐保障。公司设立两所食堂员工可在公司食堂进行就餐（分为一食堂和四食堂价格一致，可根据各自的口味在两食堂就餐）且价格优异种类繁多，食材新鲜有保障每日菜品不重复。就餐价格按公司标准执行
（五）子女就读。正常履职期间，子女需在公司所在地就读九年义务教育的，由公司工会予以优先协调，解决职工子女教育之忧。
（六）按规定享受带薪年休假，探亲假，婚、丧等假期。
（七）按规定享受劳动防护用品，职业健康检查。
（八）依法依规享受公司其他福利待遇。
七、工作地点
云南省昭通市威信县林凤镇上坝观音山煤矿
八、其他
（一）本次公开招聘由云南能投威信煤炭有限公司纪检部门全程监督。
（二）本方案由云南能投威信煤炭有限公司党务党群工作部人力资源部负责解释。
报名联系人：孙老师、陈老师
报名联系电话：13887182487、15287005393
报名联系邮箱：2729912554@qq.com
附件1：
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/n7Ch3NHNWq5MwMKmDx0Uqg
