云南东源罗平东城煤矿有限公司面向社会招聘管理人员公告
一、公司简介
云南东源罗平东城煤矿有限公司（云南东源煤业集团有限公司持股55%，云南尚诚矿业投资有限公司持股23.5%，云南致德工贸有限公司持股21.5%）注册资本金5000万元。公司隶属于云南省煤炭产业集团有限公司下属国有企业。公司位于罗平县阿岗镇木冲格村，距离罗平县城60余公里，距离曲靖市70余公里。曲砚高速途经阿岗镇，已通车，到曲靖市约1小时车程。
公司在建金城煤矿为60万吨/年新建矿井，项目概算总投资8.7亿元，服务年限47.6年，矿区面积5.1825平方公里，开采标高为2100—1400m，可采煤层为C2+1、C3、C5、C6、C7、C8、C9共7层，矿井保有资源储量6511万吨，可采储量为3997万吨，服务年限48.2年。煤质为三分之一焦煤，为低硫、低磷，平均发热量6000大卡。2023年10月26日试生产，达产每年可生产原煤60万吨，预计年均产值6亿元。2023年公司计划面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事宜公告如下：
二、招聘岗位信息
本次公开招聘岗位共8个，共8人，具体如下：
（一）通防科2名。
1.通防科副科长1名。
2.通防科通风技术员1名。
（二）生产技术科2名
1.生产技术科地质技术员1名。
2.生产技术科防治水技术员1名。
（三）机电运输管理科机电技术员1名。
（四）党政办公室3名
1.党政办公室文秘1名。
2.党政办公室党务1名。
3.党政办公室人力资源1名。
三、基本原则
（一）党管干部。
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤。
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜。
（四）公道正派、注重实绩、群众公认。
（五）民主集中制。
（六）依法依规办事。
四、基本条件、资格要求
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责的能力、组织能力、文化水平、专业知识和工作能力，有实践经验，工作业绩突出。
3.具有良好的职业素养，坚持原则，执行力强，敢抓敢管，遵纪守法，品行端正，廉洁从业，以身作则，忠于职守，勤勉尽责。
4.具有民主作风，全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作，包容性强。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。
2.受党纪处分、政务处分、组织处理尚在影响期的。
3.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形，列入招聘黑名单的。
5.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除除名的。
6.凡与公司相关负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考其中一方担任领导职务的有利益关系的岗位，不得报考同一部门中双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。
7.其他被认定为不得报名的情形。
（三）岗位资格条件
1.通防科副科长
（1）学历：具有大学专科及以上学历，通风与安全、矿井通风、通风等相关专业毕业；本科及以上学历者优先考虑。
（2）年龄：40岁及以下。
（3）职称：具有煤矿主体专业助级及以上职称，同等条件中级及以上职称优先。
（4）经验：具有5年及以上煤企煤矿安全、生产管理工作经验；类似企业规模同职务职级及以上任职经历者优先。具有“高瓦斯”矿井管理工作经验的优先。
（5）其他：具有较强的执行能力和扎实的文字功底，能熟练应用办公软件和制图软件；具有良好的团队合作精神和抗压能力。
2.通防科通风技术员
（1）学历：具有大学专科及以上学历，通风与安全、矿井通风、通风等相关专业毕业；本科及以上学历者优先考虑。
（2）年龄：35岁及以下。
（3）经验：具有2年及以上相关煤矿工作经验，同等条件下取得专业技术职称者优先考虑。
3.生产技术科地质技术员
（1）学历：具有大学专科及以上学历，矿山地质、水文地质等相关专业毕业。
（2）年龄：35岁及以下。
（3）经验：具有2年及以上相关煤矿工作经验，同等条件下取得专业技术职称者优先考虑。
4.生产技术科防治水技术员
（1）学历：具有大学专科及以上学历，矿山地质、水文地质等相关专业毕业。
（2）年龄：35岁及以下。
（3）经验：具有2年及以上相关煤矿工作经验，同等条件下取得专业技术职称者优先考虑。
5.机电技术员
（1）学历：具有大学专科及以上学历，矿山机电、机电一体化、电气自动化技术等相关专业毕业；同等条件本科及以上学历者优先考虑。
（2）年龄：35岁及以下。
（3）经验：具有2年及以上煤企工作经验，同等情况下具有专业技术职称者优先。
6.党政办公室文秘
（1）学历：具有大学本科及以上学历，文秘、秘书学等相关专业。
（2）年龄：35岁及以下。
（3）经验：具有2年及以上文秘相关工作经验。
7.党政办公室党务工作者
（1）学历：大学本科及上学历，党务工作、中文、政治学等相关专业。
（2）年龄：35岁及以下。
（3）经验：有3年及以上党务工作经验。担任过同行业同类型企业党群部门负责人的，可适当放宽条件。
（4）其他要求：需是正式党员
8.党政办公室人力资源业务员
（1）学历：大学本科及上学历，人力资源专业。
（2）年龄：35岁及以下。
（3）经验：有3年及以上相关工作经验。
9.岗位资格条件及要求见《云南东源罗平东城煤矿有限公司人员岗位及资格条件一览表》
六、招聘程序
（一）发布招聘公告：在相关网站及平台上发布招聘公告
（二）报名要求
1.采取个人自愿的方式报名。每人限报一个岗位，报名时按照要求规范填写报名信息、上传相关资料，提交报名材料前请确保所有信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。
2.本次招聘采用网络报名方式，凡符合报名基本条件、基本资格要求的人员，如实填写《云南东源罗平东城煤矿有限公司招聘报名表》（见附件1），将招聘报名表和相关证明材料打包发送到指定邮箱:2293515421@qq.com进行报名，文件包统一命名为（姓名+学历+报名岗位）。
（三）报名材料
1.报名表（附件1）。
2.本人有效居民身份证扫描件（正、反面）
3.毕业证、学位证扫描件。
4.职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书扫描件。
5.近三年年度考核材料扫描件。
6.其他支撑材料扫描件。报名人员根据所报岗位要求，提供相关报名材料扫描件。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效报名。以上材料不予退还。所有上传资料不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容清晰、真实全面，并命名为证明材料相应名称。
（四）报名截止时间:自公告发布之日起至2023年12月21日18时止。
（五）资格审查:根据基本条件、资格要求对报名人员提交的材料进行资格审查。招聘岗位人数与符合条件的报名人数相对较少时，经研究可取消该岗位招聘。资格审查结果在公司微信公众号或一定范围进行公布。资格审查贯穿本次招聘工作全过程。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报名人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段通过资格审查者，一经查实，取消当前及后续相应环节的资格。
（六）综合考试:综合考试分笔试、面试两个环节。
1.笔试
通过资格审查的报名人员可参加笔试。笔试主要测试应聘者履行报名岗位职责所必备的基本知识以及生产经营、调研综合、办文办事、文字表达等能力，重点考核其综合素质能力、解决问题能力、管理思路。笔试采取闭卷的方式进行，百分制评分。笔试组织、阅卷等工作由公司或第三方服务机构组织实施。笔试成绩在公司微信公众号或一定范围进行不少于3天的公示。
2.面试
（1）根据笔试成绩从高到低排名并择优确定进入面试环节人员，招聘岗位人数与进入面试环节人数的比例不低于1:2，否则取消该岗位招聘；招聘岗位人数与进入面试环节人数的比例不高于1:3。招聘岗位人数与面试实际到场人数比例低于1:2的，取消该岗位招聘。若开考比例范围内有笔试成绩并列的，均进入面试环节。
（2）面试主要测试应聘者履行报名岗位职责所必备的基本素质和能力。面试由面试小组组织实施，面试小组成员由公司领导、相关部门负责人组成或第三方服务机构专家组成，公司纪委负责监督。测试结束后，由第三方出具综合考试成绩和测评报告，并在公司微信公众号或一定范围进行不少于3天的公示。
（七）组织考察
1.公司党总支委员会讨论，公司党总支委员会根据笔试、面试、德才条件和工作需要及背调结果等情况进行讨论，根据综合成绩从高到低的顺序，按公开招聘岗位人数1:2的比例差额确定考察对象。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定考察对象。
2.开展组织考察由组织人事部门按照干部干管权限及德能勤绩廉进行严格考察。
（八）党总支委员会讨论决定:公司党总支委员会根据考察对象综合情况，召开党总支委员会讨论决定拟任人选建议。
（九）履行聘任手续
1.实行干部任职前公示。公示期不少于5个工作日。公示结果不影响任用的，按有关程序办理任职手续。
2.实行干部任职谈话和廉政谈话。
3.公司党总支委员会或行政下发任职文件。
4.公司党政办公室按规定完善相关聘用手续。
（十）考核及转正:本次公开招聘被聘任的干部实行1年的试用期，试用期满考核合格者，办理转正手续；试用期满考核不合格者，按规定解除聘任。聘任人员试用期3个月，试用期满签订3年期劳动合同。
（十一）薪酬待遇按照《云南东源罗平东城煤矿有限公司薪酬管理办法》等相关规定执行。
七、纪律与监督
（一）必须严格执行干部选拔任用工作“十不准”纪律和干部选拔任用工作回避制度。公司人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避；干部考察组成员在干部考察工作中涉及亲属的，本人必须回避。
（二）公司党总支委员会、公司党政办公室按照有关规定，自觉接受上级部门、纪检监察机构和干部职工对管理人员选拔任用工作的监督。
八、其他
本公告最终解释权归云南东源罗平东城煤矿有限公司所有。
报名咨询电话：王老师18787408331
2.云南东源罗平东城煤矿有限公司面向社会公开招聘管理人员岗位及资格条件一览表
附件：2
云南东源罗平东城煤矿有限公司面向社会公开招聘管理人员岗位及资格条件一览表
| 序号 | 岗位 | 岗位资格条件 | 备注 | ||||
| 学历 | 年龄 | 职称 | 经验 | 其他 | |||
| 1 | 通防科副科长 | 具有大学专科及以上学历，通风与安全、矿井通风、通风等相关专业毕业；；同等条件本科及以上学历者优先考虑。 | 40岁及以下 | 助级及以上职称，同等条件具有相关专业中级及以上职称优先。 | 具有5年及以上煤企煤矿安全、生产管理工作经验；类似企业规模同职务职级及以上任职经历者优先。具有“高瓦斯”矿井管理工作经验的优先。 | 具有较强的执行能力和扎实的文字功底，能熟练应用办公软件；具有良好的团队合作精神和抗压能力。 | |
| 2 | 通防科通风技术员 | 具有大学专科及以上学历，通风与安全、矿井通风、通风等相关专业毕业；；同等条件本科及以上学历者优先考虑。 | 35岁以下 | 具有2年及以上相关煤矿工作经验，同等条件下取得专业技术职称者优先考虑。 | 有较强的执行能力和扎实的文字功底，能熟练应用办公软件；具有良好的团队合作精神和抗压能力。 | ||
| 3 | 生产技术科地质技术员 | 具有大学专科及以上学历，矿山地质、水文地质等相关专业毕业；同等条件本科及以上学历者优先考虑。 | 35岁及以下 | 具有2年及以上相关煤矿工作经验，同等条件下取得专业技术职称者优先考虑。 | 具有较强的执行能力和扎实的文字功底，能熟练应用办公软件；具有良好的团队合作精神和抗压能力。 | ||
| 4 | 生产技术科防治水技术员 | 具有大学专科及以上学历，矿山地质、水文地质等相关专业毕业；同等条件本科及以上学历者优先考虑。 | 35岁及以下 | 具有2年及以上相关煤矿工作经验，同等条件下取得专业技术职称者优先考虑。 | 具有较强的执行能力和扎实的文字功底，能熟练应用办公软件；具有良好的团队合作精神和抗压能力。 | ||
| 5 | 机电技术员 | 具有大学专科及以上学历，矿山机电、机电一体化、电气自动化技术等相关专业毕业；同等条件本科及以上学历者优先考虑。 | 35岁及以下 | 具有2年及以上煤企工作经验，同等情况下具有专业技术职称者优先。 | 具有较强的执行能力和扎实的文字功底，能熟练应用办公软件；具有良好的团队合作精神和抗压能力。 | ||
| 6 | 文秘 | 具有大学本科及以上学历，文秘、秘书学等相关专业。 | 35岁及以下 | 具有3年及以上文秘相关工作经验。 | 具有良好的人际沟通、组织、协调、团队协作能力，具有较强的文字表达能力。具有较强的执行能力和扎实的文字功底，具有良好的团队合作精神和抗压能力。 | ||
| 7 | 党务 | 具有大学本科及以上学历，党务工作、中文、政治学等相关专业。 | 35岁及以下 | 具有3年及以上党务工作经验。担任过同行业同类型企业党群部门负责人的，可适当放宽条件。 | 熟悉党务工作，具有较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力。具有较强的执行能力和扎实的文字功底，能熟练应用办公软件；具有良好的团队合作精神和抗压能力。 | 党员 | |
| 8 | 人力资源 | 具有大学本科及以上学历，人力资源专业。 | 35岁及以下 | 具有3年及以上人力资源工作经验。 | 熟悉人力资源工作，能熟练运用人力资源工作模块，有良好的沟通表达能力。具有较强的执行能力和扎实的文字功底，能熟练应用办公软件；具有良好的团队合作精神和抗压能力。 | ||
来源：http://km.ynzp.com/infos/157796.html?IsHideTop=
