云南乌蒙巅峰投资有限公司招聘公告
一、公司简介
云南乌蒙巅峰旅游投资有限公司是由东川区人民政府、国开发展基金有限公司共同出资设立，公司成立于2014年5月。办公地点位于云南省昆明市东川区凯通北路延长线行政审批中心旁。公司从成立至今一直秉承“为山川立境界，为乡土传精神”的宗旨，是一家对东川旅游产业拥有独家经营权的旅游投资公司。
二、招聘岗位人数及要求
本次招聘涉及管理型和技术型人才共5名，其中：
1、 副总经理1名；
2、 办公室主任1名
3、 品牌运营主任1名
4、 平面设计师1名
5、 景观设计师1名
具体岗位职责及任职条件参考附件1《岗位职责及任职条件》。
三、 薪酬福利
（一） 薪酬：根据公司薪酬制度执行
（二） 福利：五险一金
（三） 工作时间：双休
四、 工作地点：云南省昆明市东川区凯通北路延长线行政审批中心旁
五、 应聘条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二) 身体健康,具有良好的品行。
(三) 具备招聘岗位要求的学历、专业、任职资格、技能等条件。
(四) 具备岗位要求的身体条件及报考岗位所需的其他条件。
(五) 有以下情形之一的不得报名：
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2. 受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3. 曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
4. 曾因违纪、违法被开除公职、辞退的；
5. 现役军人、在读的非应届高校毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
6. 患有严重身体或精神疾病不易从事工作的；
7. 法律规定的其他不符合录用的情形。
六、 招聘程序
(一) 报名。提交报名表（附件2）、本人身份证、毕业证、学历及学位证、职（执）业资格或专业技术资格证明书、获奖证明等其他材料。
(二) 报名时间。公告发布之日起至2024年1月12日24点。
(三) 报名方式：线上报名。相关报名材料传送至邮箱：7369110@qq.com（或者直接投递），投递邮箱需注明文件名称（姓名+应聘岗位）。
(四) 资格审查和履历评价。报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，对通过简历筛选的报名人员进行履历评价，确定入围考试人员名单
(五) 测评：笔试和面试。具体时间和地点另行通知。
(六) 公示拟聘用人员名单。确定拟聘人员名单后，拟应聘人员名单进行公示。
(七) 录用。录用后签订劳动合同并购买保险。
七、 注意事项
(一) 资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格；入职后一旦发现，解除劳动合同。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。
(二) 每位应聘者限报一个职位，多报者取消报名资格。
(三) 笔试、面试及录取通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围或录取者，不再另行通知。
(四) 公司有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(五) 除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
附件1：《岗位职责及任职条件》
附件2：《报名表》
附件1：岗位职责及任职条件
| 岗位 | 岗位职责 | 任职资格 |
| 副总经理 | 1. 协助制定公司发展战略和规划，包括市场推广、产品策划、预算控制等； 2. 组织公司各部门协调工作，确保各项工作顺利进行且有序； 3. 组织制定公司制度体系、管理方法和机制，完善公司管理系统； 4.组织建立市场情报搜集与分析体系，预测市场走势，负责制定相应的经营策略和预算； 5. 管理公司重要项目，包括旅游线路开发、酒店合作、交通运输、票务管理等，确保项目进度和效果； 6.研究旅游市场经营模式，把握市场需求趋势，不断优化公司产品和服务； 7.了解客户的反馈，并对公司的运营和服务进行调整和改进； 8. 与相关政府部门和行业组织建立良好的关系，做好商务拓展和公共关系管理，提升公司的品牌及知名度。 | 1. 本科及以上；管理类、市场营销、及相关专业；5年以上相关工作经验； 2. 有大型旅行社\文旅公司运营管理操作经验者优先。 3. 文旅行业人脉丰富，拥有产业链上下游渠道资源，包括高端组团社/地接社/国内主流OTA，跨行业大客户，俱乐部，电商平台等行业资源。 4. 优秀的跨界资源拓展与创新能力；文旅行业百人团队以上的运营管理经验优先。 5. 具备良好的分析、预算管理和评估、策略与计划、商务谈判、沟通协调能力。 6. 具有丰富扎实的运营体系建设以及良好的职业素养； 7. 为人正直、具备极强的责任心、大局观、组织协调能力和内驱力； 8. 具有较强的学习能力、思维能力、分析判断能力。 9. 有全局观，有战略前瞻性思维，具有先进的管理理念，以及较强的战略制定与实施能力； 10. 适应出差，抗压能力强，有较强沟通能力及资源协调能力。 |
| 办公室主任 | 1.负责公司行政事务的管理； 2.组织安排公司会议、接待和活动，协调各部门工作，确保公司内外各项事务的顺利进行； 3.负责公司规章制度的制定、完善和执行，监督员工遵守公司制度，维护公司纪律和秩序； 4.负责公司员工的招聘、培训、考核和人事管理工作； 5.负责公司董事会运作管理工作； 6.协调与政府部门、行业协会等相关方的关系，为公司创造良好的外部环境。 | 1. 年龄一般不超过40岁（条件特别优秀的可适当放宽）； 2. 具有大学本科及以上学历； 3. 具有累计5年及以上相关工作经验，具有董事会工作经验，掌握董事会相关工作内容和专业知识，熟悉相关法律法规和规章制度； 4. 具有良好的文字能力、语言表达能力，组织协调能力出众，具备良好的职业操守和抗压能力，学习能力、理解能力和独立解决问题能力强； 5. 具有良好的文字能力、语言表达能力，组织协调能力出众，具备良好的职业操守和抗压能力，学习能力、理解能力和独立解决问题能力强。 |
| 品牌运营主任 | 1.负责制定和执行公司的品牌战略，包括品牌定位、品牌传播和品牌形象塑造等； 2.监测和分析市场趋势、竞争对手和目标客户的需求，制定相应的品牌策略和营销计划； 3.负责公司品牌形象的创意设计、宣传物料制作和广告投放，提升品牌知名度和美誉度； 4.策划和组织各类品牌推广活动，包括线上线下的宣传活动、市场公关活动等，提高品牌曝光度和参与度； 5.协调与公司内部其他部门以及外部合作伙伴的关系，确保品牌运营工作的顺利实施； 6.收集和分析客户反馈，持续优化品牌策略和营销计划，提升品牌价值和市场份额。 | 1. 年龄一般不超过40岁（条件特别优秀的可适当放宽）； 2. 具有大学本科及以上学历； 3. 2年以上品牌管理和推广工作经验； 4. 具有的企划、营、计美学专业知识及相关实际工作经验;了解现代市场营销品牌运营管理，对市场具有敏锐洞察力; 5. 熟练操作办公软件和各种制图设计软件; 6. 较强的策划能力;有网络推广经验者优先； 7. 具备较强的判断和决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 8. 具备一定的广告制作公司资源，出色的创意能力，有较高的艺术审美水平。 |
| 平面设计师 | 1.参与公司网站、平面广告、多媒体、产品及方案创意及美化的相关工作； 2.负责网站网页、网站专题及广告设计； 3.进行平面媒体、宣传品、多媒体的创意设计； 4.执行公司发展项目VI设计发展、导入； 5.负责平面广告、会展活动方案创意设计、活动执行等； 6.全面完成公司下达给的各项旅游产品研发，旅游产业营销、企业商品广告、平面设计、制作核对、图文处理等完整平面设计方案任务； 7.参与公司品牌设计，包括企业标志、VI形象、标语、宣传册等品牌形象设计； 8.负责公司旅游等产品包装，广告宣传等美术设计。 | 1. 年龄一般不超过40岁（条件特别优秀的可适当放宽）； 2. 具有大学本科及以上学历； 3. 美术、设计等相关专业工作经历5年及以上，有优秀的艺术素养，对艺术有独立思考； 4. 创新意识强，学习能力强，具有团队合作精神； 5. 能够熟练使用Photoshop、 InDesign、AI、等设计软件； 6. 善于团队合作、能与各部门工作人员有效对接； 7. 有艺术展览设计经验者优先。对海报、艺术展览、画册等设计有独到见解者优先。 |
| 景观设计师 | 1.参与旅游景区、营地等项目的策划和创意，提出具有创意的景观设计概念和定位； 2.负责实施主题性营地设计，进行室内外项目初步方案设计，包括平面图、彩色立面、效果图、剖面图和模型分析等； 3.根据方案要求搜索相关资料并整理，收集和整理景观工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺； 4.根据所整理的资料和自己的思维绘制手绘稿，及时高效高质量完成，并进行上色和施工图的绘制； 5.设计方案须通过领导的审核通过之后，与甲方沟通协商； 与甲方沟通协商之后，负责对甲方就设计内容提出的问题进行反复的修改、补充，直至方案一致通过； 6.协助设计主管与工程部的沟通协商，将设计方案的落实； 负责现场施工的同时跟进施工进度，随时完成补充方案； 7.管理景观施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。 | 1. 景观规划设计专业大专及以上学历； 2. 3年以上景观规划设计行业工作经历； 3. 熟练使用Autocad、Photoshop、SketchUp、lumion等专业绘图软件及常用办公软件； 4. 要求对产业规划有一定的见解，熟悉规划流程； 5. 能够独立开展工作，能适应出差，有较强抗压能力。 |
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