2024年楚雄州储备粮管理有限公司招聘公告

楚雄州储备粮管理有限公司

2024年公开招聘公告

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取“笔试+面试”的方式，网上报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘计划

本次楚雄州储备粮管理有限公司招聘1个岗位共3人，具体招聘岗位、人数和相关要求详见《招聘岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，且符合相应岗位职业健康体检要求；

5.具有符合岗位要求的专业、学历及相关要求；

6.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

（二）不符合报名的情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）招聘具体条件。各招聘岗位的具体条件在《招聘岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：

1.年龄认定。35周岁以下指1989年1月1日以后出生人员。

2.学历认定。应聘人员在报名时需取得岗位要求的学历学位（如有）证书,可以在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）查询到学籍信息，有学位证要求的岗位，学位证须与毕业证匹配。

3.户籍认定。应聘人员符合下列情形之一即符合户籍限制条件。①应聘人员身份证地址码与岗位要求的行政区划代码相同，如要求楚雄州的岗位，身份证号码前4位是5323即符合报名条件；②报考人员具有岗位要求相应户籍的。

四、报名程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.报名时间：2024年2月21日—2月25日（18:00），逾期不再受理。

2.提交报名申请。应聘人员在报名时间内登录“金泰人力”公众号，点击“考试报名”链接进入“金泰人事”小程序提交报名申请。应聘者只能选择一个岗位报名。报名时，应聘者应当确保提交的报名信息真实、准确、完整、清晰（图片材料）。如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格审查等问题的，后果自负。

3.资格审查结果查询。资格审查结果在2024年2月26日18:00前通过“金泰人力”公众号回复，请应聘者关注此公众号并留意回复信息。通过资格审查的，不能再修改报名信息，也不能再报名其他岗位。2024年2月27日12:00前，报名申请未通过资格审查的，可以改报其他岗位，2024年2月27日12:00以后，不能再改报其他岗位。

对资格审查有疑问的，请于2月27日18:00期间内致电反馈，逾期将不再受理（周末及节假日除外）。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位均可以取消其招聘资格或者聘用资格。

“金泰人力”公众号，审核反馈。

“金泰人事”小程序，考试报名信息填写、缴费、准考证下载。

（二）缴费

应聘人员在资格审查通过后需缴纳报考费50元/人，并于2024年2月27日18:00前通过“金泰人事”小程序缴费，不设现场缴费点，逾期未缴费的，视为自动放弃应聘资格。

（三）准考证打印

请参加笔试的人员于2024年2月29日9:00至笔试开考前登录“金泰人事”小程序打印准考证。

五、考试内容、时间和地点

（一）笔试

1.内容。笔试内容由综合知识和粮食系统专业知识两部分组成，笔试采取闭卷方式，满分为100分。

2.时间地点。笔试时间为：

2024年3月2日上午 9:00－11:00 综合能力测试

具体笔试地点以准考证为准。

3.成绩公布。笔试成绩将于笔试结束次日通过“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号公布。笔试成绩公布后3日内（含公布当天）仅接受正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违规违纪情形有异议的人员申请查疑。

（二）面试

1.资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序和按不超过岗位招聘人数3倍的比例，确定各岗位参加资格复审人员。

由金泰公司负责资格复审工作。资格复审公告于笔试成绩公布后3天内发布。资格复审时，应聘人员须提供的主要证件：身份证、毕业证以及报考岗位条件要求的相关证书原件，同时提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。资格复审过程中发现应聘者有关材料主要信息不实、不符合岗位要求影响资格复审结果的，金泰公司有权取消其参加面试的资格。

资格复审合格人员进入面试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2次后仍未达到面试比例的岗位不再递补，按实际合格人数开展面试。

2.时间地点。面试时间及地点将另行通知。

面试方式：面试方式为结构化面试，满分100分。

（三）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。综合成绩将在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号上公布。

六、体检和考察

面试结束后，按照招聘人数和综合成绩岗位排名，等额确定进入体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，由招聘单位认真核实是否存在“同等条件下优先聘用”的情形（详见《岗位信息表》），具有“同等条件下优先聘用”情形的人员优先确定为参加体检和考察的人选。

体检由金泰公司组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的费用由应聘者个人承担。

考察由金泰公司组织实施，主要考察应聘者社会信用记录、是否有违法犯罪记录等情况。

考察递补。考察期间内有考察不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补2次后仍未招聘到适合人选的岗位不再递补。

七、确定拟聘用人员及公示

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用情况在“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督。

“金泰人力资源有限公司”公众号：成绩、拟聘用人员公示

八、聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用人员，与楚雄州储备粮管理有限公司办理聘用手续。公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、薪酬待遇

按照楚雄州储备粮管理有限公司薪酬管理办法规定执行。

十、注意事项

（一）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者自动放弃资格。

（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。

（三）招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）应聘人员在报名、考试、面试、考察等过程中，有违反公招纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等违纪行为的，一经查实，一律取消应聘资格，并将其记录在案，按有关规定严肃处理。

（五）本公告未尽事宜，由金泰公司、楚雄州储备粮管理有限公司负责解释。

附件1：《招聘岗位信息表》

附件2：《应聘诚信承诺书》

联系方式：0878-3369213（金泰公司）

监督电话：0878-3110389（州储备粮管理有限公司）

楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司

2024年2月21日

附件下载:附件1：招聘岗位信息表.xlsx

附件下载:附件2：应聘诚信承诺书.docx

来源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0222001.htm