普洱市水利水电勘测设计院有限公司招聘信息
企业简介
普洱市水利水电勘测设计院有限公司创建于1952年，前身为普洱专属水利工作队。2022年2月由事业单位转企改制为国有独资企业。主要开展水利水电开发利用规划、水利及电力行业勘察设计、水文、水资源调查评价、水资源论证、水土保持方案编制、水土保持监测等业务。公司2017—2022年被云南省水利学会评为先进集体。建院六十九年来，勘测设计了1000余项水利水电工程，覆盖中型、小型水库和1万千瓦以下装机容量水电站，积累了丰富的工程实践经验，拥有较强的技术实力。
公司内设管理层、总工室、综合办公室、财务部、技术经营部、测绘与地理信息中心、规划室和设计室八个部室，并拥有普洱市润普质量检测公司、普洱市润普工程咨询管理有限公司2个全资子公司。
水利水电工程设计人员(2人)。
岗位职责：
1.遵守公司的各项规章制度，有扎实的理论基础，能较快熟悉水利水电工程技术规范；
2.从事水工设计相关工作，能完成水工结构专业设计、计算、制图和其他生产任务；
3.受委派时履行设计代表职责。
岗位要求：
1.全日制本科以上应（往）届毕业生，原则上年龄不超过35岁；水利水电工程专业、水利类专业、农业水利工程及相关专业毕业；
2.熟练使用AUTOCAD设计软件操作，工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，高度敬业的精神，能接受经常性出差，有相关工作经验优先。
福利待遇：
享受国家法定节假日、带薪年假，享受健康体检、员工互助保障、取证奖励、岗位培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动。
月收入：4000-8000元以上/月,岗位工资+绩效工资+住房补贴1年（仅限于应届高校毕业生）,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
其他收入：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
水土保持技术人员(2人)。
岗位职责：
1.遵守公司的各项规章制度，有扎实的理论基础，能较快熟悉水土保持工作；
2.参与及独立完成水土保持方案编写、监测及验收。
岗位要求：
1.全日制本科以上应（往）届毕业生，原则上年龄不超过35岁；水土保持及相关专业毕业，有相关水土保持工作经验优先；
2.能参与及独立承担水土保持方案、监测及验收报告编制工作。
福利待遇：
享受国家法定节假日、带薪年假，享受健康体检、员工互助保障、取证奖励、岗位培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动。
月收入：4000-8000元以上/月,岗位工资+绩效工资+住房补贴1年（仅限于应届高校毕业生）,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
其他收入：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
水利水电工程地质勘察技术人员(1人)。
岗位职责：
1.遵守公司的各项规章制度，有扎实的理论基础，能较快熟悉地质勘察工作方法。
2.从事新建水库工程、水库除险加固工程、河道治理工程、农田水利工程、人饮工程等地质勘察工作及绘制地质图纸和编写报告；参与地灾评估、地灾勘查设计等相关工作。
岗位要求：
1.全日制本科以上应（往）届毕业生（男性），原则上年龄不超过35岁；地质工程、岩土工程、水文地质、地质学、勘查技术与工程、土木工程等相关专业毕业，具有4年以上工作经验优先；
2.吃苦耐劳、踏实肯干、敬业爱岗，能接受长期野外工作；
3.熟练使用AUTOCAD、Arcgis等相关软件操作；
4.取得注册土木工程师（水利水电工程地质）资格证书、注册土木工程师（岩土）资格证书优先。
福利待遇：
享受国家法定节假日、带薪年假，享受健康体检、员工互助保障、取证奖励、岗位培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动。
月收入：4000-8000元以上/月,岗位工资+绩效工资+住房补贴1年（仅限于应届高校毕业生）,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
其他收入：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
水资源规划技术人员(1人)。
岗位职责：
1.遵守公司的各项规章制度，熟练掌握与本专业有关的技术规范和技术标准;
2.根据项目前期需求，分析水利、水文、水资源、水环境条件，提供可参考的基础数据;
3.参与或独立编制流域及区域水利规划、水系规划，防洪影响评价，水资源论证，水文水动力模型计算等;
4.能够独立完成水利水电工程项目相关专业的规划、可研各阶段设计工作及设计报告的编写。
岗位要求：
1.全日制本科以上应（往）届毕业生（男性），原则上年龄不超过35岁；水文水资源工程相关专业毕业，有相关工作经验、中级及以上职称者优先;
2.从事水库、电站、河道、水闸、泵站、灌排渠、河堤等水利工程规划设计工作等方面具有丰富的项目经验优先;
3.熟练掌握各类设计软件，能独立完成项目、能带团队者优先。
福利待遇：
享受国家法定节假日、带薪年假，享受健康体检、员工互助保障、取证奖励、岗位培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动。
月收入：4000-8000元以上/月,岗位工资+绩效工资+住房补贴1年（仅限于应届高校毕业生）,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
其他收入：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
会计人员(1人)。
岗位职责：
1.熟悉国有企业的财务会计政策，执行公司制定的财务制度规定；
2.参与日常财务核算、收入及成本合同管理，对公司的经营活动、来往款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督；
3.根据公司财务工作年度计划，编制公司年度财务预算，并对预算指标进行分解。对预算执行情况进行检查、监督和控制；
4.严格审核会计凭证和资料，做好公司资金管理工作，负责编制财务各类报表。
岗位要求：
1.全日制本科以上应（往）届毕业生，原则上年龄不超过30岁；财务、会计等相关专业毕业；有良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通、理解和分析能力；
2.具有会计从业资格证，取得初级以上会计师职称。
3.熟悉财务软件操作，有相关工作经验优先。
福利待遇：
享受国家法定节假日、带薪年假，享受健康体检、员工互助保障、取证奖励、岗位培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动。
月收入：4000-8000元以上/月,岗位工资+绩效工资+住房补贴1年（仅限于应届高校毕业生）,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
其他收入：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
普洱市润普工程咨询管理有限公司（子公司）专业技术人员(5人)。
由于普洱市润普工程咨询管理有限公司现阶段的业务工作在县（区），根据业务所在县（区）需要调配使用专业技术人员，发挥一专多能的作用，因而不再分专业制定岗位职责。
岗位职责：
1.参与小型水库日常监督和管理，建立健全管养制度，承担小型水库防汛技术责任人和巡查责任人的职责，协助做好安全管理有关工作，开展大坝巡视检查和安全监测，发现工程异常、险情和违章行为，及时报告并采取应急处置措施。
2.制定水库调度运用方案、安全管理（防汛）应急预案演练（推演）及业务培训，建立工程技术档案，做好档案资料整编、存档、移交等工作，开展服务工作自检自评。
3.从事县（区）小型水库巡视检查、维修养护、安全监测、运行操作等技术性工作,并能运用自身专业知识对监测数据进行分析，判别水库存在何种隐患，初步拟定须采取何种处理措施。
岗位要求：
1.全日制本科以上应（往）届毕业生，原则上年龄不超过35岁；水利水电工程、工程测绘、机电及金属结构、工程地质、智慧水利等相关专业毕业；
2.工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，高度敬业的精神，能接受经常性出差，有相关工作经验者优先。
福利待遇：
享受国家法定节假日、带薪年假，享受健康体检、员工互助保障、取证奖励、岗位培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动。
月收入：4000-8000元以上/月,岗位工资+绩效工资+住房补贴1年（仅限于应届高校毕业生）,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
其他收入：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
就业地址及联系方式
就业地址：云南省普洱市水利水电勘测设计院有限公司鱼水路21号。
联系电话：邱老师0879-2137940、18812308203。
联系邮箱：327782301@qq.com。
有意应聘者，请将下列材料发送至普洱市水利水电勘测设计院有限公司邮箱：
1.个人简历（简历中需写明家庭住址或籍贯及近期免冠照）
2.在校期间各专业成绩单（个人相关工作经历简介）
3.身份证扫描件（正反两面）
4.毕业证书、学位证等相关证书扫描件（应届毕业生可录用后提供）
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_RflhRFY7fVhvoOK4Jjs9g
