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2024年保山市昌宁茶乡千年茶业有限责任公司招聘合同制职工公告

[日期:2024-04-03] 来源:茶乡招聘公众号

昌宁茶乡千年茶业有限责任公司招聘合同制职工公告

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。

二、招聘岗位

办公室工作人员1名、业务员2名。

三、招聘条件

拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和团队合作精神、奉献精神,工作责任心强,身心健康。

(一)办公室工作人员1名

岗位要求:35周岁以下,专科及以上学历,汉语言文学、秘书学、行政管理等专业,有2年以上办公室工作经历,持有财会、计算机、秘书等级证者优先。具有较强的语言表达能力和文字功底,熟悉公文写作和材料撰写,擅长沟通交流,反应灵敏,适应工作能力强,能熟练运用各种办公软件。

(二)业务员2名

岗位要求:男性、女性各1名,40周岁以下,专科及以上学历,茶学、市场营销类相关专业;男性需持有C1驾驶执照;有2年及以上市场营销工作经验,具备一定的茶叶知识,有较强的学习能力和优秀的沟通能力,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

四、工资待遇

试用期工资1700元/月,试用期1个月。按法律法规相关规定办理聘用手续,转正后3000元/月(含五险一金个人缴纳部分),不含绩效。

五、招聘办法及程序

(一)发布招聘信息:2024年4月3日在茶乡招聘、茶香昌宁微信公众号发布招聘信息。

(二)报名和资格初审

1.报名方式:现场报名。

2.报名地点:昌宁茶乡千年茶业有限责任公司(昌宁县委党校北楼二楼行政中心)

3.报名时间:2024年4月3日8:00至4月8日17:30,报名人员携带简历、身份证、毕业证、学位证、户口本及相关从业资格证参加报名。

4.报名咨询联系人:13529551166(鲁先生)。

5.现场对报名人员资格初审,初审通过的参加笔试。

(三)笔试

笔试成绩满分为100分,占综合得分50%。

1.时间:2023年4月9日下午14:30—16:30。

2.地点:党校北楼四楼

根据笔试成绩,从高分到低分,按招聘岗位数1:2的比例确定进入面试人选。

(四)面试

1.面试时间:2024年4月10日下午14:30—17:30。

2.面试地点:昌宁茶乡千年茶业有限责任公司(昌宁县委党校北楼二楼)

3.面试方式:面试采用结构化面试的方式,主要考察应聘人员适应工作岗位业务要求的综合素质和业务素质。面试满分为100分,占综合得分50%;考官现场打分,记分员将所有考官的评分表收齐后,去掉一个最高分、去掉一个最低分后求出平均分即为面试人员的最后得分,记分员核算完分数,面试评审组成员签字后对考生宣布面试成绩、综合得分及岗位排名。

(五)考核考察

依据综合得分排名,按照岗位招聘数1:1的比例,由高分到低分等额确定拟聘考察人选(低于70分者即使名次靠前也不纳入考察)。通过考察德才表现情况,如有违法违纪行为或性格怪异、不能很好融入集体者,将取消聘用资格,依次将下一名人选确定为考察对象。名单确定后由行政中心负责通知。

(六)体检

拟聘用人员须参加体检,体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检医院为县(市)级以上公立医院。由行政中心通知应聘人员于指定时间到指定医院进行体检,体检费用由拟聘人员自行承担。4月11日17:30分前将政审表及体检报告交行政中心。

(七)聘用

依据体检结果,对拟聘人员进行为期3个工作日(4月12日至16日)的公示,公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续。新招聘人员于2024年4月17日前报到上岗,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

(八)在招聘过程中,因面试、考察、体检等过程中出现招聘岗位空缺或条件不符的,根据需要进行递补。

六、招聘纪律

本次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员,将受到相关部门严肃处理。

(一)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考核过程中作弊的;

(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊的;

(四)招聘工作人员故意泄露面试题目的;

(五)招聘工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

七、其他事项

本次招聘不收报名考试费。

昌宁茶乡千年茶业有限责任公司

2024年4月3日

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/PEZ2mGrcf3J2P8THvpGmEw

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