腾冲市众森人力资源服务有限责任公司
关于盈江犀才人力资源有限公司公开招聘工作人员的公告
为全面落实中央、省、州、县关于国有企业改革的要求，推进盈江犀才人力资源有限公司市场化进程，结合实际，进一步完善公司组织架构，配齐配全公司人员，确保各部门工作高效运行，并根据公司实际需求，现将招聘有关事项公告如下：
公司简介：盈江犀才人力资源有限公司成立于2023年6月30日，公司注册资本金300万元，隶属于盈江县益居城市运营有限公司全资子公司。公司经营范围为：许可项目：劳务派遣服务；职业中介活动；建筑劳务分包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；家政服务；公共事业管理服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；翻译服务；物业管理；销售代理；市场主体登记注册代理；在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务（凭授权经营）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
目前公司具备由盈江县人力资源和社会保障局颁发的劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证和聘用境外边民用工登记证等相关证书，正在开展缅籍工人劳务派遣业务和人力资源业务。
本次招聘活动由盈江犀才人力资源有限公司委托腾冲市众森人力资源服务有限责任公司代理完成。盈江犀才人力资源有限公司成立招聘领导小组（以下简称：招聘领导小组）。本次招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开 、公平、竞争、择优”原则，采取公开招聘的方式面向社会招聘。
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试和面试相结合的方式，择优聘用。
二、招聘岗位及名额
现面向社会公开招聘工作人员10名，分设5个岗位，每人限报一个岗位。具体岗位如下表：
三、招聘条件和要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派、爱岗敬业；
3.身体健康，无色盲、无口吃、无明显纹身；
4.具备相应的文化程度；
5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；
（二）有下列情形之一的人员，不予聘用
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.现役军人；
8.在读全日制学生；
9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；
10.其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序与步骤
（一）报名时间
2024年7月5日至2024年7月7日接受报名，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.报名方式：本次报名采取网络报名方式进行。以邮件附件的形式将报名资料（个人简历附件1+招聘报名表附件2+身份证+毕业证书+学位证书+相关资质证书）压缩并投递至指定邮箱，邮件名注明：应聘职位+姓名+联系电话号码。
2.报名相关要求：每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（三）报名资格审查
报名结束后招聘领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、招聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（四）招聘考试
1.笔试
笔试内容：专业相关基本内容等。笔试成绩满分100分，占综合成绩的40%。笔试考试不指定考试用书，也不委托任何培训机构进行培训。
笔试时间和笔试地点另行通知。
2.面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试人员。进入面试人员若自行放弃资格的，则按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。面试采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。
面试时间和地点另行通知。
3.成绩计算：综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。最终考试成绩可在“众森人力资源服务”微信公众号进行查询。
4.若出现测评成绩并列的，由招聘领导小组讨论确定或复试。
（五）考察
1．考察由盈江犀才人力资源有限公司公开招聘工作领导小组按有关规定及招聘条件进行，确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件。
2．如有考察不合格或自愿放弃者，该职位按相应总成绩的排序依次递补考察对象人选。
（六）体检
1．确定体检对象：按岗位招聘人数1：1的比例进行体检。
2．体检办法：参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。如体检不合格则按照面试成绩依次递补。体检在盈江县人民医院进行，体检费用由报名人员自理。
（七）确定拟聘用人选
1．体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在第三方平台、盈江县人力资源和社会保障局网站予以公示，同时公布举报电话，公示时间为3天。
2．公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，直接办理聘用手续签订劳动合同，劳动合同实行一年一签。
（八）薪酬待遇
1．转正薪资待遇3500-5000元/月（含五险），试用期1个月，福利待遇按公司有关规定执行。
五、其他事项
（一）应聘人员若提供虚假资料或隐瞒实情的，一经查实，取消应聘资格，所造成的一切损失由本人承担。
（二）报名人员必须确保电话畅通以便联系，如因个人原因导致无法联系的，责任自负。
（三）其他未尽事宜最终解释权归盈江犀才人力资源有限公司。
报名电话：雷女士 15587069113
报名邮箱：1929583024@qq.com
腾冲市众森人力资源服务有限责任公司
2024年7月5日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GufjVutKQ4wy9f4X8BMWYQ
