2024年文山州住房公积金管理中心招聘编外工作人员通告

文山州住房公积金管理中心2024年公开招聘编外工作人员通告

根据工作需要，经州委编办核准，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项通告如下：

一、中心简介

文山州住房公积金管理中心为隶属文山州人民政府不以营利为目的的公益一类事业单位，负责全州住房公积金归集、运作、核算和管理。

二、招聘计划

文山州住房公积金管理中心2024年招聘编外工作人员1名（劳务派遣）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。

2.具体岗位要求条件详见《2024年文山州住房公积金管理中心公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）。

3.热爱住房公积金事业，具有良好的职业道德。

4.身体健康，能胜任岗位工作要求。

5.应聘者年龄等相关时间的计算日期截至2024年7月31日。

（二）不符合参加报名的情形

1.现役军人。

2.受过党纪、政纪处分的人员或者受到党纪、政纪处分期限未满、正在接受纪律审查的人员。

3.受过刑事处罚的人员或者受到刑事处罚期限未满、正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

6.机关事业单位公职人员曾被开除的。

7.吸毒人员。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

9.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、招聘程序

文山州住房公积金管理中心编外工作人员招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘客观、公正、有效。按照发布招聘信息通告、报名、资格审核、笔试、面试、考察与体检、公示、聘用的程序组织实施。

五、报名和资格审核

（一）报名方式

采取现场报名的方式。

（二）报名时间

自2024年7月17日起至2024年7月26日17:30止，（上午8:30－11:30，下午14:30－17:30）。

（三）报名地点

州住房公积金中心人事教育科（文山市东风路大景商业城A幢3楼）

（四）报名所需资料

1.《文山州住房公积金管理中心2024年公开招聘编外人员报名表》（附件2，提供电子版及纸质版2份）。

2.本人身份证、户口簿（原件及正反面复印件2份）。

3.学历证书或者学历证明（原件及复印件2份）。

4.残疾证（原件及复印件2份）。

5.本人近期免冠小一寸彩色照片（提供电子版及纸质版2张）。

（五）资格审核

资格审核与报名同步进行，依据报名人员提供的材料进行审核，审查结果当场反馈。

（六）注意事项

1.报名人员所提交的材料，原件当场审验后退还本人，复印件由州住房公积金中心留存。

2.报名人员应如实提供相关资料并填写个人有关信息，凡因提交报名信息不准确、不真实造成的一切后果，由报考人员自己负责。弄虚作假的，一经查实即取消资格。

3.在报考过程中如因考生联系方式不正确或通讯不畅通造成无法联系的，视为考生主动放弃。

六、考核

考核包括笔试和面试两次考试。

（一）笔试

资格审核合格的考生全部进入笔试，笔试采取闭卷方式，总分100分，考核内容为综合能力测试。笔试成绩将通过文山公积金网站进行公示。（参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可在成绩公布之日起3个工作日内，凭本人身份证、准考证到州住房公积金中心申请查疑，逾期不再受理。）

笔试时间：2024年8月2日上午9：00—11：00

笔试地点：具体考试地点以笔试准考证为准。

（二）面试

面试采取结构化面试方式，满分100分。面试内容为基本素质和专业能力，主要考评应试者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。面试人选按笔试成绩从高分到低分依次按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定进入面试，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数。面试成绩当场公布。

面试时间：2024年8月12日

面试地点：面试地点另行通知。

（三）最低合格分数线

根据笔试成绩，按照所有参加笔试人员有效成绩总平均分的80%（保留到小数点后两位），划定笔试最低合格分数线，达到最低合格分数线方能进入下一招聘程序。面试最低合格分数线为60分。

（四）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）时，按面试成绩的先后顺序确定；若仍然无法确定体检和考察人选的，须进行加试，按加试成绩从高到低的顺序确定进入下一招聘程序人员。所有考核结束后将通过文山公积金网站公布综合成绩及进入下一招聘程序人员名单。

（五）开考比例

笔试不设置开考比例限制，达不到进入面试比例的，达到合格分数线以上考生进入下一招聘程序。

七、考察与体检

（一）考察。考察采取查询社会信用记录、户籍地(常住地)公安部门提供无违法违纪相关证明材料、与本人谈话的方式进行，重点考察思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（二）体检。由州住房公积金中心统一组织考察合格人员到具有体检资质的公立医院进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。体检不合格者不能进入下一招聘程序。

八、公示和递补

体检、考察均合格人员作为拟聘人选，在文山公积金网站上进行公示，公示期为7个工作日。

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序进行递补：1.报考人员体检或者考察不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用的。

九、聘用

公示期满无异议的进入聘用程序，拟聘人员按通知要求到文山州财信人力资源有限公司办理手续，由文山州财信人力资源有限公司派遣至文山州住房公积金管理中心安排工作，办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用，否则将按规定取消拟聘用资格，无正当理由逾期者，取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

十、待遇

编外聘用人员待遇按照文山州住房公积金管理中心编外聘用人员管理相关办法执行，缴纳五险一金。试用期为2个月，试用期工资按月工资的80%发放，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，试用期满经考核不合格的，取消聘用。

十一、有关事项

（一）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持联系方式畅通。若因报考人员不及时上网或联系方式不畅通而造成的后果，由本人自负。

（二）本次招聘考试不收取考生报名费，不指定任何考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（四）本《通告》由文山州住房公积金管理中心负责解释。

（五）报考人员在应聘过程中，自行做好个人安全防护工作。

（六）咨询电话及文山公积金网站如下:文山州住房公积金管理中心人事教育科，0876-2180263；文山州住房公积金管理中心网站：https://www.wsgjj.com

十二、纪律要求和监督

（一）对违反考试纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，取消录用资格。

（二）对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。