腾冲市众森人力资源服务有限责任公司
关于中共腾冲市纪律检查委员会的招聘公告
根据工作需要，腾冲市众森人力资源服务有限责任公司受中共腾冲市纪律检查委员会委托，面向社会公开招聘办公室文员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录用。
二、招聘岗位及人数
办公室文员，1名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，腾冲户口或生源；
（二）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规；
（三）年龄在30周岁及以下，具有本科及以上学历，不限专业；
（四）具有一定的文字写作和语言表达能力，熟悉电脑操作，能熟练使用Word/Excel等办公软件；
（五）具有正常履行职责的身体条件，无传染性疾病，无生理缺陷或精神病史；
（六）优先考虑以下人员：文秘、汉语言文学、法律相关专业者；在校期间有社团及学生会工作经历者；中共党员。
（七）下列人员不得报名：
1.受党纪、政务处分尚未解除处分的；
2.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
4.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员；
5.存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的；
6.组织或参与宗教活动、搞封建迷信，参与黄赌毒，煽动、组织或参与过非法上访的；
7.在近三年内被认定有人事考试作弊行为的；
8.普通高等院校全日制在读的学生；
9.其他按法律法规不符合应聘条件的。
四、招聘报名时间及地点
（一）报名时间
2024年7月29日至2024年8月4日。
（二）报名所需材料
1.填写《求职报名表》1份；
2.毕业证、身份证复印件各1份。
（三）报名方式
1.现场报名
报名地点：腾冲市众森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。周一至周五，8:00-11:30，14:30-17:30。联系电话：0875-5135718、19995856427。
2.网络报名
添加公司微信：19995856427，获取《求职报名表》，将报名所需材料统一发至公司微信。
五、资格审查
报名结束后由相关工作负责人对报名人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
六、招聘考试
考试分笔试和面试。
（一）笔试
笔试由腾冲市众森人力资源服务有限责任公司实施，采用闭卷的方式进行。
1.笔试内容：专业知识、时事政治、文字写作等，笔试成绩满分100分，占综合成绩的50%。笔试考试不指定考试用书，也不委托任何培训机构进行培训。
2.笔试时间及地点另行通知。
（二）面试
面试主要考察应聘人员的语言表达能力和综合素质，采用结构化面试的方式进行。
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3的等额进行面试。进入面试人员若自行放弃资格的，则按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。面试成绩满分100分，占综合成绩的50%。
2.面试时间和地点另行通知。
（三）确定拟聘用人员
按综合成绩择优确定拟聘用人员。综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。最终考试成绩可在“腾森人力资源服务”微信公众号、腾冲市众森人力资源服务有限责任公司现场进行查询。
综合成绩并列时，看笔试成绩，笔试成绩高者确定为考核对象。腾冲市众森人力资源服务有限责任公司通过电话方式通知拟聘用人员，没有接到电话通知的，视为不聘用。
七、体检
面试结束后，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定进行体检，体检对象必须在规定的时间、地点进行体检，体检费用自理。凡是不能按时参加体检或复检不合格的，不确定为拟聘用人员。
八、政治审查
拟聘用人员在规定时间内，到市公安局或户籍所在地派出所进行政审，并将无犯罪记录证明和尿检报告统一提交至腾冲市众森人力资源服务有限责任公司。
九、公示
最终经笔试、面试、体检、尿检和政审合格的人员，由腾冲市众森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为5个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选，递补只进行一次。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的取消本次聘用资格。
十、聘用
（一）办理聘用手续
经考试、体检、政审、公示合格，按照招聘岗位和拟聘用人数等额确定拟聘用人员，与腾冲市众森人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同。由中共腾冲市纪律检查委员会负责聘用人员的日常管理、业务培训、考勤考核等管理使用工作。
（二）薪酬待遇
聘用人员试用期1个月，试用期工资3000元/月；试用期满考核合格后，工资待遇4500元/月（含基本工资+单位及个人五险一金等）；另外，每月还有500元的绩效工资，根据相关管理办法考核发放。试用期考核不合格者，取消聘用资格。
十一、纪律
（一）通知时效。整个招聘工作期间，在发出招聘事宜的通知时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。
（二）严肃纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在招聘过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格；工作人员出现舞弊的，交相关部门处理。
（三）招聘政策由腾冲市众森人力资源服务有限责任公司统一负责解释。
腾冲市众森人力资源服务有限责任公司
2024年7月29日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z7nl4kvsy2JIEeWbYJ3zbQ
