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2024年下半年水富发展集团有限公司招聘简章

[日期:2024-08-24] 来源:云南猎聘公众号

水富发展集团有限公司2024年下半年招聘简章

水富发展集团有限公司为水富市国有企业,注册资本15亿元。设有2室7中心(党群办公室、纪检监察室,审计风控、行政服务、财务资本、人力资源、工程技术、产业发展、信息数据中心),拥有全资子公司18家、控股子公司3家,参股公司2家,人员编制378人。

公司在市政府授权范围内进行资产经营,构建“六化体系”目标,打造法人治理结构规范、资产结构合理、产业结构优化、经营风险可控的国有资本投资运营集团公司。

一、招聘岗位

具体招聘岗位及条件详见附件《附件2:水富发展集团有限公司2024年下半年招聘岗位需求汇总表》(附件1)。

二、报名条件要求

(一)报考者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;

2.爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

3.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责;

4.具备本简章招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职(执)业资格证等证书,报考者必须在资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日,如年龄要求35周岁及以下,即是截止报名时间(2024年2月29日)未满36岁者。

(二)有下列情形之一者不予报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.正在党纪、政纪处分规定限制期内的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.吸食毒品或有其它严重不良嗜好的;

5.贪污、拖欠公款,有记录在案的;

6.患有精神病或传染病者;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、决定聘用的程序进行。

(一)报名

此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名截止时间:2024年9月4日18:00。

1.选择岗位:报考者请认真阅读本简章,详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名,每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位;

2.报名方式:报名将材料分类扫描(PDF版本),以压缩包(备注名字+岗位)的形式发送至邮箱,照片等材料不清晰的一律不予接收,邮箱地址:shuifuct@163.com。

3.报名所需资料:

(1)《水富发展集团2024年公开招聘报名表》(附件2);

(2)一寸免冠照片;

(3)本人有效身份证正反面(不含过期身份证、第一代居民身份证);

(4)有效毕业证及学信网学历认证资料1份;

(5)岗位要求工作经验的,需附工作证明(含岗位、起止时间、盖公司公章或人事章)、相应社保缴纳证明或工资收入证明原件1份。

在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形,一律取消报考资格。

(二)资格初审

公司根据报考者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格等对报考者进行资格初审,符合报考岗位基本条件的报考者确定为参加笔试/面试人员。报考者应根据自身实际,对照简章和所报考岗位的具体要求,报考自己完全符合条件的岗位。否则,所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。

(三)笔试

笔试内容、时间、地点另行通知(笔试视岗位而定)。

(四)面试

面试时间、地点、形式另行通知。

(五)资格复审

各岗位分别按面试成绩从高到低排序,按计划招聘人数等额确定资格复审人选,资格复审具体方式另行通知。根据需要,可能要求报考者提供毕业证书、资格(资质)证书等原件材料。岗位要求工作经验的需提供相应工作证明:1.工作单位出具相应年限的工作履历证明原件;2.社保缴纳证明或工资收入证明。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

(六)体检

拟聘人员参照国家公务员录用体检有关规定执行。

(七)公示

在新闻媒体上对拟聘人选进行公示,公示时间为3天。

(八)决定聘用

1.拟聘人员应在规定时间内到公司报到,否则取消应聘资格;

2.拟聘人员所提供的个人资料、工作经历如有虚假,一经发现,不予留用、立即辞退。

四、注意事项

(一)报考者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件,提交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。

(二)报考者进入体检环节后,如放弃参加,应提前告知公司并出具书面说明发送到指定邮箱(shuifuct@163.com)。经公示聘用后,因个人原因放弃聘用机会的,3年内不得参加本公司及关联单位组织的任何招聘活动。

(三)报考者应保证所留的联系信息准确有效,并保持通讯工具畅通,因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的,后果由报考者负责。

(四)本简章由本公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。

五、联系方式

电话:0870-3109107

邮箱:shuifuct@163.com

微信公众号:水富城投(sfctcorp)

附件1:水富发展集团有限公司2024年下半年招聘岗位需求汇总表

附件2:水富发展集团2024年公开招聘报名表

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/_3p2aHrlctqQsy4B8qcGRA

  水富发展集团有限公司2024年下半年招聘岗位需求汇总表
申请部门 招聘岗位 招聘人数 招聘职务 学历 专业 工作经验 年龄范围 岗位职责 任职要求
财务资本中心 财务经理 1 部门经理 本科及以上学历 会计学、财务管理等相关专业 5年以上 30-45岁以内 1.负责配合总监拟定、实施和修订集团公司各项财务管理制度和管理办法,并监督执行; 2.负责组织财务部预结算汇总编制工作,年初根据批准的预算方案下达预算分配指标,年末编制年度财务决算报告,分析差异,提出建议及工作建议; 3.负责公司的资金管理工作,严格按资金审批流程办理支付业务,确保资金安全。根据资金计划,合理配置调拨集团及子公司系统内的所有存量资金,组建和管理财务共享中心; 4.负责组织集团及子公司的财务稽核、对各全资子公司、控股公司、参股公司、建设项目财务工作的监督、检查和指导,完成财务分析工作,为经营决策提供依据; 5.负责拟定集团及子公司整体税务计划,分析研究税务政策,为子公司业务运营提供专业税务咨询,配合税务机关进行税务审查; 6.负责与财政、税务、金融机构等部门进行沟通与协作; 7.参与调查、监控、审核各类物资采购价格并及时提出工作建议; 8.协助审计风控部对集团及各公司进行财务审计工作; 9.协助人力资源部做好相关人员财务知识的培训工作; 10.完成领导交办的其他工作。 1.熟悉国家财务制度法规和会计准则,了解国家财经政策,并具备相关操作技能;2.须具备5年以上财务主管工作经历;.3.具有较强的判断和决策、计划和执行能力,良好的沟通协调和领导能力;4.具有编制和分析财务报表及合并报表的工作经验;5.具有从事财务管理、财务分析、税收筹划、资金统筹、成本控制等方面的工作经验;6.有大型国企公司工作经验者优先。
人资处理
信息数据中心 运维专员 1 工作人员 本科 计算机类或相关专业 工作经验不限 35岁以下 1.负责协助部门经理,完成信息化项目的实施和验收工作;
2.负责协助部门经理协调解决项目实施过程中出现的各类问题,并对问题进行跟踪,记录汇报与总结,提升项目建设效率;
3.负责公司信息系统日常运维工作;
4.完成领导交办的其他工作。
1.熟悉数据中心基础架构(主机、网络、存储、云计算、数据库等)和运维服务管理;
2.独立分析解决运维问题的能力,较强的学习能力;
3.具备较强的口头表达能力,一定的文字功底,能完成相关文档撰写工作;
4.具有良好的职业素养和职业道德,强烈的责任感和团队合作意识,为人正直,品行端正,思维敏捷,能够承受较大的工作压力。
水富青云发展有限公司 水富青云运动俱乐部有限公司 景区运营负责人 1 子公司总经理/副总经理 本科 企业管理、旅游管理、市场营销及相关专业 从事景区经营管理5年以上 45以下 1.全面负责景区运营管理工作;
2.负责制订景区年度整体业务运营方针、策略、运营管理计划和方案,并组织实施;
3.负责监控市场各项数据,为景区重大决策事项提供市场数据支持和专项研究报告,定期为景区提出运营状况分析和前景预测报告;
4.参与旅游景区项目的策划、规划、项目筹建并提出相关意见建议;
5.组织制定运营相关工作方案;协助负责审核景区运营规章制度、工作流程、服务规范和运营工作计划及方案,并协助负责日常运营管理;
6.负责审定景区运营人员培训计划,并监督与检查落实情况;
7.协调各部门的工作,按要求对运营团队进行激励,促进整体服务质量的提升。
1、本科以上学历,企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历,具备中级以上相关专业技术职称(经验丰富且能力优秀者,可放宽学历要求)。
2、5年以上景区管理经验,3年以上4A景区总经理管理经验,曾主持或重点参与景区的规划设计、开发建设、运营管理等景区投资全过程工作。
3、熟悉旅游行业经营管理模式,具备优秀的全局观和统筹能力。
4、具有极强的文化旅游项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划能力。
5、熟悉相关的政策和法律法规,具有极强的管理、协调、组织、领导能力。
6、具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强。
水上项目运营部经理 1 子公司部门经理 大专及以上 体育类、商业管理类 从业水上运动、经营管理3年以上 50岁以下 1.负责运动俱乐部所辖水上、陆地运动类项目经营管理、市场招商、安全管理、证照申办等;
2.了解行业动态及市场需求变化,对市场进行深入研究和分析,为制定营销策略提供数据支持;
3.组织和实施各类市场推广活动,包括线上线下活动、广告宣传、会员招募等;
4.维护与现有客户的关系,定期收集客户反馈,提升客户满意度和忠诚度。拓展新客户群体,增加俱乐部的会员数量和市场份额。
1.具备市场营销、广告学、品牌管理等相关专业背景。熟悉运动俱乐部行业特点和市场运作规律,熟练掌握市场调研、数据分析、营销策划等专业技能;
2.具有三年以上运动俱乐部或相关行业市场运营工作经验,有成功策划和执行市场活动案例者优先考虑;
3.具备较强的市场敏感度和洞察力,能够准确把握市场趋势和客户需求。具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效协调内外部资源。
邵女坪景区系统IT 1 子公司工作人员 本科 计算机类或相关专业 2年以上信息化相关工作经验 35岁以下 1.协助完成景区系统项目建设中项目资料准备、业务需求同步、系统功能测试、系统部署上线或上级领导分配的其他工作内容。
2.管理和维护景区内部网络、服务器、基础架构、机房及其他IT设备等基础设施,确保系统的正常运行;
3.负责景区系统日常运维工作,并处理景区系统相关问题;
4.监控景区系统运行状况,及时排查和修复各种故障。
5.完成领导交办的其他工作。
1.掌握计算机基础知识,了解计算机网络和操作系统相关知识;
2.了解基于Windows域的系统架构和简单管理应用;3.了解以太网网络基本架构及常见网络故障问题分析和判断;
4.具有较强的问题解决能力和自我学习能力;
5.有团队合作精神和高度的责任感,为人正直,品行端正,思维敏捷,能够承受较大的工作压力。
旅行团接待服务 1 子公司主管 大专及以上 旅游、酒店管理及相关专业 1-3年 22岁-35岁 1.负责接待来访或来电的潜在客户,解答他们对于旅游产品的咨询,包括但不限于行程安排、费用明细、目的地信息等,根据客户需求,提供专业的旅游建议,帮助客户选择合适的旅游线路和产品;
2.处理客户的旅游订单,包括预订机票、酒店、车辆等服务,并确保订单信息的准确无误,跟进订单的执行情况,及时与客户沟通,解决订单执行过程中可能出现的问题;
3.根据客户需求和公司资源,为客户量身定制旅游行程,包括景点选择、活动安排、交通方式等。确保行程的合理性、安全性和舒适度,满足客户的期望;
4.准确记录客户信息和订单信息,确保信息的完整性和可追溯性。定期整理归档客户资料和订单记录,为公司后续的服务和营销工作提供支持。
1.熟悉旅游行业的运作模式和业务流程,了解旅游市场的动态信息。具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与客户建立良好的关系,熟练掌握办公软件和旅行社内部系统,提高工作效率;
2.具备高度的服务意识和客户导向思维,关注客户需求和体验。积极主动、热情友好地为客户提供服务,解决客户问题;
具备良好的耐心和细心,确保工作的准确性和细致性;
3.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力,能够与同事和客户保持良好的合作关系。积极参与团队活动和讨论,为团队的发展贡献力量;
4.在面对突发事件和问题时,能够迅速作出反应并找到解决方案。具备良好的逻辑思维和判断能力,能够准确分析问题原因并采取相应的措施。
景区招商管理 1 子公司经理 大专及以上 旅游管理、市场营销及相关专业 3年以上 22岁-45岁 1.根据景区发展战略和市场需求,制定年度、季度、月度的招商计划,明确招商目标和任务;
2.定期进行市场调研,了解行业动态、竞争对手情况、市场需求变化等信息,为招商决策提供依据;
3.组织并参与各类招商活动,如招商推介会、项目对接会等,积极与潜在投资者进行沟通和交流;
4.负责潜在投资者的开发和维护工作,建立客户档案,定期回访客户,了解客户需求和反馈;
5.与投资者进行合同谈判,就合作事项进行充分沟通和协商,确保合同条款的公平、公正和合法;
6.跟进招商项目的进展情况,协调解决项目落地过程中遇到的问题和困难,确保项目顺利推进并达成预期目标;
7.负责招商团队的日常管理和培训工作,提升团队成员的专业素养和工作能力,打造高效、专业的招商团队。
1.具有3年以上招商、市场营销或相关领域的工作经验,熟悉招商流程、技巧和策;
2.具备较强的市场分析、营销策划、谈判沟通等能力,能够独立完成招商项目的策划和执行工作;
3.具备良好的职业素养和团队合作精神,能够承受较大的工作压力和挑战;
4.熟悉相关法律法规和政策规定,具备较强的法律意识和风险意识;
5.具备良好的人际关系处理能力和客户服务意识,能够与客户建立并维护良好的合作关系。
青云商业运营管理公司 酒店管理 1 子公司主管 大专及以上 旅游、酒店管理及相关专业 1-3年 22岁-35岁 1.负责制定酒店的整体运营策略、年度经营计划和预算,并监督执行,确保酒店实现经营目标。监督酒店的日常运营,包括客房、餐饮、前厅、后勤等部门的日常管理和服务质量的控制。及时发现并解决运营过程中出现的问题,协调各部门之间的工作,确保酒店顺畅运行;
2.定期进行市场调研,了解市场需求和竞争态势,为酒店的市场定位和营销策略提供依据。制定并执行酒店的市场营销策略,包括价格策略、促销活动和品牌推广等,提升酒店知名度和市场占有率;
3.建立和维护客户关系,处理客户投诉和建议,提高客户满意度和忠诚度;
4.编制酒店的年度财务预算,并监督预算的执行情况,确保酒店的运营在预算范围内;
5.协调酒店与政府、媒体、客户等各方面的关系,营造良好的外部环境和内部氛围。
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业的大专及以上学历;
2.具有酒店或相关行业的管理工作经验,熟悉酒店运营流程和管理规范。在高端酒店或知名品牌酒店有工作经验者优先;
3.精通酒店运营管理、市场营销、财务管理等方面的知识和技能;
4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;
5.能够熟练使用办公软件和酒店管理系统。
水富红云实业有限公司 市场运营部 运营经理 1 子公司经理 本科及以上学历 物流管理、工商管理、供应链相关专业 3年及以上物流、贸易、码头管理、供应链业务等相关行业从业经验 45岁以下 1.根据公司经营目标及发展规划,进行市场调研分析行业动态,制定甲供材和物流运输业务的市场策略,确保业务目标的达成。
2.参与各项业务发展、经营、管理、策划等重大问题的研究,收集、整理、分析实体项目各类经营数据,为优化公司整体经营布置、运营管理提供依据;
3.负责供应链业务规划和统筹,制定并执行供应链业务计划,拓展供应链业务;统筹供应商资源,渠道建设、信息收集、关系维护,拓展并延伸供应链业务,做好采购控制和供应商管理;
4.负责供应链、物流业务的的收入、成本、销售和管理费用的汇总、统计和分析;
5.负麦市场信息收集、整理,分析市场动向、特点和发展趋势,为公司提供决策依据;
6.负责公铁水运等物流业务的拓展及关系维护;
7.负责公司各项目甲供材业务,统计收入、成本等费用的汇总、统计和分析。
1.具有较强的沟通能力和组织协调能力。
2.熟悉市场分析方法与工具,具备较强的市场敏感度和洞察力。
3.对砂石建材贸易物流行业市场比较熟悉。
4.有物流运输企业港口码头工作经验者优先。
信息部 信息专员 1 子公司工作人员 本科及以上学历 供应链物流、电子商务等相关专业 2年及以上物流信息平台、贸易管理、供应链业务等相关行业从业经验 40岁以下 1.负责市场调研、客户拓展分析、供应商信息管理、业务市场开发相关工作;
2.做好产品供应链运输市场调研、成本及运价测算和采购成本、销售成本测算,综合研判成本与收益;
3.负责供应链信息平台管理、系统的维护和升级等工作;
4.负责供应链风险评估和应急预案的制定。
 
1.具有两年以上供应链相关领域工作经验;
2.熟悉采购、仓储、销售、结算环节业务流程,具备专业供应链、物流管理、成本管理知识和技能;
3.具备较强的项目推动、供应商管理、主观能动性强,能主动发现运营管理过程中存在的问题,并能及时处理问题;
水富彩云传媒有限公司 技术部 拍摄剪辑师 1 子公司工作人员 专科及以上 视觉传达、编导、影视制作等相关专业 1-3年相关工作经验 25岁-35岁 1.技能要求:熟练掌握主流拍摄剪辑软件,熟练掌握PR、PS、AE、AU、finalcut等视图软件,拓展使用其它后期制作软件尤佳;具备良好的色彩感知能力,能进行基础的调色工作。
2.创意思维:具有良好的创意思维和艺术审美,能够根据项目需求提出创新的拍摄剪辑方案。
3.团队协作:具有良好的沟通和协调能力,能够与团队成员有效合作,共同完成项目任务。
4.工作态度:对工作认真负责,注重细节,能在压力下保持高效的工作状态。
5.学习能力:愿意不断学习新的技术和知识,以适应行业的发展和变化。
1.学历要求:专科及以上学历,广播电视编导、影视摄影与制作、动画设计等相关专业优先。
2. 工作经验:有1-3年相关行业经验,熟悉拍摄剪辑流程和技巧,具有独立完成项目的能力。
3.拍摄剪辑经验:1-3年相关行业经验,有成熟作品或相关摄影获奖者优先考虑。
4.自媒体账号经验:有抖音、快手、微信视频号等短视频平台运营、内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑等经验,善于捕捉网络热点。
5.作品准备:有成熟作品者优先考虑,面试时请携带作品,以展示个人技能和经验。
合计 11              
我要咨询或发布信息 | 编辑:yangying | 阅读:
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