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2024年云南惠铜新材料科技有限公司招聘简章

[日期:2024-10-20] 来源:红河人才网

云南惠铜新材料科技有限公司招聘简章

云南惠铜新材料科技有限公司位于蒙自经济技术开发区,总用地 189 亩,分三期建设,第一期规模 1 万吨/年,总投资为 24 亿元,总建筑面积约 11 万平方米,可提供约 1360 人的就业岗位,一期用工 340 人。 

产品介绍:电解铜箔是将铜先经溶解制成溶液,再在专用的电解设备中将硫酸铜电解液在直流电的作用下,电沉积而制成原箔,然后根据要求对原箔进行一系列的表面处理,最后依照客户要求裁切成不同长度和宽度的卷纸铜箔。如:覆铜板用电解铜箔、锂电池用铜箔、屏蔽用背胶铜箔。 

产品涉及领域:电解铜箔主要运用于新能源汽车中的动力锂电池、电子产品锂电池、以及 EP 制线路板等领域。

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锂电铜箔——锂电池 更广阔的应用前景

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愿您的加入给我们注入新的活力,我们也将给您提供广阔的发展空间!

招聘岗位:普工(12名)

任职要求:

1、身体健康,无不良嗜好,执行力强,工作认真负责;

2、初中及以上学历,学历高或有专业技能优先录用为管理人员;

3、年龄:18-35 周岁(特殊技术岗位应聘者年龄可以面谈)。

工资待遇:综合薪资4000-5000(底薪 +岗位补贴/技术津贴+加班费+夜班补贴)元/月。

招聘岗位:电工/机修工 (2 名)

任职要求:

1、身体健康,无不良嗜好,执行力强,工作认真负责;

2、大专及以上学历,有相关 3-5 年以上工作经验,有特种设备电工、机械操作工证优先;

3、年龄:22-35 周岁(特殊技术岗位应聘者年龄可以面谈);

4、熟练工厂内部机电维修,会PLC,会西门子、三菱程序维修等。

工资待遇:综合薪资5000-6000(底薪 +岗位补贴/技术津贴)元/月。

招聘岗位:设备主管/经理 (1名)

任职要求:

1、身体健康,无不良嗜好,执行力强,工作认真负责;

2、大专及以上学历,有相关 5-10 年以上,有特种设备电工、机械操作工证优先;

3、年龄:22-35 周岁(特殊技术岗位应聘者年龄可以面谈);

4、精通工厂内部机电维修,精通PLC,会西门子、三菱程序维修等;

5、善于团队管理和维修部门业务管理。

工资待遇:综合薪资8000-12000(底薪 +岗位补贴/技术津贴)元/月。

招聘岗位:研发工程师/主管 (1名)

岗位职责:

1、物性/外观/制程条件异常的原因管理及汇报;

2、现场操作及工艺参数的稽核结果审核;

3、指导部门员工进行实验室各项小型测试;

4、指导部门员工进行标箔新产品/工艺线上测试,并严格要求员工按操作规范进行操作;

5、客户稽核前工作安排等事宜;    

6、完成上级交办的其它事项。

任职要求:

1、年龄25-35岁,本科及以上学历,材料、化学、化工等相关专业;

2、3年及以上铜箔厂技术管理工作经验;

3、具有铜箔相关专业技能、较好逻辑思维能力、表达沟通与协作能力。

4、善于团队管理和维修部门业务管理;

工资待遇:综合薪资8000-12000(底薪 +岗位补贴/技术津贴)元/月。

招聘岗位:表处理主管 (1名)

岗位职责:

1、本部门管辖内,工作的统筹规划与管理;

2、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报,并协助上级部门对重大问题的处置和解决;

3、本部门生产管理相关制度的落实与执行,负责生产、品质管理工作的组织、实施、协调、监督与考核;

4、生产计划的组织与实施,检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。

5、班组长岗位职责的建立与督导执行;落实班组长绩效考核工作;

6、监督检查各班组,生产辅助设施、生产关键设备、安全设备的维护、维修及保养情况;

7、主持召开本部门工作例会。

8、负责生产辅助物料,预算和盘点,维护生产顺利进行并杜绝浪费;

9、主导并落实本部门基层管理干部的技能培训、素质教育,提升基层管理干部综合能力;

10、同级部门间工作的沟通与协调。

任职要求:

1、年龄25-40岁,大专及以上学历,机电、数控等相关专业;

2、5年及以上铜箔及相关行业工作经验,熟悉铜箔生产专业知识,具有良好的团队管理及沟通协调能力;

4、熟练操作本工序设备,了解工艺流程及工艺参数。

工资待遇:综合薪资8000-12000(底薪 +岗位补贴/技术津贴)元/月。

招聘岗位:分切主管 (1名)

岗位职责:

1、本部门管辖内,工作的统筹规划与管理;

2、每周定时主持召开工段周例会,对会议所提报的问题、决议事项及时安排处理与落实执行;

3、后加工工段工作绩效目标的宣导与督导贯彻执行,相关品质异常及时分析与改善及改善效果跟进确认;

4、督导班长各项工作事务的安排与执行及员工团队管理;

5、落实部门成本控制方针政策,切实做好生产物料进出管控,合理安排物料的领用量与投放使用量;

6、上传下达各项工作事务,切实做好与其它部门、工段的沟通;协调对班长(操作工)提出的问题及时处理或上报;

7、每月SOP培训计划的制定及执行,工段内部“品质管理、环境管理、职业健康管理”体系的推行与完善;

8、全员安全生产理念的培训灌输督导;

9、每月对本工段所发生的“人为异常”作总结检讨;

10、每月23号前主导对本工段生产辅物料作好库存盘点及下月申购量预估。

任职要求:

1、年龄25-40岁,大专及以上学历,机电、数控等相关专业;

2、5年及以上铜箔及相关行业工作经验,熟悉铜箔生产专业知识,具有良好的团队管理及沟通协调能力;

3、熟练操作本工序设备,了解工艺流程及工艺参数。

工资待遇:综合薪资8000-12000(底薪 +岗位补贴/技术津贴)元/月。

招聘岗位:品质经理 (1名)

岗位职责:

1、品保部管理规范制定;

2、质量标准、检验规范的制定;

3、质量不合格或发生客户抱怨时的质量追溯及判定、通知;

4、出货报告审查;

5、客户稽核前准备工作;

6、16949体系运行管理;

7、产品物化性监测的管理;

8、人员、成本、物料、设备管理;

任职要求:

1、年龄30-40岁,大专及以上学历,化工、分析化学、质量管理等相关专业;

2、5年及以上铜箔品质管理工作经验,2年及以上ISO管理经验;

3、熟悉质量管理手法、ISO管理知识、五大工具;

4、具有良好的化工、分析化学知识基础、熟悉ISO体系要求。

工资待遇:综合薪资8000-12000(底薪 +岗位补贴/技术津贴)元/月。

其他主要福利

1、入职即购买五险,转正后购买一金;

2、公司每年安排各种晋升培训,费用由公司培训;

3、司提供免费住宿;

4、节假日福利、生日福利、餐补(每月300元);

5、十三薪;

6、每月评选优秀员工;

7、每月为过生日的员工发放生日小礼品。

晋升空间:员工-技术员-工程师--班长-主管-经理

工作时间:计时两班制;半月调班一次,每周可轮休一天(休息时间根据相关部门的工作安排进行调整)

工作地点:云南省红河州蒙自经济技术开发区(云锡铜业公司旁)云南惠铜新材料科技有限公司

应聘方式:

现场报名:云南惠铜新材料科技有限公司

网络报名:云南招聘网、智联招聘网、BOSS直聘 

地址:云南省红河州蒙自经济技术开发区(云锡铜业公司旁)云南惠铜新材料科技有限公司 

联系人:刘晶                  电话:19315977375

来源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15064

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