云南有色地质局三一三队下属企业2026年公开招聘公告
一、关于我们
公司简介
云南玉溪方业勘测工程有限责任公司是云南省有色地质局三一三队全额出资设立的下属企业（独立法人），主要从事地质找矿、矿产勘查、地质灾害防治、岩土工程勘察、水文地质调查、工程地质调查、环境地质调查、生态修复、测绘工程等业务。
公司自成立以来，始终坚持以服务地方经济、社会发展为宗旨，充分发挥本地化服务优势，继承和弘扬“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的地质三光荣精神。扛起能源资源保障的时代使命，发挥矿产资源勘查的主力军优势，为地方产业经济发展提供了强大的矿产资源保障，找矿成果多次获得省部级奖项。扛起守护人民生命财产安全的时代使命，全力做好全市地质灾害防治工作。扛起生态文明建设的时代使命，发挥生态文明建设生力军优势，积极服务地方生态环境保护。
当前，公司正处于战略发展机遇期，地质找矿、地质灾害防治、生态环保及测绘等领域项目储备充足，发展前景广阔。现面向社会公开招聘专业技术人才，为企业高质量发展注入强劲智慧动能、构建坚实人才基石。
二、岗位需求
三、 招聘基本原则
1.坚持德才兼备的用人标准，在考察应聘者职业素养、业务水平、能力才干的同时，也注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风；
2.遵守宪法和法律，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为地质事业奉献的精神，服从组织安排；
3.有较强的责任心，沟通协调能力及团队合作精神。
四 、应聘基本条件
（一）应聘者应符合所
招聘职位的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队合作精神。无违法违纪记录，未被列为失信联合惩戒对象，未受过党纪政纪处分；
2.具备招聘岗位所需的专业知识、技能水平和工作能力，能胜任岗位工作任务。学历学位需符合岗位要求，且学历、学位证书均为国家承认（留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明）；
3.年龄计算截止日期为招聘公告发布之日，身体健康，能适应地质勘查野外作业等工作环境（条件优秀者可放宽年龄限制）；
4.具备岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不予招聘
1.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职人员或被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员，以及其他按法律法规不符合聘用条件的人员。
3.受到党纪、政纪处分或个人在职业生涯中有弄虚作假记录的人员。
（三）回避规定
招聘负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
五、报名时间及招聘流程
（一）报名
1. 报名时间：2026年1月6日至2026年1月15日。
2.简历和报名表投递至邮箱 24964570@qq.com(标题统一格式：岗位编号+姓名+学校名称+专业名称),附件材料包含身份证、毕业证、学位证、资格证等证明材料，应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》及学业成绩表等材料。
（二）简历初筛与资格初审
简历投递截止后，由三一三队招聘工作领导小组依据本招聘公告载明的岗位资格要求，对应聘人员投递简历进行初筛和资格审查。通过简历初筛和资格审查人员，报名参加岗位编号“1、3、5、7”的应聘人员由三一三队人事科以电话或短信方式通知应聘者参加笔试；报名参加岗位编号“2、4、6”的应聘人员免笔试，直接进入资格复审，复审通过后进入面试，以面试成绩确定拟录用人员名单。
（三）笔试
资格初审完成后，公司将根据应聘人员情况组织开展笔试工作，本次笔试采用现场闭卷的方式进行，考试时限为150分钟，满分100分。本次笔试主要测试应聘人员应具备的综合素质能力和相关专业知识等，其中，综合素质能力主要考察对党的政策方针的掌握情况及职业素养占比50%；相关专业知识占比50%。笔试开考比例不低于1:3，即每个岗位的拟招聘人数与应聘人数比例达1:3方可开考。笔试成绩在单位网站上进行公布，笔试合格最低控制分数为60分。成绩公布后3个工作日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证到云南省有色地质局三一三队人事科申请查疑，逾期不再受理。
笔试时间：2026年1月17日，下午14:30-17:00。
笔试地点：玉溪市内，以准考证记载地点为准。
（四）资格复审
报名参加岗位编号“1、3、5、7”的应聘人员根据笔试成绩从高到低的顺序确定，参加资格复审人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入面试的人员。出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位并列时，首位应聘人员全部进入资格复审；当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。面试前，由公司对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。
报名参加岗位编号“2、4、6”的应聘人员由公司通知进行资格复审，复审通过后进入面试程序。
（五）面试
通过资格复审的应聘人员进入面试，面试考评具体时间、地点以电话形式通知到应聘人员。面试满分100分。设最低合格分数70分，面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到预定2:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。按面试成绩高低等额选取应聘人员进入招聘的下一环节，但面试成绩低于最低合格分数线的应聘者除外。面试成绩公示期5个工作日。
（六）综合成绩计算
报名参加岗位编号“1、3、5、7”的应聘人员综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。若面试成绩仍出现并列，则进行加试。综合成绩及拟进入下一环节人员名单在单位网站上进行公示，公示期为3个工作日。
（七）综合考察
报名参加岗位编号“1、3、5、7”的应聘人员根据综合成绩由高到低进行排序，报名参加岗位编号“2、4、6”的应聘人员根据面试成绩由高到低进行排序，按计划招聘人数等额确定参加综合考察的人选。若候选人放弃，依次递补，综合考察中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等影响录用条件的行为，取消录用资格。综合考察结果作为确定录用的主要依据。
（八）体检
综合考察合格的应聘人员，由单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。
体检环节放弃或体检不合格的按照报名参加岗位编号“1、3、5、7”的应聘人员根据综合成绩由高到低，报名参加岗位编号“2、4、6”的应聘人员根据面试成绩由高到低，依次递补。
（九）录用公示
本次招聘拟录用公示将在云南省有色地质局三一三队门户网站（http://www.ynys313.cn/）进行公示。公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，正式录用，并签订劳动合同约定试用期，试用期规定按照《劳动合同法》相关规定执行。对公示期间反映问题影响录用且查实的，不予录用；对反映的问题暂未查实的，暂缓录用，待查清后再确定是否录用。
（十）注意事项
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消应聘或者录用资格。
六 、薪酬待遇
签订合同
1.录用人员与云南玉溪方业勘测工程有限责任公司签订《劳动合同》，身份为国有企业职工，纳入国有企业员工管理，享受国有企业职工薪资待遇。
薪资待遇
2.薪资待遇：实行“基本工资+绩效工资+专项奖励”的多元薪酬体系，薪酬水平与个人能力、工作业绩直接挂钩（参考数据：近三年公司新聘职工税前年收入约8-9万元）。
福利保险
3.福利保险：社会保险（五险一金）、人身意外伤害保险、带薪休假、国家法定节假日工会慰问、专业技能培训学习机会等；
职业规划
4.职业规划及发展：实行“师带徒”制度，由公司项目负责人带领新职工学习并进行项目实操；正式入职后根据工作年限和工作业绩、工作表现等晋升职级；为全体职工提供平台参与国家级、省部级科研基金项目的机会，鼓励职工技术创新，协助申报课题、专利和专著，鼓励职工考取各类专业技术职业资格，对取证职工给予一定奖励。
七 、其他事项
本次公开招聘不向应聘人员收取任何费用，亦未委托任何单位和个人开展与本次招聘有关的居间或中介服务。应聘人员如有疑问可以拨打咨询电话核实；如发现违规收费、虚假中介等情况，可通过监督电话举报。
公司地址：云南省玉溪市红塔区凤凰街道桂山路32号
咨询电话：0877-2068742
监督电话：0877-2068734
【腾讯文档】附件1.应聘人员登记表
https://docs.qq.com/sheet/DS3RoZFpKQ0JOVW5m
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VWlo8SchgtkoGfZQ5HBygQ
