永善县审计局面向社会公开招聘编外人员公告
因工作需要，永善县审计局决定面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）贯彻公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持保密、回避、监督的原则。
二、招聘岗位
计划招聘编外聘用人员1名，主要从事办公室综合工作。
三、招聘条件
（一）聘用人员条件
1.遵守中华人民共和国宪法，具有良好的品行，组织纪律观念强；
2.热爱中国共产党，热爱审计工作，服从单位工作安排，安心工作，严格履行与单位签订的就业协议（含补充协议）和聘用合同；
3.永善户籍或实际在永善常住人员；
4.年龄在30周岁以下，大学本科及以上学历，专业不限，会计学、审计学、经济学及其相近专业优先；
5.具有较好的文字功底，责任心强，理解、沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队精神，能熟练操作电脑；
6.遵纪守法、品德端正，无违法犯罪记录，具备胜任岗位工作基本身体条件，有较强的业务能力和应急能力。
（二）具有下列情形之一的，不得聘用：
1.受过刑事处罚的，或因涉嫌刑事犯罪被采取过刑事强制措施的；
2.受过劳动教养的；
3.曾被辞退或被开除公职的；
4.其他法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘程序及有关事项
（一）报名及资格审核
1.现场报名地址：永善县永兴街道校园路审计局二楼办公室。
2.网上报名邮箱：2631527014@qq.com
3.报名时间：2026年1月15日至24日止（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
4.报名所需资料
报名采取现场报名与网上报名相结合的方式
⑴《永善县审计局2026年公开招聘编外聘用人员报名表》；
⑵身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件各1份；
⑶近期1寸免冠白底彩色证件照1张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。
（二）面试
1.报名人数超过拟聘人数3:1前提下进行面试；
2.面试时间、地点：另行通知；
3.面试成绩总分为100分，主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、与所报岗位的匹配程度等。最低控制分数线60分，考试分数保留小数点后两位数，考试分数低于60分者，不得进入后续招聘环节。
五、体检及聘用
（一）体检
体检对象按照招聘岗位人数与体检人数1:1的比例在最低控制分数线以上由高到低确定，成绩出现并列的，加试面试确定体检对象。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检费用自理，具体时间另行通知。不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，从最低控制分数线以上人员中递补。
（二）拟聘人员确定
通过面试，并经体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在永善审计微信公众号予以公示5个工作日。
（三）聘用手续办理
拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，签订聘用合同，并按有关规定办理聘用手续。
凡被聘用的人员，不按用人单位规定时间报到、不签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。
六、用工方式及工资福利待遇
（一）用工方式
用工方式为劳动合同制，一经聘用，与用人单位正式签订劳动合同，劳动合同约定试用期1个月（试用期包含在劳动合同期限内），试用期满考核不合格的，解除劳动关系。聘用人员合同实行两年一签，一年一考核，考核不合格者，视为不能胜任工作，提前一个月通知解聘。聘用人员可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。
（二）工资福利待遇
试用期工资2400元/月，考核合格后，次月起3000元/月（含“五险一金”单位配缴部分）。公务出差按相关规定报销差旅费。
七、有下列情形之一的，可以解除其劳动合同：
1.在试用期内被证明不符合招考条件的；
2.有违法犯罪事实隐瞒未报的；
3.严重违反单位的规章制度和规定的；
4.严重失职、营私舞弊，造成严重后果的；
5.被依法追究刑事责任的；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
八、有下列情形之一的，劳动合同自行终止：
1.劳动合同期满的；
2.在劳动合同期内死亡的；
3.合同期内，本人因法定原因不能继续履行合同的；
4.法律、行政法规规定的其他情形。
九、纪律和要求
1.对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消应聘资格。
2.严格执行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
3.招聘工作期间，报考人员应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担；
4.自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，未尽事宜由永善县审计局负责解释。
永善县审计局联系电话：0870-4121095
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/x4pCuPOf2fyV7UZqqrq7ow
