根据《2015年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（简称《公告》）的有关规定，为做好文山州统计局下属事业单位信息中心公开招聘工作，特制定本简章。
一、单位简介
文山州统计局信息中心是州统计局下属正科级事业单位，财政全额拨款。主要工作职责是：
1、负责制定全州统计信息化建设基本技术标准和运行规则，管理全州统计调查数据资源;
2、负责组织实施全州各种普查、统计调查数据处理;
3、负责全州统计数据及信息系统运行安全，指导全州统计系统信息化建设;
4、负责全州统计系统计算机应用软件的指导、培训和开发以及全州统计信息网络系统运行的技术支持工作。
二、招聘计划
2015年文山州统计局信息中心面向社会公开招聘工作人员4名、具体岗位、人数、资格条件等详见《2015年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》，该《计划》自公告发布之日起可通过以下网站查询：文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、
三、报名办法
1、报名方式：网络报名。
网址：文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)。
2、网络报名的时间：2015年5月19日9:00至5月25日23:00。网络交费时间：2015年5月19日9:00至5月27日23:00。
3、网络审核时间为2015年5月19日9:00-5月25日23:00。。
4、报名程序：详见《2015年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》。
四、笔试
1、笔试工作由州人力资源和社会保障局统一组织实施。
笔试时间：2015年6月27日。
具体时间、考试安排详见《准考证》，准考证可于2015年6月19日至开考前登录报名系统在线打印。
2、笔试成绩公示时间：7月3日，考生可通过文山人社网查询个人笔试成绩。
五、资格复审
1、资格复审方式、时间、地点待文山州人力资源和社会保障局确定后另行通知。
资格复审人选按开考计划数的2:1比例确定。资格复审时，因各种原因致使招聘岗位不足面试比例的，在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低的顺序安排一次递补。
2、需要提供的证明材料
准考证及本人身份证(户口册)、毕业证、学位证、就业登记证原件，准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件。有笔试加分的还需提供加分依据原件。
六、面试
1、名单公示：资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单在文山人社网和州统计局公布，公布时间如有变动另行通知。
2、面试时间和面试地点另行通知。
3、面试内容：
统计法律法规、统计基础知识和统计信息化建设相关知识、口语表达能力、综合应变能力。
面试总为分100分，面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。
4、面试程序按《公告》规定程序执行，成绩当场公布。
七、综合成绩公布
综合成绩=[(综合基础知识成绩+综合能力测试成绩+笔试加分)∕2]×40%+面试成绩×60%。按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。综合成绩并列（四舍五入保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取面试的方式进行。具体时间另行通知。综合成绩在文山人社网、文山州统计局公布。
八、体检和考核
面试结束，按《公告》规定的程序，确定体检和考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由个人自理，体检时间另行通知。
考核按《公告》规定，采取审查考生个人档案、复查资格条件等方式进行。考核时间另行通知。
报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。
九、拟聘人员公示
体检和考核合格的人员即为拟聘用人员，人员名单在文山人社网和文山州统计局公示，公示期7天。
十、聘用
（一）拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，合格者方可确定为拟聘用人员。
（二）公示。对经考试、考核、体检合格的拟聘人选在文山人社网进行聘用前公示，公示期为7天。
（三）聘用。公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。
十一、组织、监督与管理
成立招聘工作领导小组。招聘工作由纪检部门全程监督，招聘工作人员与报考人员有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按相关规定给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
十二、其他未尽事宜详见《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
监督电话：0876-2123313(文山州纪委监察局)
联系人：沈昌福
联系电话：0876-2122711
文山州统计局
2015年6月19日
