古城区教育局2015年度公开招聘教师岗位
能力测试相关事项的通知
各位考生：
根据《古城区2015年事业单位招聘中小学教师岗位能力测试实施方案》，现将岗位能力测试相关事项及后续工作安排通知如下：
一、岗位能力测试
（一）时间：2015年8月21日，考生上午8：00前往测试地点报到，8：15尚未报到的考生视为自动放弃测试资格。
（二）地点：古城区祥和学校
（三）需提供的证件：持本人身份证、毕业证及教师资格证。
（四）方式：采取模拟教学方式进行，同一个岗位使用同一课题。测试满分100分，本次测试岗位中初中数学教师、初中物理教师、初中历史教师、初中信息教师、英语教师五个岗位为不足比例开考，设最低分数线70分。
（五）要求
1．考生按照本人报考岗位所抽中的课题，自选一个教学内容完成情景模拟教学，时间10—15分钟。不按照本人报考岗位课题进行模拟教学的，按严重违反测试纪律进行处理。
2．在普通教室内进行教学模拟，教学过程仅对理科岗位提供直尺、三角扳，不提供任何多媒体教学设备。
3．考生在测试过程中不得透露考生及父母姓名，不得透露其它相关身份信息。
（六）成绩公布
测试成绩当场宣布，综合成绩待测试结束后当天下午在古城区人力资源和社会保障局网站公示。
（七）考生测试流程
1、考生在规定时间内携带相关证件到指定的候考室报到。工作人员宣布应试人员纪律要求，核对应试人员的身份，考生随身携带通讯工具（必须关闭）须交工作人员统一保管，不得带入考场。
2、考生分组抽签。由各岗位考生代表抽取岗位次序号，再由考生本人抽取个人次序，按抽出的岗位和个人次序确定测试最终顺序。
3、考生在引领员带领下依次入场，根据本岗位抽中课题要求开展模拟教学。
4、退场。引领员带领考生到休息室等待宣布成绩。
（八）注意事项
1、考生进入考试区域后，应遵守秩序，服从工作人员管理。
2、按照回避有关的规定，考生可申请需要回避的考官予以回避。
3、测试结束后，听从工作人员引导到休息室等候宣布成绩。不经工作人员陪同，不得离开所在教室、不得返回候考室，不得在楼道滞留。主考官宣布测成绩、考生签字确认后，请考生到指定的地点领取手机后离开考试区域。综合成绩及体检事项请自行上古城区人力资源和社会保障局网站查询。
4、违反规定的考生，视情节轻重，给予相应处罚。
二、体检及考核
（一）体检人员确定
根据岗位计划招录数等额确定进入体检环节的人员，具体人员名单于测试结束后当天下午网上公布综合成绩时同时通知，请考生自行上网确认。
（二）体检
体检于8月26日上午8：00在古城区人民医院进行，考生体检时需携带本人居民身份证、个人免冠五分近照5张，请考生注意自觉接受工作人员和体检医生的管理。体检前一至二天，不要吃油腻食物、不要喝酒，体检当天早上请空腹、憋尿。体检费用由考生自行向体检医院支付。
（三）考核
录用考核的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、职业道德、业务水平、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时，要核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。为及时完成考核，请考生在确认体检合格后尽快将本人学籍档案转到古城区人力资源和社会保障局事业单位和专业技术人员管理科。否则会直接影响到本人聘用手续的办理。
出现体检或考核不合格情形时，进行依次递补一次。
三、公示和聘用
体检考核结束后，拟录用人员名单将在古城区人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
古城区教育局
2015年8月20日
