南方电网财务有限公司是中国南方电网有限责任公司的控股子公司，为中国银行业监督管理委员会批准设立的非银行金融机构。公司成立于2004年12月29日，注册资本50亿元人民币。
为满足公司中长期发展战略需要，充实专业人才队伍，经研究，决定面向南方电网公司系统劳动合同制员工公开招聘相关人员。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
此次拟公开招聘的岗位有9个：
公司本部(5个)：信息部副主任(副处级)、资金部副主任(副处级)、风控及法务部主任助理(正科级23岗)、信息部网络与数据安全岗、党建及监察部党务工作岗
云南分公司(1个)：综合部主任(正科级)
贵州分公司(3个)：综合会计岗、营业会计岗(2个)
二、资格条件
(一)基本条件
1、忠诚于南方电网公司事业，事业心、责任感强，爱岗敬业，实绩突出;
2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
3、善于学习，刻苦钻研业务，能创造性地开展工作;
4、有一定的电力企业实践工作经验，有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有一定的沟通协调、组织管理能力，有较好的语言和文字表达能力。
5、具有大学本科及以上学历;具有一定的外语水平和计算机应用能力;身体健康。
6、应聘公司副处级干部的，要求现为副处级干部或在正科级(相当于正科级的主管)岗位上工作满1年或在副科级(相当于副科级的主管)岗位上工作满4年，年龄原则上不超过45周岁。应聘公司本部主任助理和分公司部门负责人的，要求现为正科级干部或在副科级(相当于副科级的主管)岗位上工作满1年或在相关岗位工作满5年及以上，年龄原则上不超过40周岁。应聘公司本部及分公司专责岗位的，要求工作满3年及以上，年龄原则上不超过35周岁。(以上年龄、工作年限等计算均截止至2015年9月30日)
(二)岗位资格条件
详见《南方电网财务有限公司公开招聘任职资格与岗位职责》(附件1)
三、招聘人员范围
符合上述资格条件的南方电网公司系统内劳动合同制员工。
四、招聘程序及主要日程安排
本次招聘按照岗位信息发布、报名及资格审查、笔试、面试、确定候选人、组织考察、决定聘用等程序进行。主要日程安排如下：
(一)报名：2015年10月12日—10月20日24:00
(二)资格审查：2015年10月21日-10月22日
(三)笔试及面试：初定2015年10月23日—10月28日
五、报名方式及有关要求
(一)报名方式
下载并填写《南网财务公司公开招聘报名表》(附件2)，发送至招聘专用邮箱hrw@csg.cn。咨询电话：020-85127004(工作日08:30-17:30)
(二)有关要求
1、仅接受电子邮件报名，每人限报1个岗位。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
六、保密及监督
为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话：020-85122191 (工作日08:30-17:30)。
南方电网财务有限公司公开招聘任职资格与岗位职责
一、信息部副主任
（一）任职资格
计算机类相关专业大学本科及以上学历；相关专业中级及以上专业技术资格；熟练掌握国家、行业及南方电网公司关于信息科学技术等方面的政策法规、标准和规章制度；对信息系统建设和运行有系统的了解和实践经验积累；掌握本专业各项技术标准、规程、规范、导则等；具有大型信息系统（项目）建设、管理经验，了解金融企业、财务公司行业相关知识。
（二）岗位职责
1、负责组织编制信息化运维和建设的相关制度，建立健全信息化相关制度体系；
2、负责组织公司信息化建设规划的制定和实施；
3、负责组织公司信息科技安全与基础设施建设项目的计划、立项、审查、过程管理、验收、结算等工作。
4、负责组织公司各业务信息系统的维护工作，保证业务信息系统的安全和稳定；
5、负责组织落实公司信息系统安全措施，定期开展应急演练；
6、负责组织开展信息业务领域的业务培训；
二、资金部副主任
（一）任职资格
财务审计类、经济类相关专业大学本科及以上学历；相关专业中级及以上专业技术资格；熟练掌握国家、行业以及南方电网公司资金管理等方面的政策法规、标准和规定；对资金管理和运作有系统的了解和实践经验积累；了解财务公司资金管理、资金运作相关机制，熟悉常见投融资工具的运作。
（二）岗位职责
1、负责组织贯彻执行国家金融、财政、外汇等法规制度，负责组织制订公司资金管理有关规章制度，并组织实施；
2、负责组织公司资金安全管理各项工作，保证公司资金安全；
3、负责组织公司同业资金运作、债券投资、外汇业务等工作，提高资金使用效益；
3、负责组织公司资金计划与调度工作，审核公司内外部资金筹措和使用方案，平衡资金调度；
4、负责组织开展资金业务领域的业务培训。
三、风控及法务部主任助理
（一）任职资格
法学类相关专业大学本科及以上学历；具有企业法律顾问资格或律师资格证；掌握国家、行业的相关法律法规；对从事企业法律顾问有一定的实践经验积累。
（二）岗位职责
1、负责组织贯彻执行国家经济、金融、财税等与公司有关的法律法规；负责组织制订公司法律管理有关规章制度，并组织实施；
2、负责组织公司法律业务的日常工作；组织各类对外合同、协议的审查和管理工作，提出法律建议；
3、负责组织对公司处理涉及法律事务的重大事件提供法律咨询；
4、负责组织开展法制宣传教育和法律领域的业务培训；
四、信息部网络与数据安全岗
（一）任职资格
计算机类相关专业大学本科及以上学历；掌握国家、行业及企业关于信息科学技术等方面的政策法规、标准和规章制度；对信息系统建设和运行、企业网络与数据安全管理有较深入的了解和相应的实践经验；掌握本专业各项技术标准、规程、规范、导则等。
（二）岗位职责
1、负责公司网络环境与信息安全相关工作，保证公司网络环境的高效稳定和重要信息系统的安全；
2、负责公司各业务信息系统软硬件的日常维护和管理；
3、负责协调公司信息部和第三方软件公司的人员和相关工作，保证信息化项目的正常有效进行；
4、负责实施公司信息化应急管理各项措施。
五、党建及监察部党务工作岗
（一）任职资格
大学本科及以上学历；熟练掌握党建工作相关的管理制度、工作标准和业务流程；对党建工作有丰富的实践经验积累。
（二）岗位职责
1、负责制定公司党建工作相关管理制度和标准并组织实施；
2、负责公司党员领导干部民主生活会、民主评议党员有关工作，抓好基层党组织建设、发展党员、党费管理，抓好党员队伍的管理、教育、培训工作；
3、检查督促党内各项制度的执行情况，负责党建工作责任制的布置落实和监督考核；
4、负责公司党建信息管理系统以及党内统计相关数据库的维护管理工作；
5、协助抓好学习型党组织建设，负责党委中心组理论学习的策划、组织和总结工作；
6、负责制定党组织和党员创先争优活动以及评选表彰的工作计划并组织实施；
7、负责统战和侨务工作。
六、云南分公司综合部主任
（一）任职资格
相关专业大学本科及以上学历；熟悉行政、党务、人力资源以及财务等相关工作的管理制度、工作标准和业务流程；在综合管理方面有丰富的实践经验。
（二）岗位职责
1、监督规章制度的执行情况，协助分公司领导处理各类日常事务；
2、协调分公司各部门的工作，负责组织完成分公司资产管理、设备维护、公关接待、后勤管理、宣传等工作；
3、组织分公司各类工作计划的制定实施、会议组织协调及文秘工作；
4、执行公司人力资源管理制度政策，做好分公司人力资源管理相关工作；
5、负责组织分公司政工、纪检监察、共青团工作的实施；
6、负责组织分公司有关全面预算，财务工作及报账管理；
7、负责组织分公司的安全事务、信息系统维护及管理工作；
8、主持本部门全面工作，领导、组织、协调、督促本部门人员全面完成职责范围内的工作任务，保证部门工作目标实现。
七、分公司综合会计岗
（一）任职资格
财务审计及相关专业大学本科及以上学历；熟悉财务工作的各项管理制度、工作标准和业务流程；熟悉财务核算、报表、税务、资金管理等具体业务。
（二）岗位职责
1、严格执行国家财经法规和财务会计制度，规范会计行为，充分发挥会计核算和监督职责；
2、负责分公司日常会计核算工作，会计月报、年报的编制、上报，准确反映经营成果；
3、根据业务收入情况，建立成本台账，定期编制成本费用计划；
4、负责日常会计工作，制作会计凭证，定期装订会计凭证、财务报表及账本；
5、核对往来账目，定期编制银行余额调节表；
6、作好审计、税务检查、年度决算等工作；
7、及时准确地做好分公司资金计划和调度管理工作。
八、分公司营业会计岗
（一）任职资格
财务审计及相关专业大学本科及以上学历；熟悉财务工作的各项管理制度、工作标准和业务流程；熟悉财务核算、报表、税务、资金管理等具体业务；对金融企业财务业务有一定的了解。
（二）岗位职责
1、负责审核部门会计凭证、账本、报表的真实性、准确性、合法性；
2、负责营业相关预算的编制及报送
3、负责编制营业报表、会计报表及有关财务资料；
4、负责对有关会计凭证、资料的整理、装订和归档；
