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昭通市2016年补员教师招聘昭通市民族中学面试工作方案

[日期:2016-08-12] 来源:昭通教育网

昭通市2016年中专、中小学、幼儿园教师招聘

昭通市民族中学面试工作方案

为做好2016年教师招聘面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正的开展,根据《昭通市人力资源和社会保障局、昭通市教育局2016年中专、中小学、幼儿园教师招聘办法》(昭市教联〔2016〕13号)和《昭通市教育局关于认真做好2016年中专、中小学、幼儿园教师招聘面试工作的通知》(昭市教电〔2016〕22号)等相关文件精神,制定此方案。

一、基本原则

2016年昭通市民族中学教师补员面试工作,在市教育局的领导下,在纪检监察、人事等部门的监督指导下,坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、面试对象

昭通教育网站公布的进入昭通市民族中学面试人员。

三、面试的有关事宜

1.面试时间

2016年8月19日(星期五)中午2:00

2.面试地点

昭通市民族中学(昭通市昭阳区北部新区大关路)

3.面试方式及相关要求

①面试主要考察应试人员的教育教学能力,内容包括综合素养、说课、现场提问等。面试使用的教材及范围:人教版高一高二相应学科教材。

②面试备课时间60分钟,说课时间10分钟,现场提问时间5分钟。超时扣分:将在考生面试成绩最后得分扣1分。

③面试考生实行代码制。考生现场抽签确定说课顺序,现场撰写说课稿,现场说课。面试时,考生不得向面试评委泄露个人信息,违规者取消面试资格。

4.面试流程

①考生报到。8月17日上午9:00到下午5:30持本人毕业证、身份证、教师资格证、笔试准考证到学校行政楼三楼办公室报到。不按时报到者,视为自动放弃面试资格。将按照相关程序递补面试人员。

②评委抽取。面试当天,面试领导组在评委库中现场随机抽取5--7人组成评委组,并指定评委组组长。

③现场命题。为确保面试试题的保密性,实行封闭命题,由学校在面试当天组织专家命题。同一学科的考生面试课题相同。

④现场备课、说课、提问。

⑤成绩评定。

根据应试人员的面试情况,每位评委按照综合素养、说课、现场提问三方面,独立评定其每一方面的得分,并得出合计分数。其中:综合素养20%,说课60%,现场提问20%,三项得分以百分制合成该生最后的面试成绩。

面试满分100分。去掉一个最高分和一个最低分,计算其余评委的平均分即为考生的面试最后得分,最后得分保留小数点后两位。面试成绩由记分员、核分员核实签字后,交由面试评委组组长当场向考生宣布面试成绩。

面试成绩最低分数控制线为70分,达不到最低分数控制线的考生不予进入下一步考录程序。

5.有关要求

面试过程实行统一封闭式管理。应试人员自觉遵守面试的时间要求;进入考场后,自觉服从工作人员的管理;面试结束前不得离开考场;不得携带手机等任何通讯器材;不得携带除面试指定的教材以外的任何参考书籍。一经发现,取消本次面试资格。

四、面试纪律要求

面试工作实行责任制。命题工作实行校长负责制,评委工作实行评委组长负责制。若出现徇私舞弊、违反保密等相关规定者,实行责任倒查,按照相关规定处理,情节严重者,将追究其责任。

五、监督检查

面试工作接受纪检、监察和人事等部门的全程监督。

监督电话:0870-3189903,0870-2225061

昭通市民族中学

2016年8月12日

我要咨询或发布信息 | 编辑:shasha511 | 阅读:
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