昭通市彝良县2016年补员教师招聘面试公告

彝良县2016年补员教师招聘公告

（第三号）

彝良县2016年招聘中小学教师面试工作方案

根据《昭通市人办资源和社会保障局昭通市教育局2016年中专、中小学、幼儿园教师招聘办法》(昭市教联[2016]13号)和《昭通市教育局关于认真做好2016年中专、中小学、幼儿园教师招聘面试工作的通知》(昭市教电[2016]22号)的有关要求，为认真贯彻落实“公开、公平、竞争、择优”的选拔用人原则，切实做好彝良县2016年教师补员招聘面试工作，特制定本方案。

一、面试考核的基本原则

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

（三）坚持在彝良县教师招考领导组的领导下，由县教育局统一组织，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督的原则。

（四）坚持回避的原则。专家与考生有血亲关系的，专家应提出回避，考生与专家有利害冲突的，考生可以提出回避要求，经调查属实的，专家应当回避。

（五）坚持同学科课题统一、评委基本统一的原则。以客观评价考生知识、能力和素质为前提，结合实际工作需要确定面试形式，合理分配评价指标权数，科学进行分组面试。

（六）坚持严肃、严谨、保密的原则。用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违法违纪行为。

二、面试办法

（一）面试时间：2016年8月23日。

（二）面试地点：彝良县实验中学。

（三）面试方法及程序

1、分组办法

因部分学科岗位较少，面试工作按相近学科分为10个组。10个组各在一个考室进行面试，各考生按报考学科对应上述分组参加面试。

特殊教育和少数民族岗位，和小学语文、音乐、美术、体育对应的学科面试同一课题，特殊教育岗位加试特教专业知识。

2、面试形式

面试总分100分。面试采用说课的形式（说课稿不评分），说课时间15分钟。时间终了，考生必须停止，不得延时，延时1分钟，扣除应得分1分，以此类推，扣完为止。考生备课时使用彝良县考试考务工作领导小组办公室统一提供的资料及纸张制作说课底稿。说课结束后，考生的说课底稿必须交工作人员封存备查。

3、面试课题

（1）面试课题由专家组封闭制作，范围限现行教材内容。

（2）按照岗位学科分类，每个学科各设3个课题，面试前在纪检监察人员的监督下抽签确定一个课题作为该科目面试课题，报考该学科的所有考生均面试该课题。

4、面试程序

（1）面试考生必须于2016年8月22日凭身份证到彝良县实验中学报到（下午15：00时至17：00时），其他时段不受理。报到时必须持身份证（无身份证的考生须持户口簿和当地公安机关出具的贴有本人近照并加盖公安部门公章的身份证明）。

（2）报到时即抽签确定面试顺序及本人具体面试时间（考生所抽面试分组号码即为该生面试代码），不再重新组织集体抽签。面试时按照考生所抽面试分组号码顺序进行。

（3）所有面试考生必须于2016年8月23日上午7： 10至7：55之间凭身份证到面试地点（彝良县实验中学）报到进入候考室。所有面试考生实行全封闭管理，考生实行代码制，面试时只能报告考号，不得泄露姓名及其他信息。8：00时每组第一号面试考生抽签确定面试课题后进入备课室开始备课，9：30时开始说课；每组第二号考生8：15时开始备课，9：45时开始说课。面试顺序往后依次类推，因面试中途缺号或者考生缺席，面试顺序可依次提前，如遇特殊情况出现延时，面试顺序可依次顺延。

5、面试成绩确定

面试成绩以评委现场打分为准，不设保底分。由工作人员统一收取评分表，去掉一个最高分和一个最低分后，其余成绩的平均分即为面试考生的面试成绩，每名考生面试结束后，由工作人员宣布该生面试成绩。

6、面试专家组

在纪委、保密、人社部门监督下临时抽取或异地聘请专家组成面试组，进行封闭管理，封闭培训，统一评分标准，通过培训提高思想素质和业务素质。面试计时、记分、引导、封闭管理等工作人员由彝良县中小学教师招聘工作领导组办公室统一安排。

每个专家组设5名评委，2名工作人员计分计时。纪检监察、保密、人事、公安保卫、后勤服务及其他工作人员由领导小组研究后再作具体安排。评委人选将在纪检监察、保密、人事等有关部门工作人员的监督下从专家库内随机抽签确定。

7、2016年8月23日面试结束后，当天即在彝良县教育局政府信息公开网公布考生面试成绩。面试考生需要对自己的面试成绩进行复核的，可在8月24日上午11：00时之前向彝良县教师招聘考试考务工作领导小组办公室(县教育局人事股)书面申请复查，过时不再受理。

三、说课及其底稿制作的基本要求（供考生参考）

基本要求：说课使用普通话，仪态自然大方，融知识性、趣味性为一体；说课底稿内容正确完整，书写工整，板书设计规范，有创意，有特色。

课题分析：正确说明课题的地位、作用、重点、难点，并参照资料进行取材的分析与处理。

目的分析：在课题分析的基础上，说明如何根据学生的认知特点，恰当地确定教学目的和要求。

过程分析：说明“教”与“学”如何有机结合，统筹安排。

教法分析：说明选择的教学方法（包括必要的教学手段的利用）及其如何最大限度地调动学生学习的积极性和主动性，以利于最优化地达到教学目的。

评价分析：说明教学效果的评价、信息的反馈及调节措施的使用。

四、有关事项及要求

（一）面试考生必须在规定时间内报到。考生报到后必须认真阅读面试须知及其他有关说明，按时进入候考室和参加面试。

（二）面试考生的报到时间、进入候考室时间、备课时间、说课时间确定后，严格按既定时间执行。2016年8月23日7：55分未进入候考室者，即视为自动放弃面试资格。

（三）所有面试考生不得携带任何通讯工具及面试资料进入候考室、备课室和面试考场，违者取消面试资格。

（四）面试考生必须听从引导人员的安排，按照有关规定进行面试，不得提出违背本方案的任何要求。

（五）因考生面试成绩并列不能确定录取对象的，采取加考面试的办法，以加试成绩排名确定录取对象。

五、此方案由彝良县教师招聘考试考务工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组及时研究决定。

附件：彝良县2016年教师补员招聘面试初步人选名单

彝良县教育局

二〇一六年八月十二日

彝良县2016年教师补员招聘面试初步人选名单