根据《隆阳区妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题工作实施方案》要求，结合隆阳区实际，决定对截止到2013年3月28日仍然在岗的隆阳区公办中小学代教师，通过公开考试择优招聘为公办教师，现就招聘事项公告如下：
一、招聘计划
2013年隆阳区计划从在岗代课教师中招聘20名公办教师，由教育局根据工作需要统一分配。
二、考试有关要求
（一）报名
1、 招聘对象：截止到2013年3月28日仍然在岗的隆阳区公办中小学代课教师。
2.招聘条件
遵守国家法律法规、取得教师资格证、师德良好、身体健康、报名时间截止之日未达到法定退休年龄的。
3.报名要求
（1）应聘代课教师在保山人才招聘网或隆阳教育网下载填写《代课教师招聘为公办教师报名表》一式2份，于现场报名时提交。
（2）报名实行现场报名。时间为2013年10月24—25日两天（每天上午8:00—下午5:30），报名地点为区教育局人事股，同时接受资格审查和信息采集。
（3）现场报名所需材料：
小一寸免冠近照3张;身份证、教师资格证、毕业证、学位证等原件及复印件各一份；报名登记表一式2份；所在中学、中心学校出具的同意报考证明、工作简历证明；2013年3月份的代课教师领取补贴的花名册复印件一份；获奖证书原件及复印件。考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其报考资格，所造成的后果，责任自负。
（二）准考证发放
准考证发放时间：2013年10月24-25日。
准考证发放地点：隆阳区教育局人事股。
（三）工龄及奖励加分
对代课年限较长、表现良好、教学质量较高的代课教师，适当给予政策倾斜。评为市级（含市级）以上劳动模范的代课教师，可以直接考核招聘为公办教师。
1、代课年限加分：每代课一年加0.5分，不满一年6个月以上按一年计算，不足6个月的不予加分。
2、获奖加分：获奖是指各级党委、政府和相关部门对代课教师在教育教学中做出突出贡献所给予的表彰奖励，所颁发的荣誉证书。
获国家级奖的加5分，获省部级奖的加4分，获地、州、市级（厅级）奖的加3分，获县区级奖的加2分，获乡科级奖的加1分。所获奖励不同奖项的实行累计加分，同一奖项的以最高奖计分。
加分直接计入笔试成绩，并计入总成绩。
（四）笔试
1.总体安排。笔试由隆阳区人社局统一命题制卷、统一阅卷。
2．笔试内容。笔试命题范围为《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、新颁布实施的《中小学教师职业道德规范》、党的十八大报告及教育教学常规知识。考核个人对教育的法律法规、教育教学等方面的综合素质。笔试卷面满分为100分。
3.笔试时间
2013年10月27日（星期日）下午3：00-5：30，笔试地点见笔试准考证。
4.考务管理
（1）考点设置：见笔试准考证。
（2）考场要求：笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪者按高考违规违纪处理办法处置。
（3）笔试成绩（含加分成绩）公示时间：2013年10月28日。
（4）需查分者，必须在考试成绩公示日下午5:00前持准考证到隆阳区教育局报名登记查分。
（5）依据最后笔试成绩（含加分）公示进入面试人员名单。
5．其他事项
（1）考试值班、考务咨询电话：区人社局0875-2207950，区教育局0875-2160711。
（2）突发事件的处置，按照省教育厅制定的《云南省教育统一考试各种偶发事件应急处置参考（暂行）》和《云南省国家教育考试期间一般和轻微地震应急预案》及考场应对甲型H1N1流感疫情的工作方案执行。
（五）面试、体检
1.面试工作
（1）面试时间：10月30日（上午7：30—下午5:30）。
（2）面试地点：具体另行公示。
（3）面试：笔试成绩查分结束后，按加分成绩+笔试卷面成绩从高到低，以1：2的比例依次确定面试人员（最后一名成绩并列者，一并进入面试）。面试前对考生个人提供的材料信息进行复审，如审查出考生提供资料及其他相关休息有弄虚作假行为，取消其面试资格，并按笔试总成绩（含加分）从高到低依次递补。
面试考官由区人社局、教育局、监察局在隆阳区的教育教学专家组成人员中抽签确定，严格按照公务员招考面试回避制度执行。
面试考生实行代码制，考生面试顺序抽签确定，具体工作由隆阳区教育局组织开展。
面试形式为结构化面试。面试内容为教育教学的有关知识，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试成绩+加分成绩+笔试卷面成绩等于总成绩。
2.体检
（1）确定体检人员。根据招聘计划数，以1∶1的比例按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。总成绩相同的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定参加体检人员。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。（10月31日公示参加体检人员名单，在保山人才招聘网和隆阳区教育局网站及教育局的公示栏上向社会公示，请各考生注意查看）。
（2）组织体检。体检时间为11月1日。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由隆阳区教育局统一组织，到指定具备体检资质的医院进行体检。
三、聘用上岗
（一）确定拟聘人选。根据招聘考试总成绩、体检结果，提出隆阳区拟聘人选，于2013年11月3日前上报隆阳区妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题领导小组审核。审定后的拟聘教师名单通过保山市人才招聘网、隆阳教育网向社会公示7天。公示期满即按相关规定报批。
考生在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到指定学校报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处3年禁考的处罚。
（二）岗前培训。新招教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用集中培训的方式进行，由隆阳区教育局负责组织实施。
四、工作要求
（一）本次招聘本着公平、公正、公开的原则，由区人社局、教育局、监察局等单位共同配合完成。接受纪检监察部门全过程、全方位的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。
（二）招聘工作在隆阳区妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题领导小组的领导下由隆阳区人社局、教育局具体组织实施。
（三）面试、体检的时间、地点等有关招聘事项均在保山人才招聘网、隆阳教育网及时公布。在公布时限内，不能按时到场者即视为自动放弃参加招聘资格，责任自负。
（四）监督举报电话：2134491
隆阳区妥善解决中小学代课教师问题
和原民办教师遗留问在岗代课教师招聘领导小组
2013年10月22日
