2016年昆明市五华区人民法院
招聘合同制司法辅助人员的补充公告
2016年10月27日昆明市五华区人民法院面向社会发布了招聘司法辅助人员的公告，为进一步提高招聘工作的知晓率，扩大报考人员覆盖面，切实达到好中选优的目的，以适应人民法院审判工作发展的现实需要。现将有关招聘事宜补充公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
合同制法官助理40名(原则上男30名，女10名)，工作职责为协助法官承担相关审判辅助工作。
三、招聘条件和要求
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律,有强烈的事业心和社会责任感，品行端正，未受过刑事或行政处罚；
2、身体健康，五官端正，符合法院工作体检标准要求;
3、年龄35周岁以下（1981年11月1日以后出生）；
4、具有法学专业本科及以上学历（通过司法考试具有法律从业资格者优先）；
5、需能熟练操作计算机，具备速录、速记技能和一定的文字写作能力。
四、招聘程序
(一)报名及所需材料
1、报名时间：2016年11月16日—11月17日(9:00—12:00，14:00—17:00)。
2、报名地点：五华区人民法院二楼会议室(联系电话:0871-64150326,64163715)
3、有下列情形之一的人员不得报名：
(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
(2)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4、报名所需材料：
(1)报名时须提交身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
(2)近期半寸免冠照2张;
(3)应届毕业生须提供就业推荐表、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》(或就业登记证)原件、复印件;
(4)社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件;
(5)失业者须提交失业证原件、复印件；
（6）通过司法考试具有法律从业资格者须提交相关资格证书。
（二）考试内容和时间
1、考试内容
考试内容分为笔试、专业技能测试（计算机操作）和面试三个部分。笔试采用闭卷的方式进行，主要考核法律专业基础知识;专业技能测试主要以上机操作为主,考核文字录入速度和准确率;面试采用结构化面试的方式进行。
2、考试成绩的计算方法
总分为100分，其中笔试占50%，专业技能测试占25%，面试占25%。
3、考试时间及地点
请及时关注五华法院网站及微信，届时会有领取准考证的通知，笔试、专业技能测试时间及地点以准考证为准。面试的时间和地点另行通知。
4、面试
（1）按照先笔试和专业技能测试后面试的方式进行。根据笔试、专业技能测试的人数与计划招聘人数2:1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。若达不到比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试，但进入面试人员的笔试、专业技能测试的成绩分别不得低于60分。
（2）根据笔试、专业技能测试、面试三项成绩的总分，按1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检的初选人员名单，并进行公示。
（三）体检和考察
对初选人员进行体检和政审，体检和政审不合格者取消聘用资格，空缺人选从高分到低分依次递补。
（四）办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议后与云南省劳动中心市场劳动代理三部签订劳动合同,以劳务派遣的方式到昆明市五华区人民法院工作,日常管理和考核由昆明市五华区人民法院负责，对工作胜任者经考核合格根据岗位需要可以续签劳动合同。
五、工资及相关待遇
试用期三个月。正式签定合同后，待遇参照事业单位工作人员。
五华法院网站：http://wh.km.gov.cn/qrmfy/
五华法院微信号：wuhuafayuan
昆明市五华区人民法院
2016年11月9日
